村干部换成高学历大学生农村经济会大发展吗，农民收入会增加吗？:友友你好？很荣幸能回答你的问题！我认为村干部换成高学历的大学生肯定是件好事，但是农村经济

友友你好？很荣幸能回答你的问题！我认为村干部换成高学历的大学生肯定是件好事，但是农村经济会不会大发展，还要看当事人的实际能力！一般都需要一段时间学习和探索！才能独档一面！

因为大多数刚跨出校门的大学生拥有的是文化知识，缺乏带领农民发家致富的实战经验和能力！刚入农村时基本都要从零开始，最好先在村二委挂个副职，协助农村有威望有能力的干部做好各项工作，边工作边学习，等到对农村的各行各业都了如指掌，胸有成竹时，再来带领村民实施你的发展致富计划，这样会更帖近实际，更大的发挥你的文化知识！给农民增收创利！

所以本人认为:大学生当村官是好事，但是不能急功近利，需要给他们段练和学习的时间，这样才能使他们充分的发挥和运用科学文化知识，真正为农民的经济发展出谋划策！我的回答完毕，谢谢！

《原创》

村干部换成高学历大学生农村未必会大发展，农民未必有大的收入

多年来，不是已经有大学生进村当村官了吗？我们看到其优势了吗？没有！

农村的发展，在于工农副业并举，仅靠种一亩地，单干到户，永远也发不了财。

当然随着时代在前进，社会在发展，不管干什么也离不开知识。

但这个知识不全是书本知识，如果把书本知识作为入选村干部的前提条件就大错而特错了。

农村是一个一村一风气，十里改规矩的环境，

没有社会实践经验，没有对农民朴实的感情，你就没有和村民共同的语言，就不能和村民打成一片！

看看我们今天的大学生没有与工农相结合的实践经验，不了解农村的实际情况，到时这些大学生干部只会照本念经，机械地执行上一级的意见，自己没有主见创新能力，只会纸上谈兵，他能当好村干部吗？

前二年，大力宣传土地流转，一些地方及时地进行了流转，流转者无钱可赚，退去流转的土地，使得土地荒芜，这些问题值得考虑，不可凭空想象！

大学生进村当村干部，其要有志气，有能力，有做官一任，造福一方的决心。

要征得村民的认可，你才可以进村任村干部，那种行政调派的村干部不可取！

这个办法好，如果是把村干部我正高学历的大学生。我非常同意。据双手赞成。农村老百姓也会有很大的收益。

现在农村干部存在问题很严重，千万不要小视村干部，干工作没能力，自己家搞副业，有点事自己家里的人和亲戚，首先会考虑到自己，这个村干部干的不错，首先考虑到的是自己亲近的，根本没把村民放在心里，这样的人根本不具备当村干部。

第一。我非常同意大学生当村官，因为他们比较正直，没有什么私心杂念。对社会主义新生事物适应的快，有经验，有能力，他会带领村民共同发家致富的。

第二。有能力正值的人当村干部，老百姓都会拥护的。老百姓相信他，他也更会相信老百姓的。

第三。选村官也可选择外出打工的优秀打工者，他们见识到城市的发展和社会的进步。他们有能力，有信心干好村干部。

在农村，都争着当村干部，当上了村官就忘了老百姓，干孬好都行还连任，更没有因能力不行撤换的，直到退休，所以，村干部必须换成高学历大学生，能者上，庸者下，大学生和有志之士才是农村老百姓的盼望的人才！

村干部是高学历当然是好事，但仅有高学历的村干部不一定能为村里办成事，当村干部是一门综合能力很强的工作，有的人学历虽高，却不是当村干部的料，不接地气，不接人气，他的知识只是停留在书本上，停留在想当然办事上面，对改变村里的实际问题，村里的面貌没有帮助，有的人只是急于把当村部当成一步踏脚石，希望快出成绩，给自己镀上金，创造条件早日离开基层，因此尽是做些表面文章，花架子，做出一些经不得实践检验的面子工程，既劳命又伤财，村干部，是最基层工作，每天要与不同的群众主动的被动的打交道，做工作，每天都是接触的具体的事物，既棘手又繁杂，农村的工作，要讲是一套套的，要做是一件件，上面各个部门抓工作，叫做千条线，到了村里是一把抓，没有真心想办事的人，没有一点能耐的人，光有高学历，在村里是办不成实事的。

要改变农村的面貌，要有一个好的支部，要有一个公而忘私，一心为老百姓办事支部书记，也要有些必要的条件和机遇。

农村经济要有较大的发展，农民收入要有较大的增加，把村干部换成大学生是远远不够的。

火车跑得快，全靠车头带。要彻底改变农村落后的面貌，让农民过上幸福的生活，必须要有能全心全意为村民服务的带头人和两委班子。

大学生有文化，有干劲，但他们不太了解农村的具体情况，在村民中也没有威信，不一定能把绝大多数村民拢在一起，共同向一个方向努力。

经过几十年的发展，我们可以看出，一个发展得好的村庄一定有一个好的带头人和团结的两委班子。他们以身作则，严于律己，敢于与个别破坏集体发展的人斗争，在村民中有很高的威信。

只与农民讲大道理是完全没用的。只有让农民感觉到你是全心全意在为他们谋福利，才能把他们团结起来，心往一处想，劲往一处使，共同用勤劳的汗水才能建设好新农村。

这个我认为村干部不在学历高低，关键是要有致富的本领，带领群众的能力，实干精神，为大众谋利益甘心付出，私心杂念较少的人。学历高蹲着不干，只会发号施令，还是聋子的耳朵。村干部虽然官小，但在村里权侵天下。贯彻落实党的方针政策是抓大事，带动村民致富。解决群众纠分是管小事，小到鸡毛蒜皮。所以，平平常常一任官，百姓是水你是船。若要平稳水上行，相互体贴献真诚。

村干部官不大，确又很不好当，一些年青的大学生在农村掛职锻练可以，当上山下乡一回，真实权参与，根本拿不了这活，农村的这事那事、家常理短、千头万绪，书本上绝对没有。特殊人材、特种身份、特殊情况可让农村经济大发展、农民收入大增加，否则可能性非常小。

一. 村干部换成高学历大学生，是大势所趋：

1.过去村干部是老干部居多：

所谓的村干部，其实是包括两部分的，即村民委员会委员（简称“村委委员”），以及村党支部（党总支部、党委）委员（简称“支委”）。另外还有一种职位叫做“计生专干”，村计生专干即使不入党支部、村委会，一般也会被认为是村干部。过去的村干部，几乎都是清一色的老同志，超过60岁的村干部是普遍现象，甚至个别村委会还有超过70岁的村干部。而相反，60岁以下的村干部，都可以称之为“年轻干部”了。

2. 近几年很多的村委会都注入了年轻的、新鲜的血液：

在近几年，国家开始重视村干部队伍的建设，尤其是村干部队伍年轻化的建设。很多的村委会都招收了年轻的大学生村官、候任村官、计生专干，而且在村委会的换届选举中也增加了不少的年轻同志，为村委会注入了新鲜的血液。有些行政村的党支部（党总支部、党委），甚至是直接在党员中甄选年轻的、高学历的党员同志为支委（党委委员），来专职负责村里的党建工作、参加村里的日常管理工作。可以说在近几年，很多的村委会都注入了年轻的、新鲜的血液。

3. 村干部换成高学历大学生，是大势所趋：

我国现在是省（区、市）、市、县（区）、镇（乡）、村（社区）五级行政区划，其中省（区、市）、市、县（区）、镇（乡）更多的是起到上情下达、自上而下的管理作用。而真正的建设和工作，其实最终大多是落在最后一级的村（社区）上。可见最后一级的村委会、社区是多么的重要，也可见村干部、社区干部是多么的重要！

认识到了行政村（社区）、村干部（社区干部）的重要性后，自然也就认识到了村干部（社区干部）的重要性。无论是现在还是未来，要想发展好行政村（社区），首先第一点就是要重视和加强村干部（社区干部）的建设。而村干部（社区干部）的建设，现代化、年轻化、科学化、专业化都是必须的。尤其是村干部（社区干部）的年轻化，更是现代化、科学化、专业化的基础和前提。因而说村干部换成高学历大学生，是大势所趋。

（村党群服务中心）

二. 目前部分村干部换成高学历大学生，所取到的效果不是很大：

1.年轻干部位置不显：

目前全国各地的行政村（社区）的干部队伍年轻化还不够，年轻干部在村干部（社区干部）中的占比还不够，一般不超过50%。尤其是大多数的行政村，村书记（村主任）、村副书记（村副主任）一般都还是由老同志担任。年轻同志一般都是担任支委、村委委员，尤其是以担任候任村官居多。

2.年轻干部位不高权不重，影响不到村里的重大决策：

这就造成了，年轻干部在村委（社区）里大多数是从事端茶倒水搞卫生、跑腿打杂、文字工作、电脑工作、甚至是日常的买菜做饭等工作。年轻干部因为初来乍到、刚入村委会（社区）不久，还没有掌握到话事权、位不高权不重，是影响不到村委会（社区）里的日常管理的。村里的大事和管理更多的还是由老同志担任的村书记（村主任）、村副书记（村副主任）拍板，即使是开会表决也几乎都是几乎老同志说了算。因此目前虽然部分村干部换成了高学历的大学生，但是所取到的效果并不是很大。

（村干部集训）

三. 未来所有村干部换成高学历大学生，效果会大大加强：

1. 2021年换届在即，会有大批的老村干部退休，会有大批的新年轻村干部上任：

目前虽然部分村干部换成了高学历的大学生所取到的效果并不是很大，但是仍然阻挡不了村干部（社区干部）队伍年轻化的趋势。随着时间的推移，村干部（社区干部）队伍中的老干部会逐渐退休，新的年轻干部会逐渐上任，最终村干部（社区干部）队伍必然是会全部实现年轻化的。最近国家出台了新文件，规定村干部男的60周岁退休、女的50周岁退休，而2021年换届在即。届时必然会有大批的老村干部（社区干部）退休，会有大批的年轻村干部（社区干部）上任，村干部（社区干部）队伍的年轻化会得到迅速的推进。

2. 2021年换届，老的年轻村干部会走上领导岗位，效果会大大加强：

2021年换届在即，到时候除了会有大批的老村干部（社区干部）退休，会有大批的年轻村干部（社区干部）上任。更重要的是原来担任村书记（村主任）、村副书记（村副主任）的老村干部也跟着退休了，而随之空缺出来的村书记（村主任）、村副书记（村副主任）的职位，将会有老的年轻干部担任。只有老的年轻村干部（社区干部）走上领导岗位，才能大大发挥年轻干部的作用和效果，村干部（社区干部）队伍才是实现了年轻化，村干部（社区干部）队伍才有了新的活力和灵魂。

（大学生村官培训）

总结：

村干部换成高学历大学生是大势所趋，村干部（社区干部）队伍年轻化也是大势所趋，希望年轻化的村干部（社区干部）队伍能够发挥其作用和效果，建设美丽新农村！未来国家的发展重点必然是在农村！

农村致富不是靠村干部。

是大战略，政策：免费医疗，养老金，重残专项救济金。要科学，统一实施

农民致富：不是靠村干部，低保，贫困户。

目前，取媳妇是导致贫困的最大因素。另外导致贫困，依次为：大病，老人，重残，供大学生

这是大战略问题

跟谁当村干部无关

个人认为这是一个不切合实际的想法，虽然大学生村官在几年前就已经在基层落实，但是一个行政村的管理需要的不仅是有理论知识的大学生，还要与当地实际相结合，而且刚毕业的大学生缺乏社会经验，想法比较理想化，在工作中容易在政策与实际结合中形成偏差，不仅不利于农民们脱贫致富，甚至会对农民生产生活的方向产生错误的引导。

因此，我建议应继续落实大学生村官制度，发挥大学生在专业知识领域以及接受新鲜事物能力方面的强项，并与当地实际情况相结合，作为村委组织的补充力量，辅助当地村委会进行当地的自治，这样不但有利于政策在当地的落实，基层官员也有了智力上的支持，大学生村官也发挥了自己应有的作用，在基层磨炼了自己，在基层学习中成长，得到了自我实现