直博是选择院长（严肃不敢接近）还是选择今年刚有博导资格的副教授（较年轻，容易沟通）？:老甘闲聊，跟你聊聊。如果你自己实力够，有独立做科研的能力，不需要

老甘闲聊，跟你聊聊。如果你自己实力够，有独立做科研的能力，不需要提供指导也能发文章，做项目，那你要选院长。院长团队平台好资源多，有利于你的发展。

如果你对自己的科研能力没有信心，需要指导，选年轻导师。年轻导师前沿科技情报掌握到位，自己还在一线做些科研，能够对你能力的提高起到帮助。

补充一下，也要看下研究方向匹配度，看一下导师最近发的文章，看看是不是自己感兴趣的方向。

我来说说，读博不要看行政职位，一定要了解下这个老师的科研团队氛围如何，老师人品如何。博士生的目标是学习和做科研，只有发表了论文才能毕业。而，只有发表了高质量论文才能找到好的工作。因此，导师的能力决定了你未来的科研能力。如果一个导师，他本身在国际顶级期刊经常发文章，他一定会带着你发。如果你的导师只能在国内或者一搬的SCI发文章，那么你的上限基本上就是你导师的水平（不排除个例）。如果导师科研能力很强，意味着他的科研圈朋友很广且可能都是大牛。记住你是要做科研发论文，不是当领导，博士生要先把论文发了再去考虑其他的，因此我觉得导师的科研能力是首要的。这应该是你关注的重点，而不是关注这个老师有多大行政权力。否则，你真的很幼稚

作为刚从985毕业的研究生，这个问题就是我真实经历过的，相信在切身体会之下更有发言权。

选院长做导师，项目多、资源多是毫无疑问的，比如可以支持你参加学术会议、出国交流。有些导师大方的话，博士生都可以去外国合作学者待上1到2年。

但缺点是导师肯定会很忙，学生又会很多，指导你的时间肯定较少，做科研基本上得靠自己。

选年轻博导的话，因为他们正处于上升阶段，竞争压力也很大，得拼命做研究、发论文，尽可能多的拿项目，评上教授。

这种导师处于科研一线，给你的指导、和你交流会比较多，对你要求会非常严格，通常要求尽快出成果，同时你会比较快的成长。

但缺点是，经费少，导致各方面学术活动都会比较拮据，出国交流基本没啥可能了。

优劣都列出来了，你结合自己的实际情况做出选择吧！

你好，我是吳是夜，教育学硕士，爱谈一点教育，如果你喜欢这方面的内容，欢迎关注我，期待与你进行交流！

读博士，导师有院长和副教授问选谁？选院长。表面上副教授有时间，其实不然。读博首要选的是导师，院长一般是正教授，该领域的权威，副教授只能做其助手，院长的名气和人财物等资源副教授沒法0比，院长即便与你见面少，也不影响课题，因为知名院长都有科研团队，他会有一名优秀副教授级二老板指导你，另外，你的毕业论文一定不差。院长带博士名额有限，要做院长的博士生，除非你特别优秀，否则沒戏。

这个问题相信很多研究生在入学时都会比较纠结。实际上，不可一概而论，要看院长是什么样的院长，年轻导师是什么样的导师，学生是什么样的学生。

一般来说院长的权力和交际范围比较广，能给你带来的资源也就更多，但是年轻导师科研压力比较大，能够带你出的成果可能也更多。如果你想混日子混学历混关系，那么院长是你的首选。如果你想好好的搞科研，那么年轻导师可能更容易帮助你。

当然上面的前提条件是，院长是一些比较知名学校的院长，年轻导师是那些比较有能力且比较肯奋斗的导师。对于一个想奋斗想上进的年轻人来说，如果在普通学校，不太搞学术的院长和那些刚刚评上副教授的年轻导师，建议还是选年轻导师。如果在名校，院长给你带来的资源和就业可能会更好一些。

你想要做项目，把未来扩大化，你选择院长；你想拿了毕业证 学位证干自己的事，你选择副教授。

你这个问题带有强烈的功利色彩，不过这也是人之常情。个人建议：

首先，你要了解两人的研究领域、侧重点，是否和你的兴趣相关。选择一个导师意味着加入一个团队，这个团队中彼此要有相对集中的研究领域，人文社科可以共享相应的文献、研究方法等，理工科可以共享实验室、设备等。

我之前两个同学，一个从浙大博士退学考到清华，一个从交大博士退学考到山大，最重要的原因是不能融进导师的研究领域。

其次，在领域相同的前提下，建议可以当面交流一次，直率者可以直接到办公室拜访，委婉者可以利用听报告、听课的机会交流一下，谈谈个人想法再做决定。知己知彼，才能做出正确的选择。

最后，读博是异常艰辛的，学术训练相当于炼狱，读博是一次不仅是学术的而且还是品格的修炼。无论是严肃的还是柔和的导师，你个人的路还是要一步一步走的，没有捷径，也不会有坦途可走。

当然，相对来说，院长的学术资源会更丰富一些，可以为你发表论文、找工作提供一些平台，但前提是你必须努力，必须值得导师推荐。

我给你一个建议，选择自己感兴趣的。兴趣是最好的导师，师傅领进门修行在个人，自己不感兴趣，再好老师也是枉然。

如果对两个方向，没什么偏好，建议选择事业上升型的导师。拿你说的这两个导师为例，哪一个老师会有更好的未来。如果年轻导师未来有望发展更好，那么建议选择年轻导师。如果院长也很年轻，还有希望进一步发展，那么院长也可以选择。

但是那种年龄比较大的院长，还是甚重一些为妙。团队大，直接带自己的都是师兄师姐。有的到毕业时，都不认识自己的学生。

年轻导师，前几个学生都是自己带，学习机会也会比较多。老师发展了，自己也会跟着发展。年轻老师有真才实学，未来前途了预期，建议选择年轻导师。

导师最重要，人品最重要。年轻导师一般需要晋升需要文章，也有时间亲自指导，人品过关果断选择年轻导师。不要在大小老板间游离，真不好。也不要听信所谓资源啥的，大boss一般都是散养，毕业才是王道。我也是今年刚毕业，希望能帮到你。

这是非常好的一个问题。是选择院长呢？还是选择副教授？这确实是一个综合考虑的问题。

首先我们要看一看你的目标是什么，你想干什么？人生跟对一个人非常重要。和一队人组群更重要。

至于他是不是院长还是副教授，这都不是关键。

实际上就关键的两个点，第1个是人品，第2个关于你所学专业的能力。

如果你跟了一个人品又好专业，能力又强的人，哪里管他是什么院长校长等等，和你通通没有关系。这个是需要你调查的。

这个事件很简单，问问两个队伍所在的研究生，问问他们的感受，看看他们毕业的去向和他们最后的能力，很快就有所选择了。