上司让实习生帮他买咖啡，钱应该实习生出吗？:【职场江湖人】的观点是：正常来讲，你的上司是不会要你的钱的！这个你大可放心，但是从职场的潜规则来讲，上司就

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【职场江湖人】的观点是：正常来讲，你的上司是不会要你的钱的！这个你大可放心，但是从职场的潜规则来讲，上司就是让你买杯咖啡也不需要多少钱的，你请上司喝杯咖啡也是正常的！

职场中的实习生，也就是职场小白，很多规矩你可能不懂，但中国是个讲人情世故的国度，职场也是一样的！不要去纠结一杯咖啡的小钱才是，有机会请上司喝杯咖啡可能就对你的职场生涯是有帮助的。

九十年代末，我刚刚进入职场的时候，也是一个实习生，每天都是按照上司的指使去干各种各样的杂活，也曾经对这样的生活感到非常的不满意。但是为了生存也只能负重前行。

某天我把上司按排的工作完成和他汇报完以后，上司习惯性的摸下口袋准备掏烟，估计是忘记带了吧！就让我帮他去买一包。

我是知道他是抽什么牌子的香烟的，马上去小买部买了一条，回到办公室我就直接给了上司，还讲了一堆感谢他的话。他怎样要把钱给我，我都不要。最后他还是收下了。

从此他对我的影响好了很多，也会教我一些职场的规矩，让我在随后的工作中受益匪浅。

所以其实不要去太计较一杯咖啡的小钱，因为去计较一杯咖啡的钱都是职场情商不高的表现。

我是【职场江湖人】，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中出现的各种疑难问题。

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感谢邀请！

上司让实习生帮他买咖啡，钱应该实习生出吗？

不应该！

原因：

一、这是私人享受。

依题意，你实习的公司肯定没有配茶歇间。所以上司想喝咖啡时，才通知你去买。

既然公司没有配备这项福利，说明买咖啡自己喝，他也没办法报销。

上司忙，你费时在手机上点或跑腿到实体店去买都可以，但这是他个人的消费行为。因此，钱肯定要上司出。

二、实习生的待遇本身就低。

实习生待遇本身就很低，每天上午和下午，上司都让你买杯咖啡喝，除非你家境好。

否则，每天两杯咖啡，一个月要千把块钱，你受得了吗？

所以别傻傻的不要钱，上司也许是真的因为忙而忘了给钱，或许是看你傻故意不给你钱呢？但损失的只有你自己！

三、说不定是上司考验你。

上司看你办事勤快，工作积极，态度认真，希望把你留下来。

而上司还想考验一下，你办事处理问题的能力，以及情商到底如何。

于是，让你去买咖啡，装忙故意不给你钱，看看你处理事情的能力。所以你费时间帮忙点或跑腿去买，一定记得找上司要钱。

总结。

无论什么原因，作为实习生的你。当上司让你去帮他买咖啡时，记住，钱一定没必要自己出！

事实上，上司让你去帮忙去买咖啡。几乎可以肯定的告诉你，是上司在考验你。

道理很简单，国人喝茶抽烟较多，喝咖啡的人毕竟是小众。况且上司喝什么咖啡？又是爱什么口味？你知道吗？当然不知道！认真想想吧。不是考验还能是啥？

如果你看到这里。你很幸福，因为在平时，我答到此的时候，回答基本算结束，只会简单告诉你怎么做。但是，很多人道理都明白，确是不知如何做？

那么今天，是周末，给看到此回答的人一个福利。我将碰到此问题，全面分析一下，到底该如何做？

好了，回到问题，既然是考验你。依题意，上司肯定是故意装忙忘记先给你钱了。而你没表达清楚的情况有：

1、上司刚交待你去帮他买咖啡，未给你钱。你还未点也未买好，刚从上司办公室接受指令出来，正犹豫钱该不该自己出的时候。

如果处于这种情况，只能说你是太大意了。因为你连上司想喝什么咖啡都不懂，就出来犹豫谁出钱的事。

怎么办？马上回去，问上司，“不好意思，领导。您让我去买咖啡，刚才太紧张，忘了问您，需要喝什么样的咖啡？”上司一看你回来。OK，考验第一关通过！

接下来他告诉你什么牌及什么口味的咖啡后，如果仍不给钱给你。怎么办？

简单，你当他的面，问上司急不急，如不急，是否可以等些时间(具体看点歺送达时间)接受点单。如上司接受，那么你可以在点单时，顺嘴插一句，“哇，领导，您点的这款咖啡，评价超好。看来，领导您对咖啡挺有研究，不过，评论都说是价格偏贵了些。”OK，考验结束！

就算不是考验，只要你的上司情商不是太低，立马就会表示，刚忘了给钱给你！

2、上司刚交待你去帮他买咖啡，未给你钱。而如果你傻呼呼的已经凭自己的喜好，替上司买了咖啡，正在送往上司办公室的途中，正犹豫该不该找他要钱的时候。那又该怎么办？

如果处于这一阶段，那么你只有补救了。你把咖啡送到上司办公室的时候，你跟领导说，“哎呀，领导，刚才看您太忙。不忍心打断，问您喜欢喝什么样的咖啡。

所以，我凭自己的喜好，给您买的咖啡，也不知道您喜欢不喜欢。不过这个咖啡，我觉得挺好的。又便宜，口味又正，只要25元一杯(以具体价格为准)，您要是不喜欢，我重新买过。”OK，?救成功！

3、上司刚交待你去帮他买咖啡，未给你钱。而你已经根据自己的喜好，买了咖啡送到上司办公室。上司没有给你钱，然后你出来了，在犹豫自己该不该出钱。

如果是你处于这一阶段的犹豫，那么你的考验，很遗憾的告诉你，基本以失败告终。那么可以补救吗？可以，但只能是有点小效果，怎么做？

只有等到第二天的时候，如果上司还叫你买咖啡时。你顺便提一下，“领导，昨天送咖啡到您办公室前一刻。小王突然叫我去做一个事情，看着有点急。所以匆忙送到您办公室后，马上找他。忘了问您咖啡，喝的口感怎么样？因为我是凭自己的喜好买的，可能比较便宜，只要二十元一杯，不过，您别见笑，我觉得还是很对味的。”

倘若上司第二天没叫你买咖啡。但是，对于你来说，一定要想办法偶遇到上司。然后把上面这段话，记住再讲一遍。只有这样，才能达到亡羊补牢的效果。

好了，今天的回答就分析到这。你可以认真看看那三种情况下的回答语言，都没有主动找上司要钱，好好体会。我说的已经很通透了，“师傅领进门，修行在个人。”哈哈，自吹一下。

其实，有很多工作了三四年的同事，碰到此类问题，也都常常犯迷糊。因为我有帮过许多朋友，解决过这些问题！

我是@正心正己 ，只要你体会到了，今天的回答对你绝对大有帮助！

欢迎各位关注转发评论，谢谢同行阅读！

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上司让下属给他买东西，道理上来讲是不好的。但对实习生来讲，还真不一定是坏事。中国自古就是人情社会，实习生很难有绝对公平的待遇。你刚到一个单位来，如何留下来，如何转正，才是你最应该思考的问题。

你需要思考一个事，为什么领导让你给他买东西，而不是别人？如果单位有那么多实习生，他偏偏就要你，这是为什么？

这么想，你就会发现，这还真不一定是坏事。有可能是领导对你有好感，或者觉得和你比较熟，才愿意麻烦你。那么，你就应该借此机会，好好发展和领导的关系，增进彼此之间的感情。

如果说，领导只是随随便便找了个人，并没有别的意思。那你也不要不高兴，甚至是拒绝他。因为拒绝领导，意气用事，往往会因小失大。这个时候，其实你可以主动出击。

毕竟不是谁都可以进领导办公室，给他送咖啡。这个时候你可以趁机向他汇报工作，又或者是提一些问题，也可以献献殷勤。领导让你买咖啡，你为什么不能多买瓶酸奶呢？如果领导有什么小喜好，借买咖啡，顺便给他带一点，不也是可以的么？

人生，就是有投资才有收获。你在人情上的投资，日后没准能转化为你事业上的成功。

如果单位最后只能留一部分实习生，而大家的表现差不多，你觉得领导选人的标准会是什么呢？

所以不要小看这一杯咖啡，它可能就是撬动你事业的杠杆。

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这个要看情况：

情1??如果是上司帮你忙了，你从心中非常感激，正好想着如何感谢或者回馈一下领导呢？这时，如果上司让你去买咖啡，可以顺水人情，就说我请了，这样你获得了帮忙也给予帮你忙的人一个回馈。

情况2??如果上司经常或者动不动就让你去买咖啡，如果TA一直没提钱会转给你，那你就可以找个时机委婉的提出来：可以在不是工作期间，一边开玩笑一边正经的就把它说出来，哎领导咖啡钱有时间转我一下吧？快揭不开锅了，你懂的，呵呵……如果害怕领导，也可以发个微信，把这事委婉的提出来，亲兄弟还要明算账，如果你不说TA又不提，那最后你不仅抱怨还会跟领导关系不好处。孰轻孰重你自己好好掂量。

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我是企业文化从心开始，20余年职场历练，高级企业文化师，中国首届企业自媒体大会优秀总编，中国内刊协会优秀内刊主编。欢迎关注、点赞、评论、转发、收藏、交流！

实习期间，上司让帮助其买咖啡，却没有给钱，你该怎么办？

对这个问题，简单地说买或不买，都是有问题的，因为各种前提条件并没有说清楚，所以可以先买一次，后续再根据相应的进展来予以判断并实施相应的动作。

一、只给任务不给钱。

如果面对这样的领导，那么第一次可以自费请领导喝咖啡，但领导第二次仍然给你安排这样的任务时，你就应该给领导讲清楚，上次你帮领导买的咖啡是多少钱，你猜领导可能忙忘了，请领导先把钱给你，你可以再去帮忙买回来。如果领导不给钱，你也可以回复说自己没有带钱，请领导另外安排其他人买；或者等领导带钱给你后再去买。但这种情况容易让领导认为你比较小气，需要结合领导平时的言行再行确定是否可行。

二、先给钱再给任务。

领导能够先把钱给你，只是请你帮忙跑一下腿，如果你手上的工作不是很忙，一般可以考虑帮助领导买回来。因为实习生的工作一般不是很忙，而帮助领导解决实际问题，也是实习生工作的一部分。但类似的行为也不宜过多，因为这毕竟不是工作，只是临时帮领导解决问题。如果实习期间不能专心钻研自己的业务工作，一门心思都在想着拍领导的马屁、为领导做些生活琐碎事，那么你宝贵的实习期便浪费了。

三、其他情况

许多时候，领导安排实习生帮忙买咖啡，并且给或不给你钱，只是领导对实习生的一个考验，对你能不能在工作中坚持原则的考验，对你是否斤斤计较的考验，对你是否能够适应职场生活的考验。总的来说，每个领导有每个领导的行为方式，每个实习生有每个实习生的处事办法，世上没有绝对正确的、唯一的答案，用自己的心来感受周围的人和事，用中华传统美德来评估身边的人和事，用自己的心来做出自己的决定。

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我觉得不应该由实习生出啊，应该有这样的机制：

1、第一点就是说应该上司自己要出钱，这个上司应该主动一点，应该带爱向，不应该占实习生这点小便宜，你作为管理层，你还占这点小便宜，那个心胸也不是算大吧？如果你是无心的，那更应该提醒这位上司，不要做这些事情，一定要注意这些细节啊，要不然你怎么当上司？

2、第二点？如果公司要冲泡咖啡，那公司是不是有专门储备咖啡公司报销呢？公司行政是不是有这些咖啡给他使用呢？如果没有的话，是不是可以建立这种机制呢？例如说大家每人都有咖啡喝，每天工艺包速溶咖啡也好啊，对吧？

3、第三点，如果我是实习生，我肯定不会出这个钱的，一次两次没关系，但是多了，我就一定会跟上司提出来，不用怕，这没关系的，坦诚一点嘛，我们作为实习生，拿多少钱？哪里天天有钱给你泡咖啡呀？对不对？

好了，就说这么多了，谢谢！

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谢谢邀请！当然不应该！但如果主管老师不主动付钱，大多数实习生也只能无奈垫付了。事实上这反映出师生关系极不正常的一面。其实这只是冰山一角而已—有的导师视学生为仆人，不但让其做家务，甚至剥夺学生科研成果，这并非极个别现象。高校匡正教学风气，应将其作为重要内容。

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我的做法是：
1、第一次带咖啡、买饭之后不会主动要，给的话我就收，不给就当请客了。
第二次如果还是这个人，我会再带一次，这次如果他不给的话，我会隔个一天去问一下，如果他给最好，不给的话我不会催第二次，但下次就会找理由推脱。
2、一些对我有帮助的前辈，或者“信誉”比较良好的同事，大家私下一起的时候，我会偶尔请喝个饮料。

这样做的理由是：
1、给别人两次机会的同时，也是给自己两次机会。
为什么说给别人两次机会？有些人可能真的记性不好、不拘小节，或者确实有一点爱占便宜，所以第一次如果因为各种原因赖掉了，不要急着否定，给他第二次机会，如果还是赖掉，那99%是“惯犯”了。
为什么说给自己两次机会？如果一次就否定人家，说真的是有点计较了。
2、私下请客，比一次性请所有人的效果更好，因为在这种情况下，前辈（或者就单纯是同事）会认为受到重视，并且两人间私下的关系比在办公室一群人聊天的关系来的更紧密一些。当然切记一开始的时候别请的太贵，并且气氛要随意一些，一杯星巴克足已。关系还没那么近的时候就请吃饭，也是给对方一个负担，认为你目的性太强。

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可以出，及时报销。一次两次的话，你问这个问题那么考虑一下自己情商。

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正常来说，你上司会叫一个小职员工去买咖啡吗？你上司难道还会坑你一个小职员工吗？如果是这样的话你赶快辞工走人吧！继续在这里干下去真的没有意义了？

按照道理来说，就算叫你去买咖啡，钱也不应该你出，除非就是你先出了，然后可以找财务报销。

虽然钱很少没有必要，但是也是一种形式。