把论文给同事看，同事把我论文发表了，一字不改，结果我变成了通讯作者，该怎么办？:防人之心不可无，职场中，没有发表的论文及没有展示落实的方案不可轻易给别

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防人之心不可无，职场中，没有发表的论文及没有展示落实的方案不可轻易给别人看。

论文或方案往往都是被自己较为信任的人窃取的，因此，在没有成型之前还是保密为好。

说起论文，又想起来我研究生室友，室友当时反复做实验，经过好几个月的煎熬，实验终于成功，数据分析的结果也比较好，于是室友又花了两周时间写了一篇SCI（英文论文），她还指着这篇SCI顺利毕业呢。

写完之后发给导师，想让导师看看需要改的地方，导师当时为了评职称，把她的论文偷偷给发表了，并且第一作者是导师，通讯作者是导师，第二作者是导师的老婆，就这样她在毕业前因为毕业任务没达标，几近崩溃，后来延期半年才毕业。

既然同事已经发表了论文，分析有没有必要挽回，如果有必要就要想办法挽回：

1.论文里的数据及初稿留存好证据。

初稿和数据也可以作为论文是自己原创的证据，以及往来关于这篇论文的邮件、微信记录等，只要能证明论文是自己写的，都可以作为证据。

2.和抄袭论文的同事沟通，要求其撤回或改第一作者。

既然论文已经发表，可以和同事沟通，能不能将第一作者改为题主，如果同事不愿意，可直接要求同事撤回。

3.如果与同事沟通无效，掌握证据，去报警。

如果同事拒不承认，并不愿意与论文的真实作者沟通，可以报警，让警察介入调查。

总之，害人之心不可有，防人之心不可无，未发表的论文自己一定要保存好，一旦他人盗取，也要维护自己的合法权益。

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如果沟通无效的情况下完全可以通过法律途径保护自己的知识产权。

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首先是你的朋友不应该未经你同意，而且他也没有贡献一字未改的情况下私自发表别人的论文。这实际上己构成一种盗窃知识产权的行为。你作为通讯作者可以要求杂志社撤除此论文並投诉你的朋友。从另一个角度看，通讯作者在评价系统中可视同为第一作者。盗用你的论文者並没有完全否定你的作用，他可能还以为是邦你发表了论文，有功在先。本人以为你朋友的做法是不正当的，第一作者应有50%以上贡献，朋友之间也应分清是非。至于是否撤稿或投诉应由你本人决定。在人情社会中某些学霸领导在论文著名排位中不公平的事例客观上普遍存在。

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给他看PDF版，给编辑发邮件提供原始数据，这个你同事在学术圈就凉凉了

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这两天参加培训，一位老师给我们讲了一个他自己的故事。大概是90年代末，他写了一个基金本子（申报书）报上去，自我感觉问题不大。结果临近评审时，工作人员告诉他，没有找到他的基金本子。他反复确认，确实交了，但就是找不到了。所以最后也没有参评。

结果第二年，他作为函评专家，收到了一个基金本子。或许是命运的安排，他发现这个本子里的内容和他去年报的内容完全一样，就改了一个名字和日期。他当时就意识到，自己的本子被人盗了。而这个盗他基金本子的人还是业内的一个老专家。

他当时也很崩溃，找领导求助。领导告诉他，这种事不宜举报，因为这只是基金申报书，很难有铁的证据来证明这是自己的，即便追回来了，这个项目要获批也难了。而且，大家都在一个行业里，里面涉及到方方面面关系，撕破脸了对谁都不好。所以，他最后直接把这个基金给毙了，但没有选择举报。从那以后，他也不再跟这个老专家有任何合作了，自己以后报材料也学聪明了。

题主现在面临的困境和这位老师差不多。客观来讲，题主的同事的行为非常恶劣，属于学术不端。然而，如果题主没有充分的证据，这件事就很难说得清楚，即便最后他承认，论文的名字也很难改过来了。而由于同事给题主挂了一个通讯作者，题主的总体损失并不算大，因此，不建议题主去揭穿，就当送他一个人情了。

而且，题主以不大的损失，看清楚了一个人的人品，这其实是很划算的。对于这样缺乏学术道德的人，题主将来尽量避而远之，有成果也防着他一点。这种喜欢贪便宜的人，迟早作茧自缚。

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你写的论文，质量可能很高，不然，你的同事就不会一字不差的提交论文了。这里有个前题，只为显摆自己的写作水平，未成想，确成了给别人做的″嫁衣"。追回，追不会没棱两可。

做人做事，要多长个心眼儿。不管是答变论文，学术报告，第一个发表的就是人家的专利，版权。

自巳是好人，莫把别人都当好人看待，一个看不准，就会出现问题，引来的不高兴，不愉快，自巳的劳动果实，白白贡献给了他人。

专利，版权，是权威机构说了算，就凭你这么一说，是不可能追回的。除非你有更高，更有价值的论文，可能有人替你说句公道话。

即然人家一字不改，敢用你的论文，早已做好了应付方法，应付对策。吃进嘴里的肉，还想吐出来，你认为有可能吗？

管好自已是关键，莫做傻事，错事。有本事，有能力，何必再呼这一篇！

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多好办啊！如果你觉得无所谓，那就卖个人情。如果很介意，觉得自己辛辛苦苦的劳动成果被别人窃取了，过不了自己心里那道坎，那就去接发他呗！那样你就会彻底失去这个同事，变成陌路人或仇人。现在社会应该散播正能量，有正义感。我建议你去揭发他，他就是光明正大的窃取，或者说是抢劫。不能任其放任，无所估计。这样没有道德底线的同事，不交也罢。

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说实话你这个问题，如果你拿不出原著证据，也只能自认倒霉，谁叫你这么不小心呢？“害人之心不可有，防人之心不可无”，请你还是记住这句话吧，或许这次是对你一次最好的教训。

我当单就曾经出现过这样的事情。我们单位规定：凡是只要报道我们单位的新闻通讯，在临终考核的时候，便可以在总分中加2分。但是我们单位又规定了：所有的新闻报道必须要经过办公室的审核，然后才能报送。

结果有一个同事就写了一篇有关单位的通讯报道，交给办公室审核的时候，结果却没有通过。

但是几天之后，这篇通讯报道一字不落地却在当地的媒体发表出来了。不过通讯报道的作者却并不是最初写的这个同事，而是换成了其他人的名字。

于是我的这个同事便去找办公室的负责人，要求对方给他一个合理的解释和说法。没想到办公室负责人的回答却是一问三不知，。明明当时这名报道被审核不能通过，怎么又会被当地媒体发表出来呢？办公室的负责人也被搞糊涂了。

很显然这个问题出在办公室这个环节，也不知办公室负责人说的是真话还是假话。我的这个同事只好哑巴吃黄连有苦说不出。

后来单位便废弃了这个审核的环节，但是要求所有的通讯报道只能是积极正向的报道，而且所报道之人将自行承担一切的责任与后果。

所以象题主的这个论文，被其他同事偷偷的发表了。题主是很难找到一个有力的证据，来证明这篇论文就是你的原创，想要拿回你的著作权，几乎是不太可能的事情。

结合题主的这个问题，那么可以试试从这样两条途径来解决，但不一定会成功。

1、想想看自己创作这篇论文之前，有哪些同事知道你在做这件事儿？

也就是说题主可以想一想自己在创作论文之前，有哪些同事知道你在写这篇论文。然后通过这些同事的证人证言，来证明这份论文的原著是属于你的。

当然题主应该将这些同事的证言以书面或者是录音形式保留下来。也可以想一想，自己将该篇论文拿给你的同事看的时候，还有哪些在场人，或者是其他同事知道。

还可以想一想，题主将这篇论文是否拿给了其他同事看过？所以加强人证物证的材料，这将有利于作者要回自己的论文著作权。

2、看看自己是否与该名同事，有谈论此论文的微信邮件等等的来往。

此题主要看一看自己的微信或者是电子邮件，是否与该名同事有过关于这篇论文的交流和谈话。

如果题主能够有这一些证据材料，那么也是一份很有力的证据，这将有助于作者要回这篇论文的著作权。

至于作者创作这篇论文的底稿，这就很难说了。如果题主有自己写这篇论文从选题到选材再到各项资料的查阅，再到自己写出这篇论文的初稿，比较详细的过程资料。那么可能题主证明这篇论文属于自己的原创，还是可以起到很好的补充证明作用的。

所以题主现在最重要的是收集有关这篇论文的证据材料，只有能够收集到直接有力的证据，那么题主才有可能要回属于自己的论文原创。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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你没有原始稿件吗，你没有论文构思纲要吗？你没有写作思路的摘要文章及参考资料吗？如果是一字不改，你肯定有充足的证据证明这是你的东西。

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真的是人心隔肚皮，往后自己的劳动成果一定要保护好，即便要给同事看，最好自己先做保护措施。

题主应该是做技术研究类工作的吧，一般来讲只有做技术的才会涉及到写论文。也只有通过发表论文，申请专利来证明自己的能力所在。

好，我们回答问题的核心来，你把论文给同时看，他却把这篇论文自己当一作给发表了！结果你成为了通讯作者。他的这种行为窃取了你的劳动成果，还跟你没有任何商量，这就是典型的欺骗自己、欺骗他人，严重的会构成罪行。

其实这件事情已经这样了，不是特别好处理。你说叫他撤稿吧，你再发表也是个麻烦事，编辑以为你们在玩弄他。换个期刊投递，也不一定马上就能够接受。但是无论怎么样，要维护自己的劳动成果，第一件该做的事情就是要求其撤稿。

这位同事将你设置成通讯作者，还是蛮心机的。因为通讯作者往往都是导师，或者在学术领域比较出名的人。把你作为他的媒介人，相当于起到刷脸的作用。就像在学校发表论文一样，一般通讯作者都是自己的指导老师。