公司几乎不加班，但极少的时候（大概一个月一次）有急事要求员工加一个小时班过分么？:简直过分 赶紧辞职 另外顺便把公司名字私信我一下:-急事，极少，加班，过

简直过分 赶紧辞职 另外顺便把公司名字私信我一下

辞职吧，这么过分的公司绝对不能干，压榨劳动人民的血汗你怎么还能在那受苦受累

非常过分，怎么能有这种公司，我劝你赶紧离职，这种单位就是压迫员工，到时候别说我没有告你，哥是过来人了，江湖险恶，绝对不能加班，你要跟领导闹，把事情闹大，给他写投诉信，联合员工们一起罢工，太可恶了

不过分吧，一个小时也不算长，毕竟人都有三急，公司也有急事，互相理解，其实我觉得准备好晚饭我还可以再干一个小时

过分。不让加班，员工待遇没保障。

加班，这是每个社畜都必然要经历的事情，唯一的区别就是看怎么加了。

曾经在某公司上班，有近三分之一的人到点下班，剩下三分之二点五的人两小时内下班，最后那零点五的人就不好说了，经常奋斗到十点左右。

有一次早会，老板说起自己晚上十一点去朋友公司，十一点依然灯火通明，几乎没人下班。

这摆明了是暗示我们下班太早，然后来了一句经典语录：我不提倡加班，但是我觉得加班代表了你的态度跟决心。

什么时候态度跟决心需要靠加班来代表了，问过它们的意见么吗？

而最可耻的是，加班是没有一分钱加班费的。

你说上班时间争分夺秒完成1.5倍的工作任务，下班不赶紧回家还窝在公司当免费劳动力，图啥啊，图公司那快让人窒息的氛围么？

经历了这样的老板跟工作，我现在觉得几乎不加班，偶尔忙不过来加次班的公司简直就是天使公司。

超级过分的，赶紧辞职吧，这样压榨员工的公司哪还能呆呀，顺便把公司地址名称发给我，我大义凛然的替你去受这份苦[我想静静][我想静静][我想静静]

这已经很好了好吧

如果你的公司或者你的团队出现加一个小时都不能理解的话，这个团队已经出现问题了，没有集体价值观，建议及时调整。

偶尔加一次班，绝大多数员工应该都会理解。但作为公司一方不能把这当成应该的，这是态度问题。很多公司就是想着员工加班是体现团队精神，但员工偶尔因为急事迟到或早退，就上纲上线，这就很过分了。

要么你就人性化一点，大家都轻松。

要么你就严格按照管理制度，迟到早退该罚就罚，加班按照规定支付加班费。