公交车公司驾驶员交通事故至一人死亡，交警队裁定同等责任，公司要我解除合同，那有没有赔偿？:公交车驾驶员发生交通事故致人死亡，负同等责任，是没有刑事责任

公交车驾驶员发生交通事故致人死亡，负同等责任，是没有刑事责任的。但有民事责任。

一般公交司机与公交公司是签有劳动合同的。合同约定条款不尽相同。有单位可能约定驾驶员有损失的赔偿百分比。比如说此次事故损失（扣除保险部分）20万，那么，驾驶员按约定的赔偿（一般单位根据责任划分后按10%，20%或30%）。

另外，驾驶员可能要内部罚款。这是民事责任。

如果负刑事责任，那么，公交公司有权辞退，你是没有补偿的。可能会被公司追讨事故损失（当然按合同约定）。

如果不负刑责。也就是说本题的同责。驾驶人是不负刑责，那么，公交公司是不能开除的。

由于同责，你的驾照会降级（注意，主责以上是吊销），那么，你已经不适应本岗位工作了。公交公司可以给你调岗，你的待遇按新岗位标准执行。

调岗后，你如果不能胜任，可以自动离职，自动离职是没有补偿的。

你可以在此岗位继续工作，单位如果辞退你，你可以申请劳动仲裁，会有补偿的。

一般单位如果不需要你，采取打压方式逼你自动离职，不会主动辞退的。

那么，此题答案就清楚了：只要你不负刑责，公交公司是不能辞退你，否则，你可以要求补偿。如果调岗，你不同意，就可能属自动离职，那么是没有补偿的。

当然，这也有前提，如果你与公司是第一个合同期内，合同期满可以无条件辞退。如连续签多次合同，只要不主动辞职，单位是不能辞退的。

以上为个人观点，请懂劳动法的友友指正！

根据描述，单位属于违法辞退员工，违法辞退可以要求单位承担相应赔偿责任

同等责任致一人死亡，驾照要降等，也就是说你不能再开公交车了，如果其他岗位你也不能适应，公司是可以解除劳动合同的，但需要给予合理的补偿

公交公司对驾驶员要求非常严格，你这个已经属于重大安全事故，可能劳动合同中就有辞退一款，但是公司没有让你赔偿肇事产生的经济损失，你就庆幸吧。

删除