退伍军人在什么工作岗位比较受欢迎？:对于退伍军人的工作安置问题，政府高度重视，退伍军人安置办就是为最可爱的人量身打造的。目前，对退伍军人的安置，大体有

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对于退伍军人的工作安置问题，政府高度重视，退伍军人安置办就是为最可爱的人量身打造的。目前，对退伍军人的安置，大体有二套方案，即安排工作和自谋职业的给予一次性补偿。

至于在什么岗位比较受欢迎？我认为不能因为是退伍军人就应该受到比较欢迎，而要看工作态度和业绩是否能赢得尊重和欢迎。因为荣誉代表过去，对任何人都是适用的。

周亮，今年36岁，2002年退伍，在部队是团级工部的勤务兵，2004年转业，当时军转办安排他到某企业做普通员工，他选择放弃，拿了相应的一次性补偿。干什么呢？自己做了二年的营销，业绩不明显，关键是也没挣到什么钱。

2006年，去上海发展，成功应聘到某保险公司干车险的电话营销。凭借自己的任劳任怨和顽强意志，业绩不断上升，2010时，升为团队负责人，带12人电销，由于鼓舞士气有方，关心成员有情，团队业绩一直名列前茅，工资和奖金加起来，每月都有2.5w左右的收入。

2015年，升为部门经理；2018年，调到河南周口市的分公司做电销部负责人，年薪50万左右。所以，退伍军人工作后，与之前的身份没有直接关联，只与自己的能力和业绩息息相关。比如，我朋友的司机就是一个装甲兵转业，倒满一杯茶放在车子上，开500公里，不溢一滴出来，是这位退伍军人非常受欢迎的理由！

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退伍军人不管在什么地方工作，都会受到重视，因为军人有铁的纪律和良好的生活习惯，说话也很直接，退伍军人是一个非常受欢迎团体。

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退伍军人在什么工作岗位上比较受欢迎？

大家好，我是餐餐美味，我的问答是：退伍军人接受了部队大熔炉的锻炼，各方面能力是特别强的，军事方面的能力是突出的。

退伍军人回到地方，一切都是从零开始，虽然在部队具备全方面的能力，那只局限于在部队，到了地方一切都发生了重大的变化，再也没有舞枪弄炮的时候了，所面临的是巨大的挑战。

好多从部队上退伍下来的士兵，总认为自己得了很多的荣誉，立过功、入过党、当过班长，管过人，就以为自己什么都会了，其实真的不是你想的那么简单。

地方不同于部队，一切都是新的环境，一切都是从零开始学起，已经落伍了，那必须要加大步伐去追赶，就这样，生怕还是追不上，什么样的工作最受欢迎呢？

一、首选是安保人员

在我们这里推出了一个政策，退伍的军人直接可以当安保人员，工资待遇5000多，对于一个刚退伍的士兵来说，这工资已经不低了，也只有这份工作相对要妥当一点，也是最受欢迎的一个岗位。

二、留疆干部

每年有大批的人参加留疆干部考试，优厚的待遇是吸引人的，至少有个稳定的工作，有一定的保障，因此留疆干部是大部分人选择的岗位，当然这要根据个人的实际情况来确定。

三、出租车公司

跑车比较适合，这份工作相对比较简单，不需要你动脑子，只要掌握好方向盘，开着走就行了，而且每天都会有较好的收益，这是一个不错的岗位，也是受欢迎的岗位。

四、拓展训练营培训

好多大城市都有这样的拓展训练营，由于退伍军人的军事素质高，完全胜任教练员的工作，组织人员进行训练，这也是最受欢迎的一个岗位。

结 语

退伍军人要想在地方有所发展，必须要选准方向，其实适合退伍军人的工作挺多，但是，最适合的工作主要有以上四种，以上仅供参考。不妥之处请批评指正，如喜欢我的问答，欢迎关注+转发+评论。

（本文由“餐餐美味“原创制作，未经授权禁止搬运转发）

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我是岭南通途，我来回答！

退伍军人是一个很大的群体，在社会各界都有退伍军人存在，上至国家高层，下至普通百姓，也有很多商业巨人也是退伍军人，比如任正非、王健林也是退伍军人！我们今天主要谈一谈对普通人来说，退伍军人在哪些工作岗位比较受欢迎！

一、专武干部岗位

专武干部是征兵的基层骨干，大部分人都当过兵，可以说是知兵懂兵的人，专武干部岗位要求百分之九十以上是退伍军人，可见这个岗位退伍军人是非常受欢迎的，我认识的专武干部里面，也大部分是退伍军人！

二、公安系统

公安系统是非常欢迎退伍军人的，现在公安队伍里面有非常多的退伍军人在任职，上到高层，下到民警辅警，都有很多退伍军人，公安系统招人必有退伍军人优先一条，因为可以说很大程度上公安和军队性质还是比较相同的！

三、应急消防系统

消防系统经过改革以后，不再属于军队序列，移交地方进行管理，我看了不少消防队伍招聘人员的公告，基本都是退伍军人优先，他们的管理模式还是和以前差不多，退伍军人也更能适应他们的角色！

四、军队文职人员

军队文职人员是近几年兴起的一个新岗位，依旧属于军队系统，每年军队都会面向社会招收大量退伍军人，待遇也非常优厚，主要担负一些原来由军官担负的岗位！如果有退伍军人符合报考条件，完全可以选择报考文职人员！

五、安保公司

安保公司也非常喜欢招退伍军人，安保公司的骨干里面很多都是非常专业的退伍军人，一些重大保障任务都是派遣退伍军人参加！这里的安保和平时小区见到的普通保安不同，这里是真能提供强大安保能力的人！年薪都非常高的！

非常欢迎退伍军人的岗位还有很多，在这里只是列举了几个，有其他的岗位也欢迎大家在评论区留言讨论！

本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论点赞关注！

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在战区任总司令最适合，可以打仗，是你的专业！

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退伍后多学习考个有用的证书，过度阶段先上个班，自主创业也行，但是今年疫情影响个别行业不太好做。

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退伍军人转到地方工作后，我认为，每个退伍军人，应结合自身的实际情况，量力而行，选择最适合自己能施展工作能力的岗位，这样才能发挥自己最佳的工作才华。我有一个战友，在部队时，从战士，副班长，班长，排长（在部队是战前提的干）连副指导员，团政治处宣传股理干事，师政治部组织科干事（兼师长随行秘书）省军区政治部组织处干事（兼司令员随行秘书）在省军区司令员调大军区任职，叫他随行时他不去，他下到陆军预备役师政治部干部科当干事。转业时，地方根据他在部队的工作经历，安排他到地级市党委，政府当秘书（两者由他定），而当地市公安局又想要他到该局政治部办内部刊物。而他的爱人（也是军人）给他提了个建议，劝他从他善长的写材料特长，找个工作对他较为合适。我这个战友釆纳了他夫人的建议，结果他进了当地（地级市的日报）做了一名记者（助理，最低职称），入职后，经过他勤奋努力的工作，三年后提前晋级中级职称，第七年晋升副高级职称。第九年被中央驻省主流媒体（分社）看中，然后他举家迁入省城，最后在省城干到退休。而相对一些同期转业到地方的战友，虽然那些战友有的官至副处，正处，但身体都比不上他的好。而且他退休时是副高职称，享受到副厅的待遇，让这些战友个个羡慕。因此，退伍军人转地方工作后，一定要量体裁衣择职，才是最明智、最佳的选择。

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目前国家对退伍军人的工作安置问题越来越重视，很多符合条件的退伍军人也得到了比较好的工作岗位。那么退伍军人在什么样的工作岗位比较受欢迎呢？且听我一一道来：

1.公安辅警

退伍军人在部队经过专业的训练，各项素质都是很不错的，所以很受公安队伍的欢迎。我国很多地区每年在招聘辅警的过程中，都对退伍军人倾斜，可以在招聘考试中加分或者在同等情况下优先录取，甚至有的地方直接录用退伍军人从事辅警工作，都不用参加考试。由于公安队伍需要身体素质过硬和心里素质过硬的人员，而退伍军人正好符合这几点要求。与此同时，退伍军人在部队所练习和学习的东西，很多在公安工作都能用得上，所以退伍军人在公安队伍中工作也能更好地发挥自己。

2.城管编外人员

大家平时在大街上看到的很多城管中，其实很大一部分都是城管编外人员，只有带队的一到两个人是正式编制的。而在这群城管编外人员中，也有很大一部分是退伍军人，因为市容下属的城管队在招聘城管编外人员时，也是对退伍军人优先考虑。因为干城管很多时候都是体力活，所以退伍军人在工作中也能更好地凸显自己的强项，也很受城管队伍的欢迎。但是希望大家也不要对城管有过多的偏见，因为大多数城管队员还是好的，他们也在为社会的整洁和有序做贡献。

3.保安公司保安

现在各个地方都有比较正规的保安公司，他们承担着各种安保工作和维护现场秩序工作等。并且这些保安公司的保安不同于在小区或工厂看大门的老大爷，他们的年纪都不会太大，且有一定的现场处置能力。所以，很多保安公司在招聘保安时，都会特意去招聘那些退伍军人，并且会根据实际情况给予他们更高的待遇或者一定的职务。

综上，退伍军人在以上三个工作岗位比较受欢迎。大家认为退伍军人还受哪些单位的欢迎？欢迎关注@考试通工作狂 、点赞、转发、评论！

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退役人员象块砖，那里需要往那搬。

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古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

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题主的问题：退伍军人在什么工作岗位比较受欢迎？

我的回答：

退伍军人的范围很广，但有工作安置的军官和士兵就不用考虑了，因为在工作岗位面前，他们依个人喜好选择岗位的可能性不是很大！

自主择业军转干部及复员干部也暂且不予讨论，毕竟相对于他们，自主就业的退役士兵是相当大的一个群体！

但对于他们而言，在现实面前，就业岗位在心理预期间难掩落差！

要想在未来找到自己心仪的工作，“授人以鱼不如授人以渔！”

一、从政策导向分析适合退伍军人的工作岗位

提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人；选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。

退役军人是党和国家宝贵的“财富”！

因此从政策导向可以看出，结合现役军人的优秀品质、职业特质、政治觉悟等特点，国家倡导退役军人选择上述类型的工作岗位。

一方面为退役军人提供了实现自我价值的良好平台。

另一方面为鼓励退役军人选择此类岗位，会推出、颁布相应的鼓励性、照顾性政策。

比如9月中旬在贵州安顺举办的军人村干部决战脱贫攻坚和推进乡村振兴现场交流会。

在这次现场交流会中，讨论的主题集中退役军人如何转型村官、政府如何搭建为“兵支书”提供扶持与引导平台、‘’安顺的“兵支书”模式如何从“市州覆盖”向“全国覆盖”推进三个方面。

又比如江西南昌招聘地铁辅警、新疆图木舒克市招聘合同制辅警、江苏苏州招募辅警、广东招聘消防员，在这些岗位中，要么是设置定向招录退役军人，要么是招录退役军人提供优先政策。

二、从国有企业提供政策性安置工作岗位分析适合退伍军人的工作岗位

符合政策性安置的工作岗位，根据相关政策，有八成的岗位来自机关、事业单位和国有企业！

机关、事业单位的岗位都和编制相关联，即一编一岗，编制和岗位相对应，所以在提供的岗位中，不一定体现所在单位个体意愿需求，而是从编制空缺出发。

因此仅考虑企业，即国有企业所提供的工作岗位！

这里仅以2019年广州市国有企业所提供的的工作岗位予以分析！

• 广州90家市属国有企业提供了162个工作岗位。

其中一线岗位达110个，包括司机、厨师、销售、客服、安保、基础技工、物业、仓库管理员等。

• 广州19家省属国有企业提供了157个工作岗位。

其中安保岗位为47个，其余包括司机、基础技工、服务等岗位。

• 广州38家央企提供了399个工作岗位。

其中包括安保、司机、服务、行政、基础技工、客服、销售等岗位。

由以上岗位类别分布可以看出，国有企业所提供的岗位中，要么属于体力劳动密集型、低技术含量工种，要么属于低附加值的工作。

也由此可以类推，如果国有企业面向社会招聘职员，面向退役军人时，可能也仅限于上述工种！

三、对大多数退伍军人而言，工作岗位与心理预期存在落差！不管就业者的身份如何，对就业岗位有高质量的需求，这是人之常情，因为这涉及到未来生活质量、品味和家庭的未来！

退伍军人，尤其是退役士兵在就业现实和预期之间心理落差过大，有两方面的原因！

• 一是自身原因

自主就业士兵大多具有缺乏核心技能、学历文凭偏低的硬伤，虽然现在大学生参军的比例日益增多，但即便与此，等大学生士兵退役之时，也面临知识结构落伍、知识储备欠缺、年龄经验不占优势等不足，在当前应届毕业大学生尚且存在就业困局的形势下，普通的退役士兵的就业之难可想而知！

• 二是外界原因

自18年以来，宏观经济下行趋势、中美经济贸易摩擦，再加上今年以来的新冠疫情影响，造成就业形势愈来愈难！

如今是产业革命4.0时代，在经历蒸汽机、电气化、信息化工业革命后，如今，面临技术变革的契机，区块链、人工智能、工业互联的普及，必然带来产业结构、就业岗位、就业趋势、就业范围的变化，也就是说，未来的劳动者如果不能及时更新劳动技能即技能结构，就将被时代所淘汰，面临失业的可能，而这些，对于刚离开部队自主就业的退役士兵而言，难度可想而知！

据权威机构统计，截止2020年底，普通高校毕业生占就业人数的12%，到2030年，这个比例将上升至25%，高校生愈来愈多，作为职场敲门砖的“学历”标签，如果没有了它作为背书，未来退伍士兵很难应聘到心仪的工作。

另一方面随着信息技术及人工智能的人快速发展，新工种、岗位会不断出现，就比如现在的直播、短视频和自媒体，一旦你提早布局和准备，也会站在盈利的风口，这就是新的机遇，看你能否把握得住！

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面对未来，充满了不确定性，因为时代更迭比原先快了许多，等你费尽九牛二虎之力明白之时，估计已经落伍、淘汰了！

只有合乎现在时代的发展节奏，多读书、学习，更新自己的知识储备和结构，才不至与在未来被动选择合适的工作岗位！

以上纯属个人见解，希望对题主能有所帮助！

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