把工人工资翻二倍，会不会出更多大国工匠？:工匠不是狗，丢几根骨头，就想要人摇头摆尾，简直就是做梦。要想把工人变成工匠，就必须要象对待科研人员一样的，尊

工匠不是狗，丢几根骨头，就想要人摇头摆尾，简直就是做梦。

要想把工人变成工匠，就必须要象对待科研人员一样的，尊重工人，把工人阶级的地位提高。

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＂大国工匠＂需要养家糊口的收入，他们通过自己的劳作，增加更多的报酬，是劳动价值的体现。

与此同时，＂大国工匠＂需要为国无私奉献的精神，才能担当重任，成为名符其实的＂大国工匠＂。

如果冲着翻了两倍的工资而来，手里又出不了与两倍工资相一致的产品，酒囊饭袋也可以成为＂大国工匠＂吗？

＂大国工匠＂既需要经过必要的学习环境下进行培养，更是通过社会实践活动磨砺成长起来的。

心灵手巧，聪明智慧，吃苦耐劳，是＂大国工匠＂的显著特征，有抱负，有贡献，有创造是＂大国工匠＂，真才实学的体现。

斤斤计较，财迷心窍者，连小炉匠也做不好，谈何容易成为＂大国工匠＂呢？

（网络图片）

把工人工资翻二倍，并不一定就出大国工匠，到是一定会物价飞涨5倍不止！

工资越高，大国工匠越少。不干活就能拿高资，谁还岀那个力。轻松一点不好吗！

如果不考虑工资翻倍带来的其他效应。即社会其它条件保持不变，我觉得是有可能出现更多大国工匠。有恒产者有恒心啊，钱给够了，人更容易在一个行业静下心来。

答案是否定的。把工人工资翻3倍也不会出更多的大国工匠。

一，首先工人的工资和生产效益是挂勾的。效益上不去，拿什么给工人工资翻倍。

二，不可能给工人工资翻倍，不给其他人涨，都涨等于没涨，还是激发不了工人的极积性。

三，如果给工人工资都翻倍。不论什么人的工资都翻，酒囊饭袋的工资也翻，起不到奖勤罚懒，干多干少一个样。工人更没有干劲。

四，技术考合，让高级别人才拿高薪，级别越高薪金越高。用这种方法去激励工人去学习，去进步。一些懒惰无能力者，靠别人养活的工人，不求上进的工人，考不上级的工人，就别跟技术好，贡献大的工人比工资了。

五，现在北京实施的方法就挺好。工人只要考上高级工，可以申请，国家每月给补贴2000元。这就是鼓励工人学技术，提高工人工作能力的一种很好的方法。另外有志青年还可以去考消防证，这都是很好的办法。

科研生产是劳动价值的高度体现，只有以劳动价值为主导的经济体系，才能有蕴酿大国工匠的环境基础。

以资本为主导的炒作经济引发金融空转，脱实向虚，让资本家变本加利。导致经济危机重重，社会矛盾突显，贫富两极分化，价值观扭曲。为追求资本暴利，吃尽红利挖尽潜能，杀鸡取卵放弃实业科研生产。

劳动没有价值，权益无法保障，人心浮燥，债台高垒，谁还能静下心来做工做匠做科研。

只能说不可能太高，超级技术工人的精度比机器还高，这样的人必有超常的韧性，如果你给他们发公务员那样的高工资，未必会提高技能，手会抖的，虽然支持把公务员的工资和这些大国工匠的工资水平对调，有这样的技术水平更多源于对工作的热爱和对国家的效忠，不能加入别的内容；还有更可怕的，如果大国工匠是高收入人群，又会出现不少假冒的技术高手去蹭收入，反而会使大国工匠绝迹于天下，那才是国家的灾难。

那得看原工资多少，才能确定这二倍有多少。如果企业严格执行劳动法，一线工人作业时间执行八小时作业制，超时作业或加班作业有合理的加班费，正常每月工资不低于中层管理者，我觉得工人还是有干劲，有大国工匠产生的！

有手艺就是钱。余在某设计院有一焊工朋友，顶级技术，常外出邦企业解决焊接方面的难题或接难活，从来都是他说多少钱就是多少钱，对方从不杀价，还车接车送，管吃管住。