创业和打工两者之间有没有更加好的组合方式？二选一已经在这个世界改变了，可以有更加好的组合方式:前阵子和朋友老刘一块喝酒吃饭，老刘说自己今年也38岁了，打

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前阵子和朋友老刘一块喝酒吃饭，老刘说自己今年也38岁了，打工10多年也有了疲倦感，内向想出去创业试试，但又担心创业失败重新找工作不好找。

老刘内心非常烦恼，酒是一大口一大口地喝，似乎在向着酒里发泄着情绪。

有人说，工作的方向二选一这样传统的方式在这个时代慢慢有了改变。

对此我深以为然。

今年上半年疫情的时候，许多餐饮企业无法正常经营，内部的员工工作闲置，但工资还得照发。而像盒马鲜生等线上餐饮配送企业却订单火爆，缺少足够的人力。

正是在这种背景下，“共享员工”新的用工模式横空出世，较好地解决了双方企业的困难。

因此，创业和打工这两者之间，我想也不会再是非黑即白的关系，在如今的职场会有更好的组合模式。

一、在企业内部也可参与创业项目

我朋友小张，是在一家互联网公司做HR的。

不久前他告诉我，他们公司推出了“孵化器计划”。所谓“孵化器计划”，就是指企业内部开放一些具有发展或投资潜力的项目，让员工担任负责人甚至是某个子公司的法人去运作。

比如和小张同一批入职的一名业务员工，才28岁的年级，自己投入了一定的资金，在公司领导的支持下牵头成立了一家全新的公司，专攻某个电商领域。

后来那个团队扩张到100多号人，利润也打造了数千万，做得非常成功！可以说是公司与那位创业的员工实现了双赢的目标。

这样的案例并不是第一个，如今很多互联网或者科技型的公司都大胆尝试这种内部创业的机制。

其好处也非常明显：

第一、满足了员工创业的理想，而且还不必失去很好的人才。

这对于过去创业即必须离职的理念，是颠覆性的影响。

第二、可以帮助企业获得创新的源动力，避免员工长时间打工的状态失去了活力。

二、可以把副业也当成一种“创业”

这个年头，“副业刚需”已经成了成年人的一种自觉。

而副业对一些人来说，也可以成为是一种“创业”模式。

比如几年前我就从事了自媒体副业，拥有自己的账号和平台，某种程度上也算是自己做自己的老板。

因为在网络平台上，只要遵守游戏规则，就可以有许多创造性的事情，比如写出行云流水的文章，制作出很有特点的视频等。

从这个角度理解，那也可以算是一种创业模式。

事实上，我身边也有认识的朋友，就是在做自媒体创业，他们会注册一家公司，专门运营某些网络平台，实现产品内容的变现。

所以对老刘来说，我认为他完全可以一边在职打工一边兼职创业（副业），比如老刘的家乡盛产桃子，那么就可以考虑做一个线上销售桃子的微商，只要打通物流和产品线，并不需要投入太多的时间，甚至做大了还可以雇佣专职的客服来打理。

三、只是打工，也可以培养“创业”思维

从我周围认识的朋友来看，许多人其实缺少的不是出去创业，而是缺少创业的思维。

首先，他们把自己定义为一个付出了劳动，然后得到劳动报酬的打工者。假如自己的工作只是和商品买卖这样的性质，确实很难有持久的激情。

其次，他们可能会在思想上就偏差地觉得打工者不如创业者。但我们若去做一些统计，近年来创业成功的概率也许还不到10%，多数人创业都是顶着生存压力、冒着失败的风险去“all in”，没有破釜沉舟的心态，怎么可能创业成功呢？

于是这些打工者一方面羡慕创业成功者赚大钱，另一方面又选择性忽略了更多创业艰难挣扎或者已经失败的例子。

基于上述两点，我认为对多数普通人而言，打工就是自己最好的出路，如果没有资源、没有能力、也没有足够的自信，想要创业成功真的太难了！

那么既然打工就是最好的出路，为何我们不能把创业的精神融入到自己的工作中去呢？

只要在事业上勇敢创新、不断进取，在平凡的岗位上我们依然可以做出不平凡的事业。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

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可以做斜杠青年

斜杠青年，指的是这样一个人群：他们不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，张三，记者/演员/摄影师/作家。

例子：工作时间是IDC行业的程序员，休息的时候就变成了笔耕不辍的作家，周末还能化身成变出一桌美味菜肴的营养师...这“程序猿/作家/营养师”的多重身份，就是对「斜杠青年」的诠释。

斜杠青年的出现并非偶然，而是社会发展的必然现象，也是进步的体现。这种进步使人类摆脱“工业革命”带来的限制和束缚，释放天性。

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好像没有，能准备有创业想法证明你还年轻。谁见过五六十岁创业的。年轻就有资本折腾，不管成与败至少自己经历过，以后也不会有遗憾。打工的过程是在积累资本，无论是人脉还是资源还是经验。打工一般是吃不饱饿不死的状态。我个人这样认为的，不喜勿喷啊。

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有的，内部创业。

内部创业，是由一些有创业意向的企业员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望，同时也能激发企业内部活力，改善内部分配机制，是一种员工和企业双赢的管理制度。

内部创业

从字面上拆分刚好满足题主“创业和打工”的最佳组合。内部，指在企业内部，还在企业任职才能称之为内部，所以其也是在打工；创业，又是按照一定业务领域自己当老板。

在执行过程中一般是员工在某个领域内发起创业，企业入股、控股、参股的形式参与企业的成立，同时所成立的这个创业企业本身可以享有员工所在母公司的业务资源甚至人力、品牌、管理、办公资源等，从而让创业企业本身在很高的起点上，能够有很高的发展。

因为角色的需要转变，由企业内部员工需要转变成为创业公司的合伙人、股东、创始人，所以在员工身份上就不能简单单纯的还担任“员工”一角，一般会是在原公司“除名”也就是办理离职手续，然后再在新公司担任角色，或者也有的公司用停薪留职的方法，职位保留但是不做事的方式。

好处

内部创业的好处在于员工创业成本低，可以公司出一部分启动资金，甚至大部分。

其次，业务风险低，因为本身傍着大树好乘凉，基本的业务都是有的。我一个HR朋友，他就在他们公司内部创业，创业后的公司仍旧是人力资源方面的业务，前期业务不愁，直接就负责原公司的人力资源业务外包，不仅如此老板还帮他介绍很多外部业务。

然后，还包括前面提到的能够公用、借用原公司资源。

一般员工内部创业有机会吗

各种条件这么好，能够获得内部创业的几率大吗？不大。

因为作为企业方，内部创业作为企业本质的目的还是为了员工发展、保留员工而设立的。

当员工发展到一定高度后，到了天花板，作为企业在薪酬、职位等级上很难再给予到优秀员工了，这时候的员工就会期望寻求更高更好的发展机会，企业就面临人才流失的情况，甚至于人才变成竞争对手都有可能。

所以就有内部创业的机会，通过内部创业，让员工的职位、发展、头衔有更大的想象空间，同时员工还以另一种形式保留下来了。

比如，一个企业CEO工作多年后，往上职位是老板董事长了，不可能再有晋升机会，而待遇本身已经比较高了，并且企业给予的浮动奖金部分，市场规模没有更大的扩张机会，CEO的收入上不会有太大涨幅，不给与更多空间，很可能CEO就被竞争对手挖走了。这时候把CEO所负责的业务独立出来成立成为一个公司控股的子公司，除了延续公司本来业务以外，CEO还作为这个子公司的董事长，全面主持工作外，业务上还能拓展更多的业务领域。这样，整体就解决了员工和企业之间的问题。

所以，要实现内部创业，首先你得很优秀，否则你要走恐怕企业都不会想要留，不仅要优秀，还得稀缺。

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当然有，现实生活中也很常见了。

想把创业和打工结合在一起，其实就是第二职业的问题。我在生活之中就是这样，一边上班，一边做自媒体。自媒体算是我的创业，虽然这条路并不宏大，甚至仍有为平台打工的成分，但对我来说，总好过每个月拿着几千块的工资更充实。

我还有一个哥们，白天在公司上班，晚上去店里卖烧烤。他是与别人合租里一个店面，白天对方卖包子、稀饭等。晚上9点后，交给朋友卖烧烤，这就是所谓的“拼店面”。

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马上50岁了，一直打工，也做到了高阶，但是又如何呢？实现的是别人的理想和目标，自己就像木偶，被人家支配，回头看去，有什么值得记忆的？这也能称为人生？

因为从出发那天就被人洗脑了，让你按照他们的剧本去走，员工，小头头，进阶，大白领，金领…实际就是被奴役，就是长工，给你个好听的名字而已。

创业，有多种形式，开始时候可以做斜杠青年，兼职，找好的低成本的先试水，择机扩展，一旦副业达到主业收入，就可以换赛道了。

唯二要克服的，就是懒，就是貌似的安全舒适，有一天不给你舒适了，你会突然发现你除了一身病和一身过时的本事之外，什么都没有，那时候再谈创业自力更生养活自己，天方夜谭了。

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股份制

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有！做为一名自由创业工作者，我已经摸爬滚打有5年了，以我的情况来反应小部分来看，可以在创业取得某种阶段性的成果后，再选择一门固定性的工作！

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对于创业小白来说，在创业前期，二者可以兼合，在不影响工作的情况下，可以尝试性的从小买卖来开启你的创业之路。当然了，这条路也尽量选择你熟悉的业务范围之内，这样你的成功的几率也会比较大。但是这条路如果想走得更远更高，那你必须要学会舍小求大。待自己业务各方面都稳定的情况下，可以放弃目前的工作，专心的去做你自己开辟的事业！当然了，其实有些时候你也可以把自己感兴趣的工作当成自己的事业来做。其实事业就是工作的升华而已。把自己的工作做好了做专了，也不失为自己的一份事业。现在的职业经理也很多，其实也是在打工。主要看你自己的心态。你自己觉得这份工作是在为老板打工。可能一辈子就是个打工仔。你自己觉得这份工作是在为自己的未来而工作。那么这就是你的事业的起点。！

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有，现在基本上都有小时工。