应届生找工作是首先选择一个公司，还是选择一个行业？:题主：我们专业是工业设计，二本院校，学校比上不足比下有余。大学毕业那年，我们班A同学考上了市里政府单

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题主：我们专业是工业设计，二本院校，学校比上不足比下有余。

大学毕业那年，我们班A同学考上了市里政府单位，8年已经是区长了。

B同学去了北京汽车设计院，由于学历不高，在公司做最底层的工作，干了6年薪水不涨，也学不了东西，他辞职了。

他转行做培训，小学生文化课培训，这几年是风口行业。很快有了自己的培训公司，锻炼了自己的管理和教育教学能力。他非常享受自己目前的状态。

2020年做网课，每天非常充实。

C同学去了铁路局上班，据说薪水不错，用自己的知识迁移到铁路行业，每天都有新东西，他非常享受自己的工作和生活。

其实应届生首先要认清自己，选择一个好的行业，是非常重要的。俗话说“男怕入错行”，是从古至今不变的真理，也是古人留下来宝贵的经验。

选择一个好的行业，比选择公司重要。

A同学选择的是公务员，通过认真踏实的努力，终于在职场上不断提升。B同学选择的公司是中国非常棒的公司，可是这个行业不适合他，同样的起点，A和B的事业千差万别。一个已经小有成就，一个要从头开始。

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应届生应该先选择行业还是公司？不能一概而论。

举个例子：在不考虑专业对口的前提下，一个不知名的互联网创业公司和一个传统的房地产100强企业（比如万科），你会选择哪一个？

从择业思维来说，先考虑行业，再考虑公司。

中国古话叫“男怕入错行”，说明行业非常重要。尤其在现代，行业的选择已经远远大于个人的努力。“站在风口上，猪都会飞”。

行业发展或衰退的大趋势，是时代潮流，谁也阻挡不了。柯达、诺基亚都是前车之鉴。

从择业现状来说，不要只选择排名第一的行业，而是在前景都还不错的行业中，优选公司

没有哪个行业是孤立的，一个行业的发展，必然会带动很多关联行业。比如电商的发展，带动了物流的发展，就是一个典型的例子。电商行业的一个小企业，和物流行业的NO.1,你怎么选？

始终保持对行业前沿信息的关注和研究，顺势而为

机遇永远给有准备的人。现在市场变化很快，几年就是一个风口。任何时候都不要放弃学习，放弃对外界信息的关注，这样你才能及时捕捉风口。

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一切问题都要以自己的目标或者目的为判断的标的，才好做出适合于自己的决策。应届生毕业，如果想要找一个工资高、工作相对轻松的工作，首先应该考虑行业；如果想要找一个能够学到东西为目标的工作，当然要选择公司。通常情况下，应届生走上社会，首先要考虑的是在同等条件下，找到一个工资高、工作相对轻松，以便让自己有时间、有资本去学习的行业，再将范围缩小到某个行业里的公司，逐步实现自己生活好、有进步的愿望。

十几年前，曾经有一个同事有意无意地问到一个问题：到底选择行业与职业发展有没有关系，因为当时所在的公司的确是一个在薄利条件下生存的公司，事事都要考虑成本，老板事事都要抠着，这是公司不得已为之的行为。我当时给出的答案是：当然有关系，我只能站在个人的角度给出自己的一些看法，毕竟给下级去谈论这个问题有点冒昧和唐突。好的行业，或者说利润高的行业，无论是在员工工资方面，还是在员工活动方面，还是在员工福利方面，都有非常大的余地，不必像一些利润极薄的企业抠抠缩缩，在招人、培训、薪酬、绩效方面放不开手脚。“好”的行业包含医药、化工、金融、互联网等。于是，这位同事在不长时间后真的离开公司到了一家医药行业的公司，其核心产品是治癌、控癌相关的产品。跳槽后不久，同事给我打电话说，表达了她的感谢之意，告诉我终于有了双休的日子，工资翻了一倍，还不用每天顶着工作压力挨尅。这家医药公司为了激励她，还给了十五万股的干股。去年公司在A股上市后，自己成了千万富翁。公司上市的原因，一是因为它是医药行业，二是因为工资高、工作压力小带来的员工高稳定性，继而让工作效率成倍提升，使得产品研发工作突飞猛进，三是医药开发属于高科技行业。如果是在一个传统的密集型，由于利润薄，继而带来的影响就是工资低，工作强度高，工作热情降低，心情郁闷等负面结果，一个部门经理想要成为千万富翁，难上加难。由此，可以看出行业的选择有多么重要。

另外一个例子和一个朋友相关。朋友当时在大学的专业是项目管理相关的专业。毕业后进入了一家银行系统建设相关的互联网公司，第一年的工资就达到了月薪一万二，三年后年薪三十万，外加8万股的技术干股，当时的股价是80多美元。前前后后按照公司的政策，大概兑现了股票的一半。之后由于财务造假案，公司没落，另外一半的股票搁浅，让仍然没有妨碍他走入中产阶层。后来进入另外一家深圳的同行业的公司，每周回家一次，公司报销路费，每周工作四天半。

反观那些苦苦挣扎在那些利润很薄的行业的公司，朋友在里面辛辛苦苦工作着，拿着不高不低的工资，不要说工作压力，仅仅是每天开会的次数就能让一个人厌烦到极点，但老板坦言：参加会议是一种能力。深以为然。

选对行业，等于给了自己几个定心丸：工资高，工作压力相对小，有可能因为公司上市而让自己“快速致富”，由此给自己带来的是工作容易开展（因为资金充足），心情愉快，家庭相对和谐，有更多的时间参加一些社会培训，让自己在个人进步上有了更加充分的保障。

当然，我们不能说公司不重要。如果选择的行业很好，而公司又是一个在业内知名度很高的公司，当然是一件两全其美的事情。对于题主的问题，我们只能说在同等条件下，行业比公司更加重要，行业往往决定了一个公司利润的容易程度和幅度。曾经在一个化工行业的公司工作的时候，员工的工资只占到营业额的5%，而其产品都是用几百块一顿的原料混合在一起制成，卖价却要几万、几十万一顿，还是一个不知名的公司。公司对组织建设唯一的要求就是预算必须每年用完，否则要追究管理责任；销售人员出差不得入住非五星的酒店，否则就是违规，给公司抹黑。那是在职业生涯上最幸福的几年。

应届生毕业，一定要首先从选择行业开始。只是，这些行业的员工离职率都不高，岗位空缺的机会也不多，但这并不应该影响自己对他们招聘的关注程度，毕竟还是会有人离职。

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公司是点，行业是面，所有点的集合构成一个面。

公司是平台，行业是趋势，平台永远干不过趋势。

你说，应届生找工作首选谁呢？当然首选行业，其次才选公司。

俗话说，“男怕入错行”，说的就是行业的重要性。你选择什么样的行业，你就有什么样的发展。

我们听的最多的是“朝阳产业”“夕阳产业”，这个产业就是行业。没有听谁说“朝阳公司”“夕阳公司”吧？表明的就是行业具有优先权。

应届生找工作更应该看中行业，首选行业。因为行业代表了所有同类公司的发展趋势，但有的行业趋于饱和、放缓、淘汰阶段，这类行业的发展趋势就很差甚至没有发展前途了。有的行业正处于兴起、发展、壮大阶段，这类行业的发展趋势就非常明朗，很有前途，十分看好。行业选对了，才有发展前途。

作为应届生，理论知识有余，实践能力匮乏，所以必须夯实基础、大力实践，才能成长为优秀的人才。而这，只有在优秀的行业、前途光明的行业才可以做到。

行业选对了，再选一个好公司，才是正道。

我们都知道中国有个成语叫“屠龙之技”，就是说技术虽然高超，但没有用武之地。用现在的话说，就是选错了行业，没有发展前途，哪怕你能力再强也用不上。

所以，公司再大，但所处行业处于衰退期，你进去迟早也会被淘汰。公司再小，所处行业处于风口，“猪都能飞上天”，把握住就能够前途无量。

以上是我的一点个人理解和经历，希望对你有启发。最终如何选择，还是要靠你自己，祝愿你能够选择一个有前途的行业和公司。

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对于一名即将踏入工作岗位的应届生而言，先确定自己的职业规划，是一个极其重要和有意义的事情。尽管职业规划也会随着环境我们会做相应调整以求适应，但没有一个清晰的职业规划，我们会更容易被人流携裹着，“蒙眼创江湖”，迷失目标，为本就不确定的未来，增加更多不确定风险。

一份科学的职业规划，可以具体到一个行业或多个行业，最少，是一个明确的专业方向。

在科学的职业规划基础上，我们再来谈“找工作是首先选择一个公司，还是选择一个行业”。

这个问题要结合自身专业定位分情况而定。比如，你是财会专业，那行业选择可能就并不是第一位的，任何公司都有财务岗位，区别仅在于规模大小、业务方向，但所需的基本职业技能是相类的。这时候，选择一个你认为理想的公司就是第一位的，至于这个公司是哪个行业的，并不重要。

但如果你的职业方向是营销类、管理类，那么，行业选择肯定是第一位的：因为这些技能有巨大的行业迁移成本，比如，珠宝类营销与软件类营销差别是极大的，就同一软件行业而言，2B与2C的销售都有较大差异，金融行业的营销又是另外一种操作手法，所以，有此类职业规划的应届生们，先选行业、再选公司就更加明智。

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选择公司还是行业首先是由自己的专业决定的. 你的专业决定了你的行业，然后你的行业决定了你要选择什么样的公司. 当然你也可以经过二次再培训，可以“转行”. 这样也是先选行业再选择公司. 个人观点.

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对于一名刚毕业不到一年却有一年工作经验的我来说，建议应届生更应该选择一个好的公司。

首先，公司的大小，知名度和发展趋势决定了你未来工作的环境和是否能得到成长。一个好的公司，一定是有超强领导力的上司，配合度极高的同事和良好的氛围，对于应届生来说不管在这做什么岗位都是一个成长的机会。

拿小编的经历来说，从去年实习开始就选择了和专业无关的售后工作，在这里因为公司小，没有明确的分工，所以除了修理工作外，其余的都是你的工作，包括你必须去做跟你这个职位没有任何关系的工作。而且不管是谁对谁错，一旦与顾客或者其他相关人员（合作公司的工作者）发生争执永远都是你的错！但是再一个体制完善的大公司，分工都是明确的，你只需要做好自己的本职工作。相信没有一个人愿意拿一份工资去干十份工作。

其次，工作环境和长期相处同事的学历真的很重要。一个好的工作环境会让你对自己的要求越来越高，进而越来越努力，和比自己优秀的人在一起，你也会想尽办法不断提升自己，不管是外貌还是工作能力。再次回到小编的工作经历上，刚开始入职后，知道售后的一些内幕，不得不说还是很吃惊的，但是老板却说“这个世界你不骗别人，别人就会骗你”，不得不说，志不同道不合人在一起相处还是挺难的。所以，小编坚决选择了离开。

最后，小编真心建议大家选择一个比较大，比较有保障的公司。今年突如其来的疫情，相信大家很多人都没拿到工资吧，没错，小编也是，但是更想不通的是小编还在家工作了，仍然没有任何工资。但是有个小伙伴在比较大的公司上班，虽然一个月没有上班，但依然有底工资和五险一金，虽然不多，但毕竟是一个保障。一个再好的行业也会有没落的时候，但是一个足够优秀强大的公司只会越来越强 。

在最后，小编真挚希望大家都可以找到一个对自己有帮助的好工作，遇见更好的自己??。

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应届生找工作首先不管是选对一个公司，还是选对一个行业。这个问题我想来回答一下。

首先不管是公司还是行业，你首先要明白你的目标，或者你到底要做什么，现在很多大学生出来，可能没有多少经验，就拿我们在深圳来说把，大学生出来找工作，如果没有技术的，很多都是做业务的，比如，保险，金融，电子，培训，教育，物流。这都是行业，那行业可能和我们在大学学的专业相关，我是学物流的大学，08年出来找工作没有做物流，我是先选择保险行业，所以在这个行业做到现在，我们常说选对一个行业自己可以少奋斗好几年，所以我是先选择做了保险行业。

在一个就是选择公司，好的公司你可以学到很多东西，大公司有大公司好处，它的职业规划，或者培训都可以学到，但是晋升比较慢，小公司也有好多好处但是很多事情你成熟了可以独挡一面。

所以无论是公司还是行业，关键是看你个人的兴趣点。你擅长做什么，以及你如果选对一个行业，你能给这个公司带来什么，或者你今后在这家公司的职业规划是什么，这些你都要考虑，所以无论是行业还是公司，因为路在你的脚下，你必须要有你的每一步，和你将来到底要做什么。

因为往往第一份工作，做了很久离职以后再去找别的工作，可能还会从事第一份工作，因为做习惯了，包括以前的专业知识，都认可，如果像我这个年龄再去夸行又要从新开始学习，觉得有点难度，所以常说万事开头难，确实是如此，但是不管怎样，坚持你自己的梦想就可以。加油！

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大家好，我是小雨小雨皮卡邱，目前是一名应届毕业生，已经找好了工作。我在找工作时，是首先确定了行业，然后再选择企业。
结合我自身经验，我认为首先选择行业的原因，主要有以下两点。希望能够帮助到你。

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谢邀，上啥班招聘平台为您解答。

历届以来应届生是应该先选择一个好的公司还是应该先选择一个行业呢这是一个很纠结的问题，在面临毕业或实习的时候问我们都纠结过这个问题，个人分析一下两者，我觉得先选择一个好的公司大公司会好一点。

第一在一个大公司实习或上班会给人不一样的环境，更能实现自己自身的价值，你会在大公司里学到很多东西，而且大公司是会注重人才，而且更注重人才的培养，当然薪资待遇那就不用说了，自然会比一般的小公司要好的多，你会感觉到大公司里面的正规化，也能提高员工本身的素质，从好的公司出来的员工给别人的感觉就是不一样，就算一开始在好的公司出来跳到别的公司也会抢着要你，因为你身上具备着别人什么没有的东西，包括大公司的企业文化，集团背景什么的，都是有利于你的，你在大公司出来的人能到小公司去当领导，但是小公司出来的人就领导不了别人，干不了这种工作。

我们举一个简单的例子，京博石油大家应该都不陌生，那里面所有的公司文化都不一样全是军事化管理，公司都严格到不管是普通员工还是公司领导就算下了班回到家也不能喝酒，当然了所有的管理制度都是军事化管理，在这样的企业上班南说里面的员工能没有自控能力吗，很多石油公司都效仿京博石油公司的管理制度，但是模仿永远是模仿，只能做到形似但是永远做不到神似，因为企业文化不一样，企业的管理制度更不一样，你永远学到的只是别人家的外表，永远学不到人家企业的文化精髓，包括员工的福利待遇也是在石油界中一流的，这样的企业肯定能留住人才，而我们在这种企业上班也会慢慢的被熏陶从而变的不一样。

选择一个行业来说这种说法太固定，人不一定会一辈子从事一种行业，因为社会在发展，我们说不定一个阶段一种思想，做一种行业，所以说个人觉得选择一个好的公司更为重要一些。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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