企业年金与我们已经办理了退休手续的人员还有关糸吗？:对于这个问题，每日经济新闻编辑张杨运认为：酝酿修订两年多的《企业年金办法》近日公开印发，为我国的养

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对于这个问题，每日经济新闻编辑张杨运认为：

酝酿修订两年多的《企业年金办法》近日公开印发，为我国的养老保险制度再添一层保障。而企业年金与已经办理退休手续的人员是否还有关系呢？答案是当初参加该计划才有关系，否则就没有。具体还要从企业年金本身说起。

早在2004年，国家就颁布了第20号令《企业年金试行办法》和第23号令《企业年金基金管理试行办法》，这两部是奠定中国养老金第二支柱企业年金制度框架和运行机制的两部“根本大法”。但随着时代的发展，这两个部令显示出了一定的局限性，虽然之后也修订过部分内容，但进展缓慢。

最新《企业年金办法》将原来规定的企业年金性质“自愿建立”改为“自主建立”，表明了政府积极推动和鼓励广大企业建立年金制度的一个态度。因为就目前而言，企业年金的覆盖率是远远不及基本养老保险的。

所以我国目前的状况是，企业年金计划在实施，只是覆盖度不高。而企业年金与已经办理退休手续的人是否有关，只要看退休人员在职时，所在企业是否建立了企业年金计划，同时该职工是否参加了企业年金计划。

不过，可以估计的是，由于覆盖度远远不及基本养老保险制度，绝大部分未能参加该计划的退休人员都享受不到这项福利。虽然有些遗憾，但是企业年金毕竟是对养老保险制度的一个补充，养老保险制度的实施还是要靠基本养老保险来挑大梁。

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企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

与已经办理了退休手续的人是否有关系，只需要看一个条件：当您在职的时候，您所在的企业，是否建立了企业年金计划，并且您是否加入了企业年金计划。

就目前而言，国内建立企业年金计划的公司仅有七八万家，参与职工两千多万，相对基本养老保险，覆盖率并不高。

大部分企业可谓没有年金。如果您所在企业有年金，那么恭喜您，这是您企业的一个重要福利，对于您养老有一个补充，在退休之后可以额外另一笔收入。如果有年金，但是您没有加入，那就很遗憾了。

可以建立企业年金的企业，要求很简单，就是应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。缴纳基本养老保险，并且企业有钱，就能建年金，给员工谋福利！

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问题：企业年金与我们已经办理了退休手续的人员还有关系吗？

没有天上掉馅饼的好事儿，企业年金和职业年金也一样，前提是先尽义务，而后才有权力享受。需要在职时由用人单位和个人共同缴费，单位缴费比例不超过员工工资的8%，单位和个人缴费比例合计不超过员工工资的12%，全部进入个人账户，交给专业基金运营，增加收益。在退休后，或完全丧失劳动能力，或出国定居，或死亡时可以领取。先缴费后享受。多缴多享受，不缴不享受。对退休人员来说，如果退休前单位已经建立起了年金制度，你参保过，交过年金，就和你有关系。反之就和你没有半毛钱的关系。具体说，现阶段和近年来机关事业单位的退休人员有关系，和绝大多数企业单位的退休人员没有关系，和灵活就业人员没有关系，和城乡居民养老保险参保人没有关系。

企业单位的企业年金和机关事业单位的职业年金，其性质是一样的，都属于是在基本社会养老保险的基础上，另外建立的补充养老保险，和基本社会养老保险以及个人税延递增型商业养老保险共同构成我国养老体系的三大支柱。基本社会养老保险为主菜和干粮，是基本保障，是强制险；企业年金和职业年金为辅，是进一步提升，但不是强制险，是辅菜和小食；拓展高需求个人税延递增型商业养老保险，是营养高汤，满足不同层次人士多维度的养老需求。三种制度共振，全方位逐步提高人民的养老保障水平。

机关事业单位的职业年金制度是从2014年 10月起实施的。由于单位不差钱，从缴费角度看，能100%为所有在编工作人员按时足额缴费，所以退休后职业年金的领取是有保障的，是企业单位退休人员甜蜜的蛋糕。

企业年金则不同，虽然早在2004年1月起，国家就已提出了《企业年金试行办法》，但十几年来，基本没能落到实处。直到今年，也就是2018年2月，国家才颁布《企业年金办法》，要求先在有条件的单位实施，再逐步扩展。即便是这样，在实践中实施企业年金的单位是少数，在部分地区甚至是凤毛麟角，目前全国参保人数仅有2325万人左右，退休人员中鲜有人员能够享受。主要因为企业负担较重，任重道远。对大多数企业人员来说，只能望饼兴叹。至于个人税延递增型商业养老保险，今年刚开始试点。目前来看，基本社会养老保险才是大多数企业人员能够吃到的盘中菜。养老保障制度体系的建设还有很长的一段路要走。

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当年的企业人，利润分配是国家拿大头，企业拿小头，工人则拿零头。二级工就有干十多年的，改革开放初始，工资每次只漲半级，青春年华都奉献给了国家和事业，到退休了只拿微薄的退休金，……不知道这些顶层设计者都看得到吗？应该说，是回报老一代工人阶级的时候了，否则，还有机会吗？只想把遗憾让他们代入坟墓吗？

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企业年金与我们已经退休的职工有没有关系？我认为有关系，关系极大！

现在退休的企业原职工，可以说都是上世纪70、80年代的建厂、创业的原老与功臣！企业原始的原始积累、资产、设备等等都有我们的心血，有我们一份子！

我们在职时，没有建立企业年金(补充养老保险)，现在国家有這个政策，企业现在为在职职工办理补充养老保险，理当有我们一份，因为企业的积累和资产也有我们的功劳！

国企正进行混政，混改之后，企业真的与我们没关系了，這最后的一点福利、万万不能忘掉這帮老人！

企业退体的职工养老保险金与机关事业单位低3一5倍，政府不给我们补上，那企业没理由不菅我们 ，企业不能撇下我们，应该拉退企职工一把！企业是我们生存之地，企业是职工的家！我们愿意按企业规定参加企业年金行列！

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对于已经办理退休手续的人员来讲，如果退休前缴纳了企业年金的，可以享受企业年金发放的补充养老金，而退休前单位和个人都没有办理企业年金的，那么企业年金就和自己没有半点关系。

第一，什么是企业年金？

企业年金属于我国养老保险体系中，补充性质的养老措施之一，采取企业和个人缴费相结合的办法，委托相关银行或是信托机构进行投资，确保保值增值，建立个人企业年金账户，单位缴费部分和个人缴费部分总额原则上不超过上年度本单位职工工资总额的六分之一。职工退休时的企业年金收入取决于缴纳时的资金规模和投资收益。参加企业年金的人员为用人单位试用期满的员工。

2004年劳动和社会保障部相继出台了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，标志着我国企业年金制度已走向规范化运作，越来越多的企业走上了年金制度这条道路，它必将对现代企业乃至整个社会都产生举足轻重的作用。但是目前由于很多企业，特别是中小企业连基本的社会养老保险都无法缴纳，所以也就谈不上缴纳企业年金的问题，只有那些经济效益好的国有企业，部分民营企业建立了企业年金制度，对于大部分职工而言，目前还无法享受到企业年金带来的优越感。

第二，已经办理退休的人员和企业年金有关系吗？

如果在退休前，用人单位办理了企业年金，并且个人缴纳了企业年金的退休人员，每月除了个人的退休养金外，同时享受企业年金待遇；如果退休前企业和个人没有办理企业年金的人员，和企业年金自然没有任何关系。这是一种权利和义务、投入和产出的关系，没有付出，就不会有任何回报，这是非常自然的事情。

总之，企业年金作为一种补充养老计划，目前并没有强制性，经济效益好的企业可以参加，效益不好可以不参加，这是企业自行决定的事情，已经办理退休的人员，如果退休前所在企业没有企业年金的，退休后和企业年金没有任何关系。

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大家好，我是社保专家——思之想之，企业年金跟退休人员是否有关系，要看你当初有没有交过企业年金。如果你交了，你就可以领取。没交那就不好意思了，跟你没关系。

大家都知道，《企业年金办法》从2月1日起实行了，但这个东西并不是新鲜事物，早就运行十几年了，只是进行了修订和优化而已。目前参加的人数2325万人。

企业年金也叫做企业养老金，是一种补充养老保险，由个人和企业共同缴纳，是在参加养老保险的基础上自愿建立的，现在国家大力鼓励企业建立企业年金，这样退休人员退休后会多一份收入，生活质量就会更有保障啦。

如果你参加了企业年金，退休后就可以领取，养老金只能按月领取，企业年金的领取方式非常灵活，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品。

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企业年金是国家为了提髙企业退休人员养老金待遇，已经在国内正常运行好几年了，现在企业退休和事业单位退休，存在一定差距，为了使企业退休人员养老金取消这种事实上的差距，企业实行年金制度，让职工在年老退休后，不但享受社保体糸的养老金，还享受企业发给你的企业年金，水涨船高，这个企业年金存在你个人帐戶，始终存在，你可以随时查询，退休时可以按月支取，也可以一次性支取，一般退休人员都採取了按月支取，除非在家里急需用钱的情况下，才会一次性支取，这里面有个辟税问题，防止年金缩水。

已退休在家的老同志不再办理企业年金，滚滚江水向前流，赶上了就赶上了，没有赶上也不要嵯叹没有赶上好时光，宽容大度的对待面前的一切，景色无限好，风光在险峰。

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2018年2月1日起，我国正式实施企业年金办法。但是我们的企业年金制度却是零四年一月开始建立的，那时候我国出台了企业年金试行办法。

本身我们的企业年金制度，并不是法律强制企业必须建立或者交纳到某个部门的，而是由企业和职工共同选定基金管理部门，企业和职工共同同意建立的。

对于我国管理规范的大型企业和国有企业来说还是比较合适的，但是对于在广大私营企业、小企业工作的职工来说，还是有点儿遥远。

这项制度是一项补充养老保险制度，是在社保养老制度之外独立存在的。

也就是说，如果我们退休前企业还没有建立这项制度，退休后我们是没有这份企业年金可拿的。

如果说，退休后企业建立了这项制度。但是由于没有个人缴费，一般情况也是不能够享受的到的。

除非就是，企业在年金管理制度上特别规定，允许某个时间段儿之后的退休人员补交一部分，这样的话，是有可能享受得到的。

希望随着社会的进步和发展，人们对人才的重视与珍惜，企业年金制度能够在社会上广泛建立起来。

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要是企业参加并缴纳了企业年金，当然就与你有关系。如果是在你退休后才参加的，或者企业本来就没有参加年金制度，当然就与你无关了。

一般是要求全部职工三倍缴费基数缴纳社会保险才具备资格。