得罪单位有个小领导，一直给穿小鞋，道过歉，还是一直不依不饶，玩阴的，实在忍不了，但是还想在这干，咋办？职场求救:谢谢邀请。既然你还想继续做，对这样的领

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谢谢邀请。

既然你还想继续做，对这样的领导，我的建议如下：

1、请他吃个饭，诚恳一点跟他再道个歉，表示是自己的错，希望领导能见谅，然后请教他你有哪些地方做得不够好，让他指点下，然后说领导说的是，以后一定多多注意，吃人嘴短拿人手长，你已经多次道歉，而且还请他吃饭，你们又不是有什么深仇大恨，我想至少可以缓和下关系，如果请他吃饭和诚恳道歉他还是照旧对你，那么软的不行就来硬的。

2、有一些领导看起来盛气凌人，好像很了不得的样子，其实是外强中干，他强硬的时候，你越软弱他就越得意，越想搞你，而一旦你奋起反抗的时候，他又软了，所以在多次道歉无效之后，也只能破罐子破摔，跟他吵一架，这个吵架的目的是让他知道你不是那么好欺负的，别总拿你当软柿子捏，有时候事情就是这么怪，你越软他越强硬，你强硬起来了，他就不嚣张了，当然，这个尺度还是要把握，别将事情闹大。

3、再者，如果还是没有变化，你可以尝试找找他的直接上级，而且要让他知道你去找了，其实找跨级领导不一定有用，目的是要让他知道，他并不是可以一手遮天的，只要他心里有鬼，他心里还是害怕的，毕竟他也是有人管的，他也害怕他的领导对他有什么不好的看法，他也不知道你跟他的领导说什么，所以这个在某种程度上能震慑下他。

4、最后一点，我觉得这个领导是有一些问题，但是也不至于一直跟你过不去啊，是不是有什么问题你认为解决了而他认为没有解决呢？所以我觉得要真正解开这个结，还是要真正了解你的领导他的目的是什么？为什么一而再再而三地为难你，其中肯定也是有原因的。

希望能帮到你，谢谢！

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你道歉就是认怂啊，遇到宽大的就算了，遇到心胸狭窄的他会认为你特别好欺负就会一直更加肆无忌惮的欺负你，第一是为了缓解自己的压力，第二就是想挤兑走你。

这个时候你该做的不是道歉，而是陪他好好过过招[灵光一闪]，就算输了被踢出局也是学到了斗争的经验。

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哥们，你算是遇到小人了。

对付小人，要表面笑呵呵，当然不是说要奉承，但是绝对不要惹他，生活上的事，小人说什么就是什么，他说他自己是神经病你也点头同意，反正大家都知道他是小人。

然后，工作上，你要任何事都小心。一定要做事留好证据，录音录像，如果有人要你做什么，你必须让他签字。

最后，注意收集小人的把柄，一击即中。

相信，他不可能干干净净。

阿弥陀佛！希望提问的人是个好人

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我是青岛飞猪哥，我来回答。

很巧，前几天一个好朋友告诉我，他把他们单位的科长得罪了，一直忐忑不安的，担心领导搞事情。

我对他讲毛主席说过：一切反动派都是纸老虎！

别把一个芝麻绿豆的小官想的多么厉害牛逼！他们胆子比你小，拿命比你要紧。

然后讲了两个真实故事给他听——我发小，20多年前，在一个乡镇中学工作，那时他20出头。他得罪了校长不说，关键这个校长还兼着镇教委办主任。

你想想在此条件、权力不对等的环境下，被穿个小鞋啦、被下个绊子啦，都是正常生活调料了……

“忍无可忍无需再忍”，这好像是人民日报40年前惩罚越南之时说过的话。

终于有一天，我那发小不想再继续被压迫下去了。他想了一个办法，提了一个很大的盒子，去校长兼镇教委主任家“送礼”去了。

盒子里不是千年山参也不是百年老酒，是用几张“福”字贴着的斧头。发小当场打开盒子告诉校长，给他“送福”来了。校长有“斧”，会更有福，更高升。

那天中午，校长夫妇好酒好菜热情款待了发小，临走还硬塞给他一箱子啤酒拿着！别提多亲热了！

从那以后，屁事没有了！

第二个故事的主人公是我一个远亲，在一单位任会计，三年前和领导不知为啥撕破了脸皮。这兄弟绝对是条硬汉，把身份证、会计证复印在一起实名举报了领导。

可能大家也知道国家的规定，像这样的实名举报是必须要立案调查并必须要回复的。

用我的话说，兄弟你这是和你们领导玩命了！

最后结果，是领导被判刑，远亲照样上班，不过听说他单位的大小领导们对他都非常客气！

都是人，怕个毛线！

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下班了，等着他，盯着他看他上车，第二天小区门口等他，盯着他回家，第三天，最好是他去接孩子放学的，在校门口等着，盯着他孩子，然后就啥都不用做了，一个字也不要说，一定要沉默，全程一只手插兜一只手敲打裤线，戴着口罩鸭舌帽，只漏眼睛部位让他看到就行了

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只要一给你穿小鞋就经常在大庭广众之下，大声质问他（当然前提是你有理），让他彻底头疼，怕你！

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这属于情商范畴。建议你释怀，还是以改善关系为主，凡事看开一些，不要斤斤计较。调整好自己心态。要善于发现别人的优点，善意。如果你不够强大，就不要太在意自己。单位里必须得混一个能为你说话的且说话有分量的人。

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盯着他，他去哪你也去哪，尤其有人找他时，你一直盯着他，也不说话，他说啥你也装没听到，就是盯着他……你懂的，最后他走你留，不信你看。

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小人最好对付了！

手把手教你混职场来给你解析。

第一，小人最爱面子。

既然得罪了，那么就道歉，还是公开道歉，然后你就捧他，夸他大人大量，说夸他心胸开阔，夸他不记前嫌。

找一个公开场合，来一番表演，把他抬到那个位置，夸的他心满意足，你越诚恳，他就越满足。

他还视你为知己，觉得只有你最懂他，之后就不会找你麻烦了。

第二，多请示，多汇报。

让他觉得你很忠心，让他认为你在他的掌控之中，让他觉得，你就是依赖于他。

让他觉得觉得自己的权力是真的有效，能力也是强大无比！就是让他膨胀呗。

胀的够厉害，早晚会爆炸！反正炸不到你就完事！

第三，提高自己能力。

你自己的能力才是根本，你能力真强，谁拿你也没有办法。他还得依赖你出成绩呢。

你业务优秀，更高的领导都会知道，如果你这个领导太过分，更高领导都会过问。

怕就怕你能力不行，还爱面子，心思不在工作上，光想着斗气！

这种没有人帮你！

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既不滚也不忍，对待不依不饶的阴损小人就要奉上一记响亮的耳光

我们把这个问题拆解为三组关键词：一是“得罪、道过歉”；二是“一直给穿小鞋、不依不饶、玩阴的”；三是“忍不了、还想在这干”。

你碰到了人家的伤口

从第一组关键词来看，你确实得罪人家了，而且自身也知道，还向人家去道过歉。结果过不去，人家不依不饶。从这一点来看，你可能小看了问题的严重性。

打个比方，你不小心用胳臂肘撞了人家一下，你认为又没有造成什么大的伤害，道个歉不就得了吗？可是如果你恰恰撞到了人家久治未愈的伤口上呢？估计你是遇到这种情况了。你认为不是什么大事，对人家来说却是不可碰触的痛。所以这时候你的道歉就会显得很轻浮，从而更加加重了对方的恼怒与忌恨。

折磨你已经成为他的一种乐趣

从第二组关键词来看，这个小领导应该是你的顶头上司，比如班组长或业务主管之类的。虽然官不大，但在其管理的一亩三分地之内权力无限，能够把你捏在手心里随便收拾。不要小看小领导，往往越小的领导用权越无度，整人越狠。

另一方面，这个小领导对你不依不饶还玩阴的，说明此人心胸狭隘、报复心极强。一件事惹了他可以记恨你一辈子，想起来就收拾一把，乐此不疲。请注意，许多时候他收拾你已经不是在泄愤解恨，而是在享受一种乐趣。

不想因为一颗树而放弃整个森林

从第三组关键词来看，虽然受够了这位小领导的折磨，但你还是想在这儿干。说明你对单位和岗位还是比较满意的，问题仅仅出在了这个小领导这儿。你的纠结点在于：因为这一个人离开比较喜欢的单位和岗位，你心里不甘心；不离开，又不知道该怎样面对这么一个邪恶的小人。

道歉谈心请客吃饭都已毫无意义

根据以上分析，仄师兄认为，再去向他道歉、找他谈心、请他吃饭都已毫无意义。这样的人，你越示弱，他会越来劲。表面上可能给你说得挺好，但背地里的招数会更加阴损。因为他明白了呀，怎么收拾你，你都没招儿。他会很有成就感，并且会十分享受这种成就感。

小人的共同特征是欺软怕硬

不能走，也不需要走。像题主所描述的这样的小领导不在少数，走到哪里都会遇到，所以你躲是躲不开的。都不开怎么办？只有斗争！不要以为小人都很厉害，小人之所以猖獗，都是因为大多数人的忍让。他们的厉害只是一种假象，所有打小人都有一个共同的特征，就是欺软怕硬。

讲一件事情。我的儿子比较老实，不爱吱声，一看就是一幅挨欺负的模样。刚上高中就遇到了一个不大不小的麻烦。军训时，在他后几排的一个男孩总拿小石子砸他的头，他回头一看那男孩就装作没事人一样，就这样，一天砸他多少次。儿子就跟军训官说了，军训官对所有学生喊话：抓到谁干的就罚他跑十圈。可此后那男孩一点都没收敛，趁着军训官不注意还是不停地砸。儿子回到家里跟我们说了这件事，问我们该怎么办。妻子说找老师告他去，儿子说抓不到现行老师也不会管。妻子想想也是，就让我去找学校，给儿子换个班，躲开他算了。我想想觉得不妥，儿子现在上高中，将来还要上大学，走向社会，这样的小人坏人总会遇到，到那时候怎么办，往哪里逃呢？所以甜对儿子说：这事情需要你自己去处理，但要把握住度。第二天儿子回来，说事情解决了。我问他怎么解决的，儿子说今天他又砸我的时候，我直接走过去，给了他一个嘴巴子，然后转身走了。那他有什么反应？他懵了，后来他去向军训官告状，军训官说我没看见！

你看，本来被我们认为很难缠的事情，一个嘴巴子就解决了。所以忍无可忍则无需忍，连美帝国主义都是纸老虎，何况一个小人！

这记耳光怎么打

既然是斗争，就要讲究策略。一般来说，小人都没有什么大智慧，真正有智慧的就不会成为小人了。小人所用的手段也未见得有多么高明，只不过咱们使不出来手段他使出来了，咱们没想到他会出阴招的时候他出了。仅此而已。一旦看清了他是什么样的人，准备与他作斗争，也就不那么可怕了。

1.享受斗争的乐趣

把其刁难当作一种磨练，乐观应对，使自己变得越来越优秀。斗争有许多种方式，不见得你一拳我一脚。闪转腾挪也是斗争。他不是就想抓个把柄收拾你吗？你就要让自己各方面都做得很出色，让他抓不到把柄。就像老鹰抓小鸡游戏一样，你让老鹰抓不到小鸡。不要把这当成一种负担，而是当成一种乐趣。这样下来他就会成为你的陪练，你越练越优秀，他越练人越烂。从另一方面讲，他刁难你就是想看你十分难受的样子，而你不难受，反而享受斗争的乐趣之后，慢慢的他也就对此失去了兴趣。

2.撕开小人的丑恶嘴脸

在与小人的斗争中要占据舆论高地。每一次穿完他送给你的小鞋之后，以乐观的姿态把事情一五一十地通过朋友圈展现出来。不要抱怨，不要辱骂，话要反过来说，比如感谢领导的考题，感谢领导的磨练，感谢领导的陪练，我将继续努力，让自己变得更优秀！时间一长，大家自然会明白其中到底发生了什么，究竟谁是谁非。

爱使阴招儿损招儿的小人最怕什么？最怕你揭穿事实真相。这样你一句坏话都没说，就把他赤裸裸地摆在了展示台上，无异于抽了他一记记响亮的耳光。估计用不了多长时间，他就会知难而退。否则一定会有人去找他谈，那个领导之位恐怕也就坐不了多久了。

谢谢阅读！如需要哪方面资料可私信联系，仄师兄无私奉上。