在职期间，不缴纳社保，乱扣工资，强制加班，离职后不发工资，我该怎么办？:一看本题描述，我感觉这应该是私企，此老板怎么看都有点像特朗普，我行我素，毫无法

一看本题描述，我感觉这应该是私企，此老板怎么看都有点像特朗普，我行我素，毫无法制观念。几乎所有的违反劳动法规方面的事其都干全了。这好办，可面当地劳动局劳动监察大队举报，其是政府主管执法部门。收到举报他们会去现场调查落实，情况实属就会下达限期整改通知，并对违法行为进行处罚。当然当事人也可选择依法维权，可申请劳动仲裁。其仲裁庭设在当地劳动局仲裁科，仲裁庭由政府行政主管部门，当地总工会法律维权部专业律师及地当劳动法规专家学者派员组成。仲裁庭进会依据劳动法作出裁决。其裁决具有法律效力。若该老板不执行生效裁决，当事人还可向人民法院申请强制执行。执行庭可查封冻结甚至拍买其资产来保证生效裁决得到切实执行！

是你一个人，还是所有人，离职还是下岗，是自己离职，还是单位原因？

如果是个人，找劳动局劳动力合同管理稽查大队。是单位所有人就集体联名上访政府信访办和纪监委。是自己离职，自看离职报告和合同，是单位查找当时关于离职人员待遇和其他文件中关于五险一金的说明。