有人对我不好，最好的办法是什么？:在我们短暂又漫长的一生中，我们会遇到各种各样的人，他们可能与我们成为无话不谈的朋友，也可能是有矛盾的仇人，可能是共赴

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在我们短暂又漫长的一生中，我们会遇到各种各样的人，他们可能与我们成为无话不谈的朋友，也可能是有矛盾的仇人，可能是共赴爱河的爱人，也可能是只有一面之缘的陌生人。这么多人路过我们的人生，不管我们愿意不愿意，必然会发生一系列好事或坏事。

人生没办法十全十美

我们与人相处很难保证一定会发生什么，也许亲人会伤害你，也许陌生人会帮助你，可能同事排挤你，也可能有朋友接纳你。别人对我们的好我们应该心存感激，但是如果别人对我们不好，我们心里必然难过气愤。

我们在人生中，在这个复杂的人类社会里，不可能遇上的都是好事，也可能会又让我们无比难过心生不满的情况。可是，我们的人生只有一次，难道要一直沉浸在负面情绪中吗？

保持距离，坚守本心

人活在世，是为追求美好的事物，追求自己喜欢的东西，在这个过程中我们会遇到各种各样的阻碍。遇到挫折我们可以一时伤心，但是不要一直陷在其中不可自拔。别人对我们不好我们只要保持距离，不予过多理会，而如果实在避不开，只要坚守自己的内心，顺其自然，相信随着时间的推移，心境会大有不同。

我们是为自己而活，不要因为别人的所作所为太过影响自己，而是要努力提升自己，去感受这美好的世界，精彩的人生。

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少打交道，既然对你不好，又何必舔着脸去对那个人好

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谢邀！有人对我不好，最好办法是让自己做的更好。他为什么对我不好，总是有原因的，从自身上找原因，找出自己的缺点，用行动去感化他，他发现你有所改变，会转变观点，对你好上加好。

第二点要弄明白对方是个什么样的人，本身他人品好不好？是不是大家欢迎的人？如果他不是一个好人，对你不好，就不必计较，和坏人不必争好坏，只有对他恨，以牙还牙。

第三对方如果是一个品德高尚的人，还是工作积极份子，突然对你不好，哪可能是自己身上有毛病，不会处理人际关系，说话办事容易得罪人，别人对你不好，另眼相待，不会无缘无故对你不好，对照自己身上存在的缺点，加以改正，别人会改变态度，对你好喜欢你，成为知心朋友。

以上个人观点，希望给题主有所帮助。谢谢！

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不近他不远他，少与之打交道，能躲则躲

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好的办法就是离他远之，你都知道他对你不好，干嘛还要和他共处，离他远远的，自己心情也会好。

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人必尽和人活的，活在当下，他对你不好，别强求顺其自然，最好的办法你要自强自立自信，用工作的业绩影响教育训服他，对你不好证明看不起你排挤你对你有太多想法看法意见的一种表达方式，即然表现出来了也好，人生的成功往往来源于敌人的压力及不看好，让人有了警觉。是成就你强大的恩人，用实力能力打动感化他。人有一缺必有一优，人有一优必有一缺，这是人的共性秘蜜，人是相互互补的，你先遇过互拆的人在这儿锻炼成长成熟经验历练也挺好的，也是帮你的人，放平心态接受现实灵巧接触顺畅交流，必尽是人，人心是软的，只有不极端出祸端。还是可以相互改观的，大度容忍谦虚客气对待他。看他的态度气度修养了。

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对待那些对我们不好的人，唯一的方法就是让自己更好！努力进取，坚持不懈地提升自己，把所有的恶劣情绪都转化为向上的力量，才会让我们的处境得到根本的扭转。

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远离

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有人对我不好，最好的办法是什么？

这个你说的也不具体，我也不好随便出主意。

毕竟不知道具体的是什么情况，是在什么地方，什么人，和你有什么关系，是否已经构成违法行为。

从心理学上讲，以牙还牙，以眼还眼。

他对你不好，那你也没有对他好，你该做什么就做什么，他要是敢欺负你，骚扰你，你就报警。用法律途径解决问题。

如果是公司的同事，我可以讲一个身边的例子，供你参考：

两个男的，一个是部门经理，一个是业务员。

本来两个人根本不搭噶，但是有一天不知道为什么部门经理就开玩笑，嘲笑业务员。

业务员也没有理他，这个经理好像发现了一个有趣的事情，就每天都去骚扰业务员，说一些很难听的话，业务员依然没有理会，毕竟两人又不是一个部门。

本以为过几天，经理会觉得无聊就放弃了。

谁知道经理时不时的拍人家的头，搞乱发型，看着业务员狼狈的样子十分开心，从此业务员就是经理的快乐源泉。

我们同事都看不下去了，心想这个经理怎么这么低俗，人品有问题呀。

忽然有一天，我们去公司上班，发现从大门口到老板办公实都贴满了白纸，上面是打印好的，写的是经理每一次贪污，吃回扣的具体数额，以及具体的数额。

我们也没有人去撕，老板来了很生气，叫阿姨把纸撕了。

后来经理被开除，那个业务员也辞职不干了。

我们就觉的这使很离谱，经理有病吧。

后来听说经理老婆出轨了，他老婆是罕见的姓，姓么。

正好业务员也姓么，经理吃软饭，不敢对老婆发火，就对一个不相干的业务员发火。

我们都觉得太搞笑了。还有这样的人。

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忽视与远离。相处不了那就选择散伙，你过你的独木桥，他走他的阳光道。各自安好，互不打扰～?