建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗？:一天200元的工资不算高，分工种的我来给你说一下我们现在现场一些工种的工资，你看你能参

1

一天200元的工资不算高，分工种的我来给你说一下我们现在现场一些工种的工资，你看你能参考不！

1、杂工或小工，一天180元，这个工种一般是一结构、二结构的人员，或者专门的杂工班组，但是，这个杂工一个月如果不请假的话，是满勤的，项目部有要求的，比如说迎接检查、楼层清理等，杂工班组就要干，项目部给开点工，但是如果项目部没有派活，就是打扫主要道路，或包工头安排其他配合工作！

2、技术工种，砌筑工（瓦工）、混凝土工、模板工、钢筋工、装修工这些工人你200元是请不到的，满勤才6000元，而且还保证不了满勤，一般都300起步，我见过一天900的木工，他们是包工。

3、安保人员，保安一般是4300一个月，队长多500元，项目部、生活区保洁3800。

4、大型机械，塔吊司机一般是5000-5500元一个月，司索指挥4000-4500，施工电梯司机4000-4300

其他的应该没有了吧，其他的机械：汽车吊、挖机、叉车等司机的工资是含在租赁费里面的，而且现场也不常用，只有塔吊电梯常用，我这里就不说了

2

肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，还招不到人。

主要原因是，现在的工地基本都是80后和90后，甚至一部分的00后。

80后还好一点，能吃苦耐劳，也能受委屈，但是90后，还有00后，是非常追求个性的群体，他们的选择更多，而且生活压力还不能驱动他们像他们的父辈一样吃苦耐劳。

当然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理条件不好，大部分包工头也没有什么水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多时候，宁愿不干，也不愿意受委屈的干。

工地工资也是跟人力市场行情相关的，工地多，工人少的时候，工人工资必然增长。

国家经过多年的教育政策，目前受高等教育的人稳步增长，老一辈工地工人退休后，新加入的工人减少，因此，工地工人的工资增加是必然的。

看看其他工地招聘工资有多少：

3

这个问题要看你是在什么城市中了，就从你说的一天十个小时200块钱一天，可以说你应该是在三线城市或是四线城市，一般在这样的城里这工地上的工资都是200块钱一天，这个价位你也只能招到一些技术低的工人。对于在一线二线城市中干的建筑师傅来说，你这一天十个小时200块钱他们连看都不带看的。

至于你说招不到人，这个原因有两点，其一，在工地干活的工人，多数都是被老板拖欠工资给拖怕了！要钱不好要，有的老板在没干活的时候说的很好听，等工程完事要工资的时候就不是那回事了！完全变了一个人，说话难听，工资不好好给，有的还想法克扣工资，对这样的老板来说肯定是招不到人了。

第二，对建筑行业来说，这做建筑的大工像泥工，木工，钢筋工，这类的师傅大多数都老了，想干可精力头不足了！而年轻的又没有几个会做的，所以说现在工地缺人也不足以为奇，招不到人也是其中原因之一。

第三，现还在建筑工地打工的人，多数都是60后末和70后的人，而这些人都是在一线和二线城市里，他们的工资多数都是在300到400之间，也有技术差点的一天也要有两百多。而每天的工作时间都是在八个小时到九个小时。像你说的一天十个小时200块钱，你想想看你能招到人了吗？

4

这个工资是否过低要看在几线城市，城市平均薪资是多少，招什么工种，如水工、电工、泥工、钢筋工等，每个工种的薪资水平也不一样，不好判定。

但招不到人有很多方面的原因，并不纯是工资低的因素。原因大概如下：

一、行业原因：建筑工地活不好干，很多人不愿意干

不仅是建筑工地，现在很多行业都出现青黄不接的局面。年纪大的逐渐干不动，年轻人不愿意干，只靠中间层力量苦苦支撑。

确实，工地活不好干，室外工作风吹日晒，室内工作遍布扬尘。需要技术的干不来，体力劳动又苦又累。很多人不愿意干，也不想干。

再者，危险系数高，有些建筑材料还对身体有害。再加上很多工程都是结束后，再给工人结算工资，拖欠工资情况屡屡存在，工人工资没有保障。这些原因导致从事这一行的工人日渐减少。

所以很多人宁愿去工厂上班，工资少些，但工作更加规律，对体力的要求也没那么高。

二、个人原因：比起按天结算，有更好的选择

现在，很多建筑工人都宁愿自己把某一项目承包下来，自己做，或者请人一起做，如粉刷，安装水电。有的则以熟工、技术工为核心，组建团队，一起行动。

对他们来说，有自主权。天气热的时候，可以早点开工，早点下班。想多赚点钱，就早点把这个做完，提高效率。

对于企业而言，一来不用自己大规模请人。二来，工人的积极性高。自己只要把控进度、质量，控制预算，省了不少事。

比起单纯按一天两百块的结算方式，明显前者更加有益。虽然有人说按天结算，可以磨洋工，但是，一天工作十个小时毕竟是实打实的。

三、信息原因：供求资源不对称

其实，招不到人，一个很大的原因是信息的不对称。建筑工地想招人，招不到。工人想工作，不知道哪里招人。建筑工地的工人常常是熟人介绍，供求间的资源分享空间狭隘。

听老家的熟人说，现在选择在乡下建房子的人越来越少。原来的那些泥瓦匠，要是没有事做，就帮人插秧、割稻子，一天100块。收入大幅度下降。

想想也是，工厂招人，在门口立个牌子，写“招工”即可。但建筑工地，都是人招得差不多了，才开工，也很少见到工地上写“招工”二字。

资源的不对称导致建筑工地招人越来越难，这和价钱无关。

总之，建筑工地一天工作十小时，工资两百，招不到人是否是工资过低的缘故，很难说。但招不到人，有很多影响因素，需要多方面考虑。

以上，就是我对这个问题的理解。

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

5

题主大概想问的是，是不由于工资低，才导致招不到人。

在我看来，工地招不到人，与工资低不低没有必然联系。现从以下几个方面分析：

一、建筑行业工种

在这里分为有技术的熟练工和普通小工。

1、有技术的熟练工

比如说木工、电焊工、瓦工等，他们日工资很高，每天三四百很正常。假如包工头用一天200去招这样的技术工，自然是招不来的人。

2、普通小工

这类建筑工人基本上没啥技术，这决定了他们干的活技术门槛很低。包工头用200招这类人，工资不算低。

这是从工资层面来说，工种不同，工资自然不同。假如技术工给的工资少，自然是招不到人的。

二、讨薪不容易

建筑工地是农民工主要聚集地，农民工讨薪难已是一大社会问题。造成这个现象的原因主要有以下几个方面：

1、没有书面合同

农民工外出工作，多是由熟人介绍，靠熟人之间的信任，往往不签署任何书面合同。这导致农民工讨薪要走法律程序，难以取证。

2、工资现金发放

农民工通常不会打卡，有的工地甚至没有工作服，工资不通过银行卡，直接以现金方式发放。这在一定程度上给了包工头钻法律空子的机会。

3、法律意识淡薄

农民工普遍文化水平低，法律意识淡薄，出现拖欠工资时，往往不愿意寻求法律帮助。这直接导致很多农民工用错误、偏激的方式去讨薪，反而造成更严重的法律后果。

以上原因造成讨薪难，从而导致招工难。

三、原劳动力老化，青黄不接

众所周知，建筑工地工作又累又枯燥，还不自由。相比较而言，互联网催生的外卖、快递等行业，工作更自由，内容更丰富。年轻人有了更多选择，并且收入不比建筑工地低，自然不愿意呆在工地。

从上世纪九十年代至今，第一代建筑农民工平均年龄在50岁左右，随着他们逐渐老去，年轻人又不愿意干，直接造成工地招人很困难。

随着招工越来越难，必然会促使这个行业转型，建筑企业会越来越合法规范化；对建筑从业人员素质会越来越高。简单重复的工位逐渐由机器取代。

以上就是我对建筑工地招不到人的分析，希望对题主有所帮助。

6

这个是看你招什么工种了

现在如果是招大工的话200块肯定比较难招，小工的话200块一天还是可以的就像钢筋工、木工、泥水工、基本都是300多一天8个小时，我前两年也是做泥水工的时工的话300块一天8小时，不过我们都是做包工的，做时工一般是些修修补补才算工有时300块一天我们都不想做，我们做包工的话一天可以挣到差不多1000块，所以对于300块也就没什么动力更别说200块一天还十个小时了。

还有就是现在的年轻人很少去工地做事了吃不了那个苦，年龄大的上了六十岁很多工地又不要，加上现在又是夏天所以更难招了。

另外，做了工地的人都知道，在工地干一般很少一个月干满三十天的你这一天没开工就没工钱，所以说你这200块钱一天看起不是很底，可是一个月下来也没有多少钱而且还不包吃，如果可以的话我觉得你还是开月薪好一点最起码工人们不管上多少天班工资都是有保障，这样你就很容易招到人自己大不了少挣点呗。

上面是我个人的看法，有不同看法的可以下方留言或加关注私信我互相讨论

7

两百还多？天啊一个月能干25天活就不错了去再除掉吃饭钱一个月最少1000块！5000减1000在买点衣服等一个月去200吧，日常生活用品50一个月！以现在的生活水平3000多养一家，够嘛？200这是和社会脱节的工资哟！在工地风吹热晒的还危险才给200，呵呵！你钱真大！

请按国家劳动法立规定，工作八小时按一天计算招工，现大量招工纸上讲得很好，人去了每天十二小时为一个工，投诉无望，根本没人管，所以都害怕了，造成了招工难，二是只要人工做的，上班时间超出了十小时以上，有误差的，只要出现误差，罚款上百，上千，投诉没望，也会造出招工难，民间有句古话，你骗了我今天，骗不了我明天，老百姓叫骗怕了…

8

谢谢邀请

工资200一天，在建筑工地的工人来说，应该算比较低的吧！我们就按200一天算，出去一天的开销，也就一百六七左右吧！

其次，工地上的钢筋工、木工、架子工少说一天也的三四百，更不要说一些特特殊工种了！

对于建筑工地招不到人的问题，我认为有以下几个方面：

1.现在国家大力发展基建项目，和许多城市的城中村改造、扩建，全国都像一个大工地，粥多僧少。

2.工地上的人员出现青黄不接的现象，老一辈的人想做有心无力，年轻一辈不适应工地生活，这是人员短缺的最大原因。

9

人在职场相互帮，请关注我，18年工作经验的HR总监，为你解答职场困惑。谢谢！

1、建筑工地每天工作十个小时，工资一天才200元招不到人是非常正常的。招到人就有点不正常了。

2、目前的建筑体力活劳动量大，危险系数大，五险一金就不用提了，根本就没有了，工资能不能及时发也是个问题啊。干活的人员基本都是来自农村的闲散人员。你说得这样的薪资情况先与其它公司对比一下是否具有竞争力？他们的薪资福利待遇如何？能否招到人员？人员来自何地？搞清楚了这些情况，能否招聘到人就心里清楚了。不知道你现在所处的城市是几线城市？每天十个小时，工资200元，在一线城市肯定找不到人的!可能在六线城市或许能招聘到人。

3、工资高低不仅要与当地同行业的企业对比，还要考虑整个市场的大环境及公司提供的福利待遇水平如何。没有对比只能是井底之蛙的看法和眼光。

若我的回答对你有帮助，请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持！谢谢！若对我的回答有其他意见或建议，请在评论区留言，欢迎沟通交流！再次感谢！

10

这位朋友，看到你提这个问题我想说一下我自己。

那一年，我在上海浦东新区打工，盖的是一座带有地下车库的大楼主体。

工地上声音嘈杂，挖掘机轰鸣着扬着抓斗正在进行作业；切割锯尖厉地叫着，木工师傅正小心翼翼地开着模板；戴红帽的工头正在扯着嗓子让工人搬运工具；钢筋制作棚里，工人们正在抬着钢筋，像蚂蚁一样忙碌着，压筋折弯……

而那时的我正拿着一把铁锨，穿着雨鞋在挖机挖过的地方和大家一起清理，地下全是淤泥，泥星子不时飞溅在身上腿上，有时还会一个飞跃淘气地落在你的脸上。

工资吗？低，一天八小时仅36元！大工45。伙食费每天5元。我们是天天加班，那两个月常常干到夜里一两点钟，一天十六个小时，我坚持干了两个多月。

累，工作时间长，劳动强度大，即使是冬季里边的秋衣仍然会被汗湿，腰酸腿疼，一躺在床上，不到几分钟就酣然入梦；困，觉不够睡，上班老是打呵欠，上眼皮和下眼皮还不时的亲热一下。

加班最严厉害的是打混凝土，接输送管子，然后看着混凝土从里面流出来，拿着锨把它们摊匀弄平。从白天到晚上再延续到白天，我整整坚持了36个小时，这个记录，我想很多打工人有经历过的，甚至远超于我。

记得刚下班，那时的太阳正好，暖暖地照在我身上，一身疲惫的我竟靠在一个模板上酣然如梦。

哎，往事不堪回首，说多了都是泪！但是为了养家糊口，又没有更好的出路，你不干，行么？

现在工资涨上来了，建筑工人小工都二百元了，比老家的高了一倍，我想还是有许多人会干的。

尽管大家觉得更能低了些，因为木工、电工、瓦工工资在北京都是四百一天九个小时，小工两百是现在的市场价，当然有的二百四至二百六，甚至三百一天，我们这边就是十个小时三百一天，那自然是常年跟老板干的才会有，要不就是搞拆除打电镐的，那活又脏又累更辛苦！

200块钱一天招不到人原因很多，年轻人不愿干，又苦又累挣钱又不多还受人管束，不如跑快递送外卖自由自在，挣的也多，据悉有的已达万元以上。这种人的年龄在二十至四十五岁之间。

有技术的人肯定不干，像瓦工四五百一天很正常，实在是没有活了才会委曲求全干上几天。

能下力的，不屑于干。像有的身强力壮者，干搬运，虽然苦点累点一天挣个几百块钱那也不在话下，曾经有哥儿们扛沙子水泥上楼，一天挣到七百多。二百元，也许人家一两个小时就挣到了！

没有技术，又没有体力和其他生活门路的人会去干，像工地保洁，给大工打个下手，抬抬挪挪，递个工具的，活儿不累。如干消防，套个丝，缠个麻上个弯头，下个料这些活不大费体力，也做得来。二百元还是可以接受的。

另外招不到人的原因不仅仅是因为钱的高底，也有感情因素在里面。有的老板脾气不好，对工人呼来唤去甚至暴粗口。现在人们谁吃你那一套？此处不留爷，自有留爷处，咱换一个地方就是。

要想招来人留住人非得双管齐下，一是合适的利益吸引待遇要好，如工资高管吃住等。二是，搞好和员工的关系。从心底尊重他们，爱护他们而不是简单地把他们看成挣钱的工具。要把他们看成自己的家人、亲人，想他们所想，急他们所急，拿出一颗诚心换取他们的信任。

如果老板招不到人，那就要反思一下是不是自己的问题。

对于这个问题，朋友们又是急么看的呢？我是大江东流，一位在工地打工的头条创作者，欢迎关注，敬请点评！