大家找工作去人才市场吗？什么类型的公司一年四季不停的招人？:现在大城市找工作，通过网络招聘会比较多，线下传统的招聘会也在继续，但人流已不如之前那么多。

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现在大城市找工作，通过网络招聘会比较多，线下传统的招聘会也在继续，但人流已不如之前那么多。一些人才流动频繁，留不住人的公司是一年四季招人的，以压力大的销售岗最为明显，很多被坑去的员工，受不了里面的高压低薪，通常干不多久就会离职。

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你可以关注人才市场的公众号，有招聘或者招聘会会发消息，人才市场找得到工作的还有一个就是网投简历，不过这个要注意招聘是否真实有效，自己要学会鉴别。另外就是如果你有非常具体的想进的公司的话可以去他们公司的官网看招聘信息。如果你是要进店铺或者类似超市商场这种的话可以直接去店里看，一般招人的话都会在店面有贴消息，如今，随着中国经济的快速发展，很多年轻人会发现，在找工作的时候，不必再坚守工厂了，因为社会上有那么多新的工作岗位，南方的很多工厂也陷入了招工荒的困境。例如，许多小工厂常年招工，但仍在招工。有以下的原因:第一，年轻人不愿意在工厂工作

现在很多年轻人不愿意去工厂努力工作，因为我们觉得在工厂工作太无聊了，而且都是体力活，因为我们不断提高教育水平，所以即使是一些高中毕业生也可以去技校学习相关技术，在社会上找到满意的工作。

第二，好工厂不缺人

为什么许多小工厂每年都招人？事实上，正是因为这样一个工厂的管理体制如此美妙，员工们纷纷辞职。也有一些老板不能对员工做出应有的承诺，让员工看透老板对老板的冷漠，于是他们自然选择辞职。那些不缺人的工厂其实有很好的推广空间。即使工厂有空缺职位，也会有内部空缺。工作人员帮忙介绍。

第三，工资低，发展空间小

老实说，社会上有很多新的工作，比工厂的工作收入高很多，比如送货或外卖。通过这样的工作，很多年轻人一个月能挣六万七千多，这使得很多年轻人逐渐远离工厂。毕竟，如果他们在工厂工作，他们必须去南方或遥远的城市工作。外卖和快递，这样你就可以在离家近的老家工作，在来回的路上也能省下不少钱。

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保险行业，快递，外卖，电话销售，贷款公司，房产经纪人，家政经纪人，这些行业一年四季不停地招人。

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现在不要去人才市场了，在线上即可。各家公司都会招人，看是什么岗位。梳理好心情放平心态，加油！

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你好，非常高兴能为您回答。

你的问题我分为两部分解答：

第一个问题：找工作去人才市场吗？

我的回答是，可以去，但建议从各大招聘网上应聘效率会提高更多，比如58同城网、中华英才网、B0SS招聘网、智联招聘网、前程无忧网等网络平台，以上招聘平台是相对比较靠谱的，对于各类要招聘的工作分类筛选做的比较完善，在方便应聘者的同时，也方便了招聘单位的工作，与人才市场相比，这种网络平台式的招聘方式在时效性上显得更加有优势。

第二问题：什么类型的公司一年四季不停的招人？

以我一个有十二年工作经历的人来分析，一年四季不停招人的公司比比皆是，比如保险公司、房产中介公司、快递公司、网络外卖平台等。

其中以保险公司最为常见（平安保险公司、人寿保险公司、人保财险公司、太平洋保险公司、阳光保险公司等），保险公司招的基本上是业务员，那这些业务员有的根本都是没有底薪。所以，想要拿到高工资，业务员就必须找到客户，让这些客户来购买保险，客户交保险中的钱。则可以给业务员发工资了。如此循环，按此规律，保险公司一年四季不停招人早已是习空见惯。

而房产中介公司，也是类似于保险公司的规律操作，以考核业绩为准，如果没有业绩，基本上也没什么工资，有业绩等于客户有交易，买了房或已付了定金，因此房产中介公司能在一年四季不停招人也不足为奇。

快递公司及网络外卖平台随着互联网的快速发展，市场客户量需求庞大，网上购物或网上点餐的数量与日俱增，故而，快递公司及网络外卖平台也是不断的招聘新手，以填补人手的空缺。

以上的公司有个共性，就是客户买单，所以说这类公司可以一年四季不停的招人，也是有道理的。

我是职场耳东陈，希望我的解答能够帮助到您！

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现在去招聘会的人相对来说很少了，大多数人都会选择网络招聘和求职了。一年四季都在招人的公司说明人员的流动性大，很难留住人。造成这种现象的原因无非是两种，一种是这个岗位的竞争比较激烈，短时间内很难出业绩，以业绩来说话，做不出成绩就淘汰。第二：企业规则的设立不科学不适合人员长久的发展，让人觉得没有归属感。

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发展中的企业会不断招人

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一年四季不停招人：

1.中介。不能去。

2.骗子。不能去。

3.公司人员流动性大，需要不停招工。说明公司待遇不好，薪酬不高，留不住员工。也不能去。

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看你找什么类型的了，高端精英的那种，你还是去其他吧，普通的小型人才58还是不错的，不过你可以选择多个网站发信息，就像赶集网、闪转网、列表网等等，都可发发，反正没坏处

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感谢邀请，学历一般的我表示“人才市场”与我无缘~所以对于人才市场我就不多提意见了。提到的这两个问题我区分开来回复，希望我的答案可以帮到你。

首先是找工作的渠道，我是通过APP形式完成的。我自己是做销售工作的，之所以从事这个行业有两个原因。一个是门槛低、赚钱有指望；还有一个原因是最重要的一点“性格”，因为我性格内向所以想通过销售工作改变自己。几年工作下来，现在也看到了效果。

其次就是找工作的话，我个人观点是看出发点。想要有发展空间的、工作轻松月薪过万、自己喜欢等等，有了出发点你就知道人才市场还是招聘APP等平台可以找到合适自己的工作。我自己找工作就是通过招聘APP实现的，一个是了解的信息全面还有就是可比性多。

印象最深刻的是第一次找工作用xx同城的一个软件，当时看到上面工作岗位很多投简历之后一下子好多人联系。然后我就去了面试，结果到了公司之后对方说让我交200块钱制作资格证后续才可以上岗。第一次找工作就没有什么经验，傻乎乎的就给了。后来接二连三遇到类似的事情也就明白了，自己是被黑中介给坑了。也是由于这个原因导致我后续找工作也多留个心眼，是否收费？转正的方式？5k-7k是什么意思？等等。

现在这份工作是xx直聘找到的，当时通过和HR沟通觉得工作岗位符合自己的出发点然后约好了面试。最后的结果是工作了几年时间，拿到了月薪过万的工资。锻炼了积极向上、活泼开朗的性格，让我收获颇丰。

结合我自己的亲身经历，我认为大多数人还是会以招聘APP等形式为主。手机的最大好处之一就是提供了便利，一段语音两行文字就能解决的事情为什么我要多花费几个小时甚至是一天的时间呢？

然后是第二个问题，我的答案是服务行业和制造业。

服务行业涉及的比较多，我就不举例说明了。像：金融 保险 房地产都是一年到头都在招聘的，所以也是见怪不怪了。

制造业就拿我们平时日常生活接触到的来说就有很多，例如：饮料、食品、服装、纺织品等都是工厂制作出来的，就好比富士康这样的工厂全球多少万员工？基本就是年头招到年尾，所以制造业也是不停招聘的行业之一。

以上内容就是我的观点，希望可以帮到你。如果大家有不同意见，欢迎私信/留言交流。