我开了一个小工厂，以非标设备为主，什么样的工资模式最合适？直接用固定工资，怕大家没有动力，用计件的话，又没有那么大量的订单！怎么办呢？:这种情况适合谈

这种情况适合谈发展，谈合作，对于初创型公司，如果没有好的待遇或者好的发展前景，人员是很难招聘到位的，所以就要和员工谈发展，要给他信心，当然，也不能空口说，所以还要谈合作，合作的方式也比较多，比如股份或者项目制的合作；如果选择股份制是比较长久的，平常发一些基本工资，定期分红或者年终分红；如果选择项目制合作，就是以项目为主，根据所作的项目拿项目奖金，你想要人跟着你，至少你要保证跟着你干的人能够得到足以养家的工资水平。当然，对于股份和合作的人员对象来说，还是需要你去选择的，如果能有几个合作人是最好的，前期如果没有太大的资金积累，这种模式是最好的，如果是招聘，就要看你的眼光了。这种人员适合和企业长期发展，当然待遇一定要和你说的一致，说定了就一定要执行。

做非标无活路！研究标准设备！

现在搞这行业太难了，师傅难找，利润微薄，接单需要大量垫资。现在许多产品质量要求越来越高，利润却越来越低，而且经不起赊账欠款，许多老板都是干了许多年后除了一堆机器设备之外两手空空，然后讨账要讨好几年，掐头去尾的能要回来的还好，有许多却不了了之了。慎重再慎重！