同工龄的小学高级教师和初中高级教师退休工资相同吗？:原先小学与中学的职称称谓是有区别的，小学与中学相同职称小学低一挡，即小学高级与中学一级相当。前几年

原先小学与中学的职称称谓是有区别的，小学与中学相同职称小学低一挡，即小学高级与中学一级相当。

前几年，将中小学教师职称统一，分高级，中级，初级。

不知你说的小学高级是过去的，还是当下的。

不管你是教小学，初中，高中，只要是评上高级，其级别的薪金是相同的。

至于提问中提到的工龄相同，职称相同，退休金是否相同的问题，这里还有一点涉及退休金高低的因素。

即同为高级，但每一级里又有三个挡次，如高级里又分5，6，7三个层级，五级最高，级与级之间相差二百来块工资。

所以，尽管工龄，职称相同，但职称档次不同，退休金仍有差别。

教师的退休金是在原工资基础上按相关规定计算出来的。

需要明确的是，包括中小学教师在内的任何两个教师的退休工资是很难相同的。除非两个人的工作地点相同、参加工作时间相同、入职学历相同、教龄相同、所有职称评聘时间相同、岗位级别及评聘时间相同、退休时间相同、养老保险缴费比例相同、性别相同，否则的话，他们的养老金几乎没有相同的可能性。

而事实上呢：

• 很少有人能达到以上的这些相同之处；
• 即使上面的这些之中如果有一个方面不相同，可能就会让养老金就有所不同。比如，学历不同，那么，晋级晋职的情况可能就会受到影响，从而影响工资的收入，也就影响养老保险缴费等等。

另外，现在的中小学教师的职称类别已经统一，统称中小学员级教师、中小学初级教师、中小学中级教师、中小学副高级教师、中小学高级教师五大类，不分初中教师和小学教师了。

不相同。

小学高级教师属于中级职称，跟中学一级教师同步；而初中高级教师属于副高职称，与小学高级教师职称高一个级别。

因此，在基础工资上有一个档次的差距，其档次的划分在目前根据地域经济的不同被分为一、二、三类，如果是在一类工资区的教师，差一个档次，基础工资可能相差接近千元左右。所以，同工龄的小学高级教师和初中高级教师退休工资在相同类工资区相差在六百至一千元左右，因为二类三类工资区的基础工资差距要小一些。

以前小学高级，相当于现在的中级，不过中小学生职称归并了，统一为中小学初级、中级与高级，所以现在中小学职称是同一系列的。

影响退休工资除了职称，还有薪级工资，工作年限。薪级工资与工龄有关，与文凭也有关，计算起来比较复杂。同一年毕业分配工作的，大学本科、专科、中专薪级工资的起点是不一样的，如大学本科毕业，第二年转正定级为薪级七档，专科五档，中专二档。本地中专学习年限不算工作年限，大专以上才算（不知道其他地区是不是这样）。所以题主所说的工龄，如果是薪级工资同一档次，退休工资就相同，如果指工作年限，还要看文凭，不同的文凭薪级工资就不一样，退休工资也就不一样。如同一年参加工作，一个大学本科毕业，一个中专毕业，职称一样，大学本科毕业退休工资高于中专毕业。

但是现在中人退休工资计算很复杂，如果中专毕业的在2014年10月之前职称高于这位大学本科毕业的，退休工资有可能反而更高。

不相同。

小学高级教师属于中级职称，等同于乡，镇级。

初中高级教师属于高职职称，等同于副处(县)级。

二者工资或退休金差距将会是一千元以上。

肯定不会相同的。

理由如下:

一丶养老保险所遵循的基本原则是“多缴多得丶长缴多得"。通俗地说，就是缴得多领得也多。

二丶影响退休时养老金高低的因素有6个，即缴缴基数高低丶缴缴年限长短丶缴缴金额高低丶个人账户储存额多少丶退休地上年度在岗职工社会平均工资、与退休年龄相关的计发月数。

三丶小学里的高级教师，实际上就是技术职称中的中级职称。而中学里的离级教师，实际上就是技术职称中的副高或正高职称。其中中级职称包括八丶九丶十三个技术岗位等级；副高和正高职称包括一丶二丶三丶四丶五丶六丶七这七个技术岗位等级。岗位等级不同，享受的岗位等级工资和薪级工资也不相同。职称等级越高，等级工资差距越大。一般来说，中级技术职称中，每个岗位等级工资相差一百五十元左右。高级技术职称中，每个岗位等级工资相差三百元左右。一个中级职称十级的教师与一个副高职称六级的教师相比，每个月的岗位工资至少相差一千元左右，加上薪级工资的级差，两个人每个月的工资至少相差一千三百元。养老保险的缴费金额是根据每个人的工资总额来确定的，由于月工资总额的不同，两个人养老保险的缴费金额相差较大，最后个人账户的储存额差距也拉得很大，退休时计算出来的个人账户养老金自然高低不同。

四丶我们国家由于地理位置、资源条件、技术水平丶工业基础等诸多因素的不同，各个地方之间的经济发展水平差距较大，特别是东部省份与中西部省份之间丶大城市与小县城之间，由于社会平均工资的差距，城镇职工之间的工资收入差距较大。由于工资收入高低不同，养老保险的缴缴金额不同，退休时的养老金的水平也自然不同。

由此可见，小学高级教师和初中高级教师由于工资收入不同，养老保险的缴费金额存在差距，在工龄(缴费年限)相同的情况下，即使在同一个退休地，两人的退休工资也不可能相同。如果退休地不同，两个人的退休工资差距会更大。

更正一下，现在职称不分中小学，统一为高级教师、一级教师、二级教师，其中高级教师分为正高和副高。工资是否一样取决于退休人员的工资构成，岗位工资、薪级工资等，退休后按社保中人除去五险一金后发给退休人员，因为工龄教龄和薪级工资岗位工资的等级不同肯定退休待遇不一样。

同工龄的小学高级教师和初中高级教师工资相同吗？

答：小学高级教师和初中高级教师工资不相同，还是14年9月30日之前的工资，小学高级最低档10级与初中高级最低档7级我们这些经济比较落后的省市包括绩效工资差距就有500元左在。不过小学高级有三档即10级，9级，8级，初中高级也有三档7级，6级，5级，如果你是小高8级与中高7纵就相差只有2百元以内。如果是小高八级与中高五级就相差会有八百元左右。由于各省市的绩效工资有很大差距。绩效工资越多差距也越大。还有小高10级与中高5级也至少相差有1200元左右。

像我们这些乡镇中小学2O14年之前中小学职称都只有最低档，即小高十级，中高七级，我只听说城里的同学评聘了中高五级。我们乡镇中学没听说那个评聘过中教六级五级或小高九级八级。这也是当年在乡镇中学任教的老师比在城里任教的老师工资低的一个主要原因。不过听说近几年乡镇学校老师也可以进中教六级五级小高九级八级。这也体现教师职称及工资将逐步实现城乡无差别化管理。这样也更有利于乡镇老师更加安心工作，没有低人一等的自卑心理。

教师职称评审中存在的腐败现象，给评委打电话，打招呼，请客吃饭送礼等，不一而足。没有关系的，很难通过评审环节，而关系硬的人，条件不好也能过。评职称中的论文课题要求，对教师发展造成误导，使得很多老师认为搞这些虚的才更重要，而教学水平和能力、业绩并不重要。更有甚者，评职称过程中，弄虚作假，互相攻诘，搞得学校一团乱麻，原来团结安定的局面也不复存在。

上课是评职称中的一环

随着国家对教师待遇问题越来越重视，教师职称工资改革终于了迈出大步，要么取消职称，要么职称与工资不再直接挂钩，要么按教龄晋升，无论哪个方向，这都是教育自身健康发展的需要。

同一地区、相同学历、参加工作时间(入教时间)相同、历次晋升专业技术职务时间相同、现相同专业技术职务任职资格并取得时间相同、聘用在相同等级专业技术岗位并聘用上岗时间相同，就是说，所有条件完全相同的小学高级教师和初中高级教师，退休养老金应该是相同的！

说明一下，是退休养老金，不是退休工资；工资是在职工作的劳动报酬，退休不再工作劳动，何来工资？

仅工龄和职称相同，没有可比性；必须所有条件相同，就是一个人的人事档案记载的原版再现，复制出的另一个人，才有可比性！

(同一地区，工资区类别相同；相同学历，入职工资定相同级别；参加工作时间相同，社会基本养老保险缴费年限、视同缴费年限相同；历次晋升专业技术职务时间相同，2006年工资改革套改工资相同；现相同专业技术职务任职资格、同时聘用相同等级专业技术岗位，工资相同，缴纳养老保险费额度相同，所有条件相同=退休养老金相同。)

只是两个人条件理论上相同，一个人原版复制出另一个人，但实践上可能不会存在的。

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