工作中遇到小人怎么办？挑拨离间，捅刀子，说三道四，暗里整人？:职场小人无处不在，今天就跟各位说说，在职场中遇到小人挑拨离间、捅刀子、说三道四时，我们该

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职场小人无处不在，今天就跟各位说说，在职场中遇到小人挑拨离间、捅刀子、说三道四时，我们该如何应对。

职场小人也分很多种，但大多数都是因为他们心胸狭窄所致。而在小人当中也是有很多派系和区别的，有的是靠溜须拍马，有的是靠投靠当权者，而有的完全就是靠关系，甚至是还有一些人出卖他人而立足，最后一种就是有能力的小人。但不管小人有多少种类，都有一个核心是不变的，那就是“容不得人好”。

而在职场工作的我们，也要搞清楚一件事，在衡量、确定一个人到底是不是小人时，要抛开“利己思维”来做事。要知道小人是喜欢无事生非的，而那些为了维护自己利益而去排挤、恶意中伤其他同事的，只能算是正常的竞争手段。只要手段不违规、不违法，那么这也是别人的本领。在现实工作中，很多人把不帮助自己、不利于自己，甚至是竞争对手都定义成小人，那这是不对的，有利己思维作祟，很容易忽略掉自己的做法。

所以，还是先确定对方为什么被自己定性为“小人”，之后再想办法应对。

要知道每个人的做人准则、行事方法都是不对的，想要与小人作斗争，那么就要看自己如何理解小人这个定义。对于一个企业来说，有小人的存在不代表企业正在走向衰退。而领导允许小人的存在，并不代表领导就是个草包。从某种意义上讲，小人存在也是有价值的，对企业、对上司也都是有一定的贡献的，如果真的想要搞定小人，先从替代他开始下手。

很多人会说：“小人做的那些事我做不来”。是啊，小人做的事情大多人人都做不来，但为什么小人可以呢？大家都在职场挣扎生存，既然小人能做到，那自己为什么做不到？如果做不到这些，又谈什么抗争呢？

最好的办法就是，自己变成一个“有良心的小人”，专门与小人作斗争。

可能很多职场同仁，穷极一生也斗不过小人，但各位是否思考过一个本质性的问题？不管小人如何搬弄是非，领导和企业都不是傻子，只要自己的能力足够强，本身足够优秀，小人就是再搬弄是非，难道就能威胁我们的地位么？

很多人只看到了小人使用手段、以及阴暗的一面，却忽略了职场以业绩、能力为本的客观事实。当自己被小人坑了之后，总是抱怨自己遇到了小人，却忽略了小人为什么总是针对自己。虽然小人针对我们必然涉及到切身利益，但在职场中的利害关系都是可以调和的，只是自己没有找到那个突破口而已。

所以，别总抱怨遇到了小人，多思考下小人为何这样做，这世界上没有无缘无故的爱与恨。

另外，最重要的一点是，小人也是人，他必然也有弱点。在古代故事里我悟出一条真理，在过去10多年的职场生涯里也百试百灵。今天写在这里，希望对在职场中遇到小人的同仁们有些帮助。

“虎的怕横的，横的怕不要命的”，这句话的意思就是，你小人做了初一那我就做初五，你小人给我来阴的，那我就敢抱着你一起跳悬崖。

小人搬弄是非的目的无非围绕的是“利益和资源”，当自己能舍弃利益和资源的时候，小人就像一只蚂蚱，只要自己有那种一往无前的决心，小人也是害怕的。他搬弄是非的核心是希望通过这种方式获取利己的资源和利益，当我们忽略这部分与其玩命时，他躲你都来不及。

在现实的职场中，与小人的斗争比这复杂得多，随机应变吧。

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对于这种小人，不要忍，该厉害的时候就厉害，不要害怕她，身正不怕影子斜，你越忍她越过分，找到合适的机会，把她丑陋的面目暴露在大庭广众面前。让大家都知道她是什么人，这样就算她以后说三道四也没人相信她。

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工作中大多年龄，层次，格局都不等。小人一定格局小，容不得别人比她好。我之前也遇到过，我们单位女人多，老女人更多，很多都是媳妇熬成婆的那种。工作没有技术没有含金量，工作太空闲，是非就多了。每个新人进单位都要打听什么路子进来的，老公干什么，父母干什么。有个同事的老公生意做很大，但她得子宫癌。小人就背后得意笑话：有钱有什么用。这些小人当面一套背后一套。这些小人里，自己家庭平庸，孩子也没出息，寡妇的寡妇，一堆人没事就聚在一堆说三道四。我认为不去理会，把自己过得美美的，家庭整整齐齐健健康康平平安安就是福。有事没事仪式感昭告朋友圈（指定谁看），故意炫一下，显摆一下，气死他们。如果没人点赞心里更是偷着乐！

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我遇到过一个，她的无耻和阴险真的让人叹为观止，如果身在皇宫，估计是总冠军。

拉帮结派，孤立她看不惯的人

她超级喜欢拉帮结派，每进一个新人，她刻意拉拢，施予小恩小惠，大事小情，无微不至，对于身处陌生环境的职场菜鸟来说无异于雪中送炭，于是乎她身边就有了一批追随者，我们这些不屑于搞这些的人自然就被孤立起来了，把领导架空，凡事她说了算。

当面一套背后一套，两面三刀

她看不惯谁，就无所不用其极的诋毁人家，挑拨离间，但她从来不出面和别人发生冲突，手上有那么多枪手，任意指使，等到差不多了又来充当和事佬，这样一来好事被她占尽。

对于这样的人，我们都是敬而远之，惹不起躲得起，不和她深交，看破不说破，因为她从来不和谁有正面冲突，新人一个个离开分到其他部门后，因为我们是培训部，又剩我们一批老员工了，没一个搭理她，无论她说啥我们都是呵呵呵呵，买东西吃我们全部都不要，敬谢不敏。也不知道是不是老天爷惩罚她，居然被一只大老鼠给咬得鲜血淋漓。

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我也曾经遇到这种小人，后来，我找了一个机会，让她写一份工作总结，五天后，她还没完成，后来，被整个单位所有的人当成一个笑料，再也不敢说三道四了。

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我领教过小人！最直接的办法就是你要比他更强大！直接面对不用客气！也不要留情面！小人对待为人处事很现实的！利字当头，所以没有必要客气！人前人后会装B，马屁功夫真的很恶心！这样的赶紧退避三舍，还会甩锅，一定在人多面前说清楚！这样完美避开小人的陷阱！说话留3分！做事有人觉得她开始很好！最后接触之后会觉得恶心！什么人做什么事！不用理会！

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与小人保持距离，能不理就别理

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以牙还牙