在国企干了几年的临时工，没有档案，如何补缴社保？:谢题主！对你的只个问题我个人是这样认为的，对于你在国企干几年的临时工，现根据我国的劳动法所规定，即从2

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谢题主！

对你的只个问题我个人是这样认为的，对于你在国企干几年的临时工，现根据我国的劳动法所规定，即从2009年就己经不存在临时工一说了。

至于象你这种情况那就要看你当时是怎么过处理的，如果企业明确你是作为临时用工，并且不于你签定劳动合同关系，自己也认可了，只是为了找一份工作而己。对于只么过情况，自己只能认可了。

那么对于还有別的原因，是可以要求企业为你补缴社保的，不行的话，可以象劳动仲裁委提起祈求，让劳动法给你讲话。

再有自己感快以灵活就业的行式办理社保，只要缴满15年的社保就行了，反正晚缴费不如早缴费，自己的事情自己去解决，绝对不能以赖别人帮你去解决！个人观点，仅供参考！

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在国企干了几年的临时工，没有档案，要想补缴养老保险费，必须注意几个节点。

一是干临时工的时间段。

对于临时工补缴养老保险费，各地是有政策支持的，但不是所有的临时工时间都可以补缴养老保险费。比如河北省规定，对临时工补缴养老保险费的时间不早于90年3月。也就是说，如果你在国企干临时工的时间段在90年3月以前，那么政策上是不充许补缴养老保险费的，那你就补缴不了养老保险费。如果你在国企干临时工的时间段在90年3月以后，那么你是可以补缴养老保险费的。

二是与单位的劳动用工手续较齐全。

一般来说，临时工是不会专门建立档案的，但临时工要想补缴养老保险费，必须提供能证明你与单位存在劳动关系的原始证据材料。比如当时的劳动用工合同，工资发放名册，职工统记册等。证据材料齐备，足已证明你原来有段时间确实是国企职工，那么你是可以补缴养老保险费的。

三是当事人现在的年龄。

如果当事人现在已经达到或者超过法定退休年龄，而原在国企干了仅有三五年，也就是顶多能补缴三五年养老保险费，还得往后再缴十多年才能退休，那么我觉得就没有再补缴养老保险费的意义了。只接参加城乡居民养老保险还是比较上算的。

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在国企干了几年的临时工，没有档案，如何补缴社保？

首先问你，你何时在国企做临时工？

据我所知，九十年代农村户口和无业人员在国企求职，都是一些苦脏累工种，但是劳动报酬以小时工、计件工、承包性质发放报酬；日工资可观，工资发放以“领条”、“临时工工资表”月底发放，而这些人的人事变化很自由，所在地“劳动局”根本没有备案批文，何来“人事档案”？？那时刚开始实施“个人身份证”，而且信息不完整（户口簿登记，手写的），也没有实施“社会保险”政策。如果你不是正式职工，不是参军退伍，大学毕业的，基本人没有“个人人事档案”，只有户口簿登记信息（含农村村民人口手写花名册登记信息）

1997年以来，国家对在职职工，实施“职工社保”政策，前提是必须与所在用工单位，签订“劳动就业合同”，一式三份，报备“人社局”，企业依法为你申请参加“职工社保”，人社局有关为你建立“个人人事档案”（社保个人账户），并将你的“劳动合同关系”及社保缴费情况，录入微机系统管理。

而你所问：在国企干了几年临时工，没有档案，社保怎么补？

①：第一你没有签订“劳动务工合同”，属临时工，计件工，小时工性质，劳动报酬已结算，所在地的人社局没有你的“劳动合同”备案，也无底册可查。

②：补缴社保，如果你“事前”已参加“社会保险”，而后期断欠缴费，目前已停止补缴费政策，等你退休时再根据所在地的社保政策，完善社保补缴费手续。

③：建议你本人到所在地社保局服务中心，咨询下当地社保补缴政策，或者查找一下个人原先的人事档案，包括以前在“国企”做“临时工”时的有关临时合同文书，临时工领取工资条，等有关证明，看看是否找到点希望。

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先简要回答题主的问题，没有档案肯定交不了社保，何谈补缴一说。这个问题其实得分情况、分时间详细来说。

档案中有记载，社保中无记录的过往工作经历，存在认定为视同缴费的可能

举个例子：

小明90年-98年在某国企工作，当时国企与小明具备相应的劳动关系证明，在小明档案中有所体现，但由于各地社保联网时间不同，导致小明这段工作经历在社保中无体现，这种情况下，小明可以提交档案中的相关支撑材料，来证明这段时间的工作经历，以此来认定自己的视同缴费年限。

但结合题主的实际情况来说，题主连档案都没有，根本就无法办理社保。所以，不符合补缴的基本条件。

灵活就业人员补缴

如果题主是想以灵活就业人员的身份参保的，想进行补缴不是可以的。只有单位存在漏缴、停缴的情况才能够进行补缴。

具体建议

先建档

题主现在要做的事情，是结合自己的实际情况去重新建档，先通过人事代理机构开始重建档案，然后收集高中、大学（部队）、入职等相关资料，统一由提供材料的单位盖章封存后，由人事代理机构进行审核认定，重新建档。

再办理灵活就业人员社会养老保险

到当地社保部门申请办理灵活就业人员社会养老保险，社保部门会自行调取档案，审核通过后，即可办理。办理后按年缴费，自选档位，缴纳满15年，在符合法定退休年龄后，即可办理退休，按月领取养老金。

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无法补缴。2018年己不许补缴。2，你可参加城乡居民养老保险，按要求缴费，退休时，也可领取退休金，或养老金。3，你原是临时工，就看原企业是否给你办个养老保险。如办理了，你可自己接着缴费。但要明确一点，企业职工养保险，缴费高。经济能力不够，就不得按要求缴费。4，城乡居民，只须缴纳养老保险，和医疗保险，缴费不高。你可从自己生活实际，决定。

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谢邀！到国企上班的员工，都是正式招工和合同工，按规定都有社保，没给你缴纳社保就说明无法给你缴费（比如说我们所在的中型企业，常年有附近村庄的农民组成的装卸队负责原料成品的裝卸，他们是计件付给费用，你们自己分钱，沒在工厂的工资中体现），工厂与装卸队签的是劳务合同，这种情况是不会给予缴费的。

即然沒有合同，沒有档案，你自己想补缴养老保险的机会都沒有，只能从现在参保开始缴费。

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我跟你一样，在国企工作了十几年，档案没有，劳动合同说给我了，我根本就没拿到。你说国企气人不，而且这些大小领导我都很熟，现在都退休了，不知怎么办

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一九八零年我在单位基建办工作时，经常与单位内"亦工亦农″性质的一个"临时建修队″打交道。

这个"建修队″里有瓦工，装卸，维修。杂工等工种，有十几个人。

这批工人一直干到一九九四年企业改制后，单位内不需要此类工作干了，这批人就撤了。

实际上，我们与他们结算和核定其工作量与劳动报酬时，全部依赖当年"安徽省建筑维修，装卸搬运，工种工时单位定额定价″册来的。

此类"总册″有十几本，包涵各行各业工种定额定价。

所以，当年(1994年前)也没"养老缴费″一说！

就"全民职工″"大集体职工""小集体职工(知青劳服公司)″，全部职工入职均通过"劳动局，本单位，上级主管局"三方签署招工进体制意见″并盖章才生效！

类似"临时工″"亦工亦农″或"城镇居民壮工″都是以物以定额来兑现工作量的，真得只属"临时工”！

就和现在"家政工″一样！一小时30元，干完结账就走人！

(以物换工，我单位就以"矿渣″换工，附近农村自派农民"农闲″时，到"矿渣场"或矿口做工，换"矿渣″！

这工作人员就被称作:"亦工亦农″！实身份是农民，但人在工厂工作。

工厂管他干活和任务，不管人。夏季高温发冰捧，人道主义也发给他一份也有发一半的，即:正式工人每日十支，他们发5支！

这是真实情况！

这部份人到老肯定不被认定:可退休的群体！"视同缴费年限″怎么认定呢？！

又怎么能补缴呢？

你只能去找当年谁派你在"矿口″上班的"组织″！

个人认为:找谁也没用！压根不是"体制内″人！