在事业单位混迹一生，无行政职务是一种什么体验？:感谢邀请，体制内人士来答一个。这类型的人，在体制内真的太多了，一抓一大把，就以我们单位人来回答一下吧。

1

感谢邀请，体制内人士来答一个。这类型的人，在体制内真的太多了，一抓一大把，就以我们单位人来回答一下吧。

我们单位是参公单位，行政编制就5个人，其他的都是事业身份。同事A，前几年工作兢兢业业，能力强，对单位各种工作都特别熟悉，辛辛苦苦干了几年，依然还是股长。现在四十出头，奈何身份限制，很难有被提拔的可能，也许是看开了吧，自从我进入这个单位便不再做事情，来了就看看手机，打打瞌睡，下班就走，最近也以生病为由没来上班。

事业编制和行政编制，看似没多大区别，其实想转变身份真的难于登天。我们现在一个小单位办公室主任任职要求都必须是公务员身份，事业编制即使能力强也不能担任行政职务。

同事B，三十出头，自去年就投身脱贫攻坚工作中任第一书记，人老实能干，为人坦诚。前几天组织上来考察，询问了我们所有人的意见，我们都认为他要换单位工作了，没想到最后组织上没弄清楚他的身份，虽然我们单位是参公，但他是事业身份，“美丽的误会”之后，一切又不了了之。

体制内的工作就是如此，如果没有一个强大的背景，混迹一生顶破天也只能弄一个副科级职务，一步登天到达核心，对于普通人来说只能是幻想。所以，一般到了四十岁还没有担任职务，基本上一辈子就定型了，没有前途可言，就只能坐“冷板凳”，还谈什么努力工作？

如果想了解更多相关内容，请关注我。

以上，梅常输。

2

我的经验是：不提副科与能力无关，与你自己会不会讨好领导或领导是不是生意人有关。

一辈子快下来了，在参公单位，参加工作不久就是办公室主任，后来科研室主任，电教室主任，培训部主任，就是没提副科，从开始年长的同事说：后生可畏，前途无量……领导说好好干给你个后备干部……结果30岁没后备，40岁没后备，30岁时组织部考核让提名两个后备干部，单位只推荐一个，40岁还是推荐一个，在45岁不再是考察对象了，单位才又推荐两个。一直想着当副科，结果过了50还没提副科，记得40岁左右时，友邻单位考察，对方单位的领导特别欣赏我，问我，你怎么不是副科呢？我说我也不知道，连个后备干部也不是。领导说，等待！我说今年40多了，领导说：忍耐！我说45就不考察了。领导说：那就放弃……副科这件事情上真的很纠结，很绝望。可是到五十岁时，实行职级并行，一下成了乡副科19级！有种开云破雾，绝处逢生的感觉！

小单位，大道理：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行行也不行！不服不行！这样的遭遇都是你的领导所赐，关键是因为没笼络住一把手，逢年过节不去探望，平时不围绕左右吹拍，只信通过努力工作得到组织选拔。怕因为走暗道提拔辱没自尊。

后来有过来人提醒说，你过年一定要去领导家探望，并明白地提出：我想上个台阶了！不然人家怎么知道你想进步呢？我说：我鸟他了！不提也不去。

现在是不去也不误享受副科待遇！改革真的会让人变得更加有尊严！

3

三个字：混日子

事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。专技岗吃的是职称饭，能干点的，混个中级、副高甚至是正高，拿着相当于科级处级的工资，总体还过得去。管理岗受上升通道的限制，就惨多了，绝大多数人干一辈子冲顶就是8级、9级职员，相当于科员、副科的水平，每月到手也就两三千，在消费高点的地方，养活自己都不够。至于工勤岗，就更不用说了，身份限制在那，想提拔根本不可能，当然，有能力点的可以转聘到管理岗或专技岗，但那是极少数，绝大部分工勤人员只能靠技术职称（初级、中级、高级，技师、高级技师）涨工资，根本看不到什么前途。

以小公所在的西部三线城市为例，绝大多数事业编人员（含管理、专技和工勤人员）每月到手工资不超过3500，很多扣完30%的奖励性绩效，没有到手只有2000多。这样的工资，在小公这里，比普通饭店的服务员都不如（当然他们没有五险一金）。加上现在工作环境又不像以前那样轻松，还有点其他福利，很多人因此工作非常消极，基本上是当一天和尚撞一天钟。特别是那些不起眼的二层机构，很多人就是典型的体制“老油子”，上班来一转，马上就消失干自己的事情去了，要么喝茶，要么钓鱼，要么干副业，常年神龙见首不见尾，保着一份公职缴五险一金，自己再干点其他的赚点外快（家境好的当然可以什么都不干），貌似很多人过得也还比较滋润。

总的来说，在事业单位混日子，如果家境可以，会非常惬意；如果家境一般甚至比较差，需要通过努力改变现状的，就不怎么适合了。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

4

一、事业编制转到公务员副科.

我有认识一个人，他基本上是在乡镇事业单位上呆了一辈子，现在已经基本上快到退休年龄了。

据说这个人以前是属于事业编制管理岗的，在乡镇上基本上是做了一辈子。后来是受到一些政策方面的影响，把他的事业编制管理岗的身份转成了公务员身份。再后来好像是公务员身份的人，有一个政策是工作期满多少年以后，他的待遇就转换成了副科级待遇，所以我认识的这个人基本上是在乡镇事业单位混迹一生，但是基本上没有混到什么领导职务，到了最后即将退休的时候拿到了副科级待遇而已。

这个人即将到退休年龄，本来前几年是想申请提前退休的，不过他们单位的领导给他说，如果退休的话工资可能会低很多，所以让他们先在单位呆着，而且他们分配的事情相当的少，基本上这个人在他们单位每天就在那里干坐着不做事情，而且工资水平还是挺不错的。

二、工人身份一辈子.

还有认识另外一个人，这个人的身份比较特殊，他以前是从部队当了十几年兵，转业回来到乡镇政府的事业单位；一般从部队转业回来，没有学历的话都是工人身份。

在乡镇政府事业单位中，如果身份是工人身份的话，顶多只能当一个主任，不能够当领导，所以这个人基本上是在乡镇做了一辈子，但是最终也没能够当领导。

5

我以我们当地的农村中小学学校的情况来谈谈关于有无"行政职务"的体验吧。

我们中小学是地道的事业单位。单位内所有教职员工(除临时聘请的后勤人员外)都是事业编制，工资待遇高低主要与专业技本职称有关，与其是否有"行政职务"毫无关系。

以本人所在学校为例。全校初中三个年级总学生数近2500人，编班数43个。正式编制内教职工总数为165人，其中，校长1名，副校长3名，正副主任共5名。即行政人员共计9人(团委书记和工会主席各1人，但不具行政职务)。

从职称和工资上看，9人行政人员中尚无1人获高级职称，最高者也就拿中级8档工资，在全校属中等，45岁以下稍年轻的，一般还是8档以下，工资在全校属中等偏下。在我们这里有个规定，行政领导年龄满50岁，将退出行政职位。现在，我们学校的高级职称岗位数已基本额满，这就意味着，要想评高级职称，必须等待岗位指标。

因此，学校行政领导在职称和工资待遇上，是不存在特权的，与普通教师完全一样。

说出来，网友们可能还不相信，我们这里的中小学校，老师们对当"行政领导”并不是很感兴趣，特别是校长一职，由于除了多担责任外，其他没什么特权和利益，因此，有时校长之职还得由局里强压下来。本人没做过校长，从不后悔。不过当过10多年教务主任，其间除了辛苦、顶压外，没得到过多少好处。非要说好处的话，就是陪上面领导多下了几次饭馆吧。

在我们学校这种事业单位，做个普通员工，其实感觉也不错。学校行政领导管不了你的人事权，也决定不了你的工资待遇。只要自己的工作负责，业绩优秀，领导也是很看重你的。就拿我们学校来说，领导为了让你挑重担，还会巴结你呢。平时，你有什么想法和建议，领导会很重视。我们这里的普通老师与领导之间关系很融洽平等，非正式场合下，互相开玩笑，有时还相互以"外号"招呼。

尊敬的题主，您要是在我们这样的事业单位，还会在乎有无行政职位吗?

6

事业单位工作一辈子混不上领导职务的人很多吧，毕竟岗位有限，能提拔到领导岗位的是少之又少。

事业单位领导岗位其实就是管理岗位，管理岗位职务就相当于公务员单位的领导职务。管理岗位从最低的管理十级到最高的管理一级，共设置10个岗位，管理十级到管理一级依次对应公务员的办事员、科员，副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。担任管理八级岗位就相当于公务员副科级领导职务，管理九级、管理十级就相当于公务员科员、办事员职务。事业单位很多工作一辈子也只能混个管理九级，和公务员工作一辈子只能混个科员是一个道理。

事业单位管理岗位提拔比较困难，主要是和岗位设置及事业编人数太多有关系。比如，在县以下的事业单位，规格最高只能是正科级，按照一正二副配备领导职务，也就只能配备一个管理七级岗位和两个管理八级岗位，其他人员只能担任管理九级以下岗位。大家知道，在县以下机关事业单位，事业编是公务员编的10倍左右，但科级事业单位连科级行政单位的十分之一都不到。也就是说，事业单位人数特别多，但是管理八级以上的单位太少，这就导致在事业单位想要晋升为领导岗位就变得特别艰难。

总之，事业单位或者公务员，工作一辈子混个科员退休的人是很多的，所以现在开始探索职级并行政策。职级并行政策普遍实施以后，即便得不到提拔，也是可以享受相应岗位或职务的工资待遇的。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！

7

这位兄弟，我告诉你句大实话:在任何机构混迹一生，没有行政职务的话，在别人眼里都是很惨很惨的。但重点是看下面这一句：在百分之九十九的自己看来，自己混的是很惨很惨的，剩下百分之一的是真隐士，大隐隐于朝嘛！ 给你举个栗子??哈

你在民营企业混一辈子，你如果混不上个保卫科长、车间主任、财务总监，你是不是也觉得自己白混了？ 那么，同样的道理看下面：

你上梁山，如果混不进108将，一直当喽啰，那不光是混的很惨，还有生命危险啊！

你去当兵，要是混一辈子连个班长都混不上，估计让不断转士官，你都不好意思吧？ 想想你周围的人天天喊：不想当将军的士兵不是好士兵啊……

你在事业单位也是一样的啊！ 有人说一直没有行政职务可以评职称啊！！对你可以去评，但是要聘上正高级职称，你看看容易不容易????????

最后说一句：如果你立志做一名隐士，那绝对是可以的，在事业单位里混着，没有职务的混着，那是最爽的啦！

8

不仅仅是事业单位，在所有体制内，公务员，参公事业单位，一辈子平平淡淡的人多的是。关于级别问题，要有正确的认识，要结合单位大小，层次高低来区分，到底算不算官，要细分。听我细说：

1.在中央国家机关（如各部委）和省一级机关（省委省政府），处级以下干部严格意义都不是官，也都是兵，每天干活，累的要死要活，没人给你打水扫地擦桌子。因为衙门太大，基本到时间就会给你个相应职位待遇。在市级，厅级机关，科级干部也不是官。道理跟上述相同。只有在县处级以下机关，科级干部是官。必须要有这个认识。

2.关于升官这事，历来不是普通人能做到的。说句大实话，没有人给你说话，没人给你推荐，自己不会“作秀”，几乎不可能进入组织视野。进入组织视野，也得看有没有硬人 厉害人挺你，没有人挺，几乎不可能。所以，在体制内的每个人，自己好好琢磨一下，别老想着做官，还是现实点，做点事情，混个职称保险。

9

貌似这样的男人，非常多，一个萝卜一个坑，就那么几个岗位，人人都要去占着，去挣，总有人做牺牲的，你不当普通职员，谁来当？人人都去当领导，谁来当员工科员，谁来干活？总不能一直让年轻人来当吧？

不过，纵观无论是事业单位还是机关行政单位，大多数干到退休时，多少还是有个小小的领导行政职务的，哪怕是照顾本人，也会在退休前，给个正科、副处级待遇，如果一辈子，都是科员，既然没有行政领导职务，也没有一个科处级干部待遇，那么，你这一辈子，真的是在混日子，过的也太差了。

如果一个人在事业单位，一辈子无行政职务的，只有5种可能：

1、能力太弱，就是混日子。纵观身边认识的很多50多岁男人，体制内，干了一辈子，没有任何领导职务，大多数是能力欠缺，混日子类型。我一个亲戚，在县城城建局，就是这样，50多岁了，至今科员，主要还是能力不行，且话大，觉得自己有多牛逼，谁都看不上，还倚老卖老，摆老资历，人际关系比较差。

如果你能力强，即便没有关系，也会提拔起来的，这是迟早的事情，因为，领导也需要能力强，给他干活的干将。

2、没有关系。不得不说，在事业单位，能力和关系都很重要，特别是人际关系，很多到退休的时候，没有任何领导职务，依然是一个科员，只能说，这类人，确实没有任何关系，没有任何背景，只能一辈子当科员的命。

3、自恃清高。很多人，觉得自己有才，清高，谁都看不起，牛哄哄，走路抬头看，这样的人，一般也不会当领导，因为，他当领导了，谁都不服他。

4、管理能力太差。有一些人，业务能力强，但不适合当领导，因为，管理能力太差，做事也不公正，大家不服他，所以，只好一辈子当科员了。

当领导，不就是说能力强就可以的，领导管理，也是一门艺术，涉及到沟通能力、协调能力、上传下达、行行能力，管理好下面人，非常不容易，特别是一大家子人，不好管理。

5、有重大性格缺陷。还有个别人，性格有致命缺陷，如为人苛刻、刻薄，性格孤僻，不与人来往等等，或者做人有重大缺陷，小心眼，人坏等。

那么，一辈子都是科员，退休前，没有任何领导职务，是什么体验？

1、被人看不起。他们往往被人指指点点，被亲人、同学、朋友说，说他没有本事，能力差，混日子。

2、自己很郁闷，甚至得了孤独症。比较郁闷，一辈子都是一个普通老百姓，还被年轻人指挥，内心有抗拒心里，最后被同事隔离。

3、对自己能力的否定。一般来说，回对自我价值和能力否定，觉得自己是不是有问题，

4、自暴自弃，精神沮丧。

5、性格孤僻，不与人来往。

6、被别人否定和被自己否定。大多数回被扣“没本事”帽子，各种被否定，被人看不起，导致对自我评价不客观，对人对事对社会产生消极思想。

10

在事业单位工作，没有行政职务对一些人来说可能更好些。如果在事业单位工作，心里想着有个行政职务，长远看是不利于自身发展的。

事业单位，医院，学校都是事业单位，一个医生，一个教师，不去整天想着如何能当院长，校长，而一心一意当好一个医生，一个教师，他一定会成为一个好医生，一个好教师的。如果整天想着当院长，校长，他一定不会是一个好医生，一个好教师。最终也成不了院长或者校长。

同样，在其他的事业单位，如科研机构，一个好的技术人员，比一般的管理者更受尊重。

还有一些事业单位，如行政单位下面的事业单位，行政授权后有管理职能的事业单位，虽然专业性不是太强，但业务要求也是很高的。业务骨干也是受尊重的。同时，是事业单位都是可以评定技术职称的。有了职称，待遇比那些有点行政职务的人都高。我认识的几个人，他们原来都是事业单位的人员，后来提拔了，到行政机关担任了领导。退休前，他们坚决要求回事业单位，按事业单位的工资标准来退休。有个中级职称就是科级领导待遇了，高级职称就是处级或者厅级领导待遇了。行政机关，科级领导职务都是很难的。多数人一辈子就是个科员，股长。

在事业单位工作，只要做好了自己的本职工作，成为了业务骨干，自己不要求，单位都会安排你一个行政职务的。因为，单位的工作需要你来分担，需要你来完成。也就是需要你来干事。但是能不能成为单位领导，那就不一定了，因为单位领导是上级领导部门的事了。

另外，你如果一心想有行政职务，最好去考公务员，去行政机关工作。公务员大小都是有行政职务的，而且行政机关的工作人员比事业单位的工作人员，在行政职务上发展的空间要大，机会也多。