五千单休家门口私企，三千双休五险一金政府单位，你选哪个？:当然选政府单位。从表面看，私企和政府单位每月的工资差距2000是很大的一笔数字，但实际来看，差距

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当然选政府单位。

从表面看，私企和政府单位每月的工资差距2000是很大的一笔数字，但实际来看，差距并非如此。根据3000元的工资水平，你所说的单位很大的可能性是事业单位，单位所在的地区肯定是三线开外的城市。现在我为你分析下你忽略了的现实。

一、私企和政府单位公积金缴纳的比例不同。很多私企缴纳着最低5%的公积金比例，而政府单位一般双方都缴纳12%。如果在政府单位，仅这一项，你公积金账户中就会比私企多300元左右。

二、就餐花费的差距。在政府单位，每天至少提供两餐，有的地方甚至提供三餐，每餐象征性的收一两元钱。但如果在私企，在企业不提供免费餐食的情况下，每天自己也需要花费20元吧。以政府单位每月22个工作日来计算，仅餐费一项每月能节省四百多元。

三、职业年金的缴纳与否。事业单位是会缴纳职业年金的，单位缴纳8%，个人缴纳4%。而企业缴纳的是企业年金，但这不是强制性的，一般小企业为了减轻负担都不会给员工缴纳。如果在政府单位，仅这一项又比企业多出三四百元。

四、绩效。事业单位的工资有两部分组成，一部分是每月发放的，另一部分是年底的绩效。以我的认知，年底绩效平均到每月1000元是可以达到的。

所以算上以上几项，政府单位的综合收入是高于私企的。

此外，在政府单位每年或许还会有考核奖，精神文明奖之类的奖励，平均到每个月也是一笔不小的收入。

政府单位更大的优势在于稳定，只要你自己不犯错误，就几乎不会失业。而且随着工作年限的增长，你的工资也是必然会增长的。

综上所述，如果你在政府单位，以较少的工作时间，能获得更高的工作报酬，这还有什么可考虑的呢？