你为什么从原公司离职？:很高兴回答您的问题，我从原公司离职当时是生宝宝，生完宝宝后要带宝宝，所以没办法只能离职。:-离职

很高兴回答您的问题，我从原公司离职当时是生宝宝，生完宝宝后要带宝宝，所以没办法只能离职。

离职一般就两个原因：1.做的不开心；2.工资给少了。

生活压力大了，钱少了，追求高了

钱少，事多，离家远。

结合自身换工作的经历，从原公司离职原因林林总总，归纳起来主要有以下几点：

马云说，离职的原因就两个-薪资待遇不好，要么就是受委屈了。当然没错，站在普通群众的角度，我的观点就是：

1、空降部门负责人，想建立自己的队伍，对原同事排挤，导致部分人离开

2、与领导沟通或交流经常发生摩擦，长此以往，伤心了，不想陪他一起玩了，想离开

3、对公司的发展前景不乐观，不愿意再自欺欺人，换个新环境

4、一时冲动而离开，这类人以毕业不久或生活压力不大的伙伴居多

5、大公司跟随的领导邀请自己一起创业，刚好你也有这种想法

6、当前从事的职业或工作技能已到达瓶颈，想进入头部企业提升自己能力，刚好当前又遇到一个机会，会毫不犹豫地选择离开

7、进入公司后，跟当时加入沟通交流时的情况有很多出入，心理落差太大，感觉上当受骗了

8、公司整体形象受损，或高层领导出现丑闻，不想同流合污

9、加班时间多或出差在外，年纪越来越大，无法忍受

10、家庭原因，想离家近一点，换到其他城市工作

我分析的离职原因就是这些，希望有所帮助！

自己还年轻，当时的内勤工作上升空间不大，一眼看到头，不想等四十、五十岁时再去给别人选，又非常认同这行的前景，不想离开行业，多方考察了解后选择了离开原公司。

面试一般都会问这个问题，怎么回答比较好？

公司可以选择我，我也可以选择公司，良禽择木而栖。

离职过两次，

前面两次分别是不同的原因离职。

第一次离职：钱少、压力大

毕业后的第一家单位，是在老家小镇上的国有四大行之一，不只是存款压力很大，还有各种黄金、保险、理财的指标，家里人也没什么资源，觉得做的很不开心。而且领导也不好沟通，记得有次周末我计划好了去厦门玩，车票酒店都定好了，单位临时安排我去卖黄金，后来没有去黄金展销会，被领导一通批，还写了检讨书。现在想想这个事情还觉得不高兴，一点也不想面对这样的领导。

后来相亲，认识了同一个镇上的在省会城市上班的男生（现在是老公啦）。觉得这人也还可以吧，而且能换一个城市工作生活也许也不错呢。

一切都是因果循环吧，如果当年毕业不是在这个单位，可能后来也不会是现在的老公；如果没有遇到当年的他，可能我现在还在小镇上的银行。

第二次离职：不稳定、没前景

第二家单位是一家私企，他的大股东在当时行业内是比较有名的私企。去后不久这个单位就独立出来了，成了一家只有十来个人的小公司，也成了老板一个人的公司。那会儿我有时候会想，万一哪天老板出了什么事，这个公司就没人管啦？ 就没人发工资啦？收入也不高，没什么年终奖，社保公积金也是按最低标准交的，感觉没什么前景，而且离家也远，需要公交+地铁，单程一个多小时。觉得不满足，不甘心。

我是17年从原来公司离职的，可能是觉得30多岁了，一直打工可能不是好事。加上家庭的因素，有小孩，爸妈都5，6十岁了。自己想干个事情，最好是一直能干下去的那种。对自己以后年纪大了点也能干。觉得打工可能出卖的就是自己的青春吧，到了一定的时间自己都觉得有点力不从心或者跟不上年轻一批的节奏，再加上自己对自己有一定的要求，想要创业吧，自己不能成为富二代，希望自己的孩子成为富二代，也给他们多一个机会。以免以后读法毕业，四处去找人托关系介绍工作。直白点也是为了的积累财富。这就是我离职的原因和公司没什么关系。主要是自己有点想法。想改变，想进步。