故意旷工被开除能不能拿失业金？会不会留有案底影响以后找工作？:法律明确规定符合以下条件的失业人员，即可以领取失业金：1、具备下列条件的失业人员，可以领取

法律明确规定符合以下条件的失业人员，即可以领取失业金：

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(2)非因本人意愿中断就业的；

(3)已依法定程序办理失业登记的；

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

所以，回到本题，题主只要在公司交了一年及以上社保，同时保有被公司辞退的离职证明，即使是因为个人违纪被公司辞退，符合以上条件的，去当地街道办理失业登记，那么就可以正常领取失业金了。

另外，领取次数和缴纳社保的年限相关

一 社保满一年以上可以领取三个月，

二 社保满五年以上可以领取十八个月，

三 社保满十年以上可以领取二十四个月，

只要是满足一年，就可以领取前去申请啦。

失业金是单位炒你之后才满足条件去申请的，而且你也应该享有权利享受失业金。这跟有没有案底没半毛钱关系，更何况hr也无权限去查你有没有经过失业金，更加不可能因为你经过失业金就不录取你。

谢邀！失业金的申领是参保失业保险缴费一年以上，非本人意愿离职，与用人单位解除劳动合同的，并有求职意向，才符合失业金申领条件，不但按在这个单位的工作年限申领一定月份的失业金，用人单位还要按工作年限给予经济赔偿。

故意旷工或违纪被除名（这和正常解除劳动合同是两码事）是没有条件申领失业金的，且用人单位不用给予经济赔偿。企业是自主招工，条件由其自定，领取不领取失业金和招聘无关，但对违纪被除名就看你是否是企业必须要的人才。

不能拿失业金