公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？:主要是工作稳定，汗劳保收，无后顾之忧，待遇好所以很多人都争着考公务员，而且还能有关系罩着亲戚朋

1

主要是工作稳定，汗劳保收，无后顾之忧，待遇好所以很多人都争着考公务员，而且还能有关系罩着亲戚朋友，路宽好处多。

2

只要是关于公务员的话题，一直都居高不下，尤其是公务员工资问题。有人说公务员每天重复着简单的工作，工资没多少；也有人说公务员的工资很高，还有各种福利待遇。那么，公务员的工资到底怎么样呢？我们一起来看看：

公务员工资组成

公务员的工资是由基本工资+津贴+补贴+奖金四部分组成。

基本工资：就是公务员的职务工资和级别工资；

津贴：主要是地区津贴(地区附加津贴和艰苦边远地区津贴)和岗位津贴；

补贴：公务员的补贴没有一个统一的定论，有些地方可能会有暖气补贴、或警衔补贴以及车补；

奖金：主要是根据考核评定发的年终奖。

各地公务员工资

北京：每个月普通科员到手6500左右，副主任科员7000左右，另外加住房公积金2200，年底奖金2万左右；

天津：科员到手工资6950，公积金1520，另外在食堂吃饭基本不用花钱；财政系统四级主任科员工资6400左右，公积金5000左右，年底奖金2-3万；

上海：副科级加上各种补贴每月八九千，年终奖两三万，年薪到手十三四万；

重庆：基层公务员每月总收入7000+，一级主任科员加上公积金每年十二三万；

湖南：省直副主任科级每月到手约1万；

湖北：省直机关正科级每年近15万，市直单位正科级每年十三四万，市直科员每年8万多；

广东：深圳、广州、佛山、东莞工资最高，地级市公务员每年12-16万左右；

四川：成都基层公务员，一年收入12万到18万，比较好的区工资比较高；县级机关到手每月4500左右，一年到手大概6-7万，不包括公积金；

江苏：南京公务员，每年到手大约17万，外加公积金3万；省直公务员一年工资大约17到18万，市直公务员大约13到14万，区级公务员大约9到11万；

浙江：杭州区级科员，一年到手约17万；衢州公务员一年到手都是12万以上，宁波公务员一年到手约15-16万；

安徽：每个月到手工资3000多，一年各种补贴奖金3-5万；

福建：福州一年到手10万，厦门15万，泉州10万左右，不包含公积金；地级市正科级，平均下来每个月大约6900，不包括公积金社保；

江西：每个月到手3000到4000，一年各种奖金加起来2到4万；

河南：县级每月工资到手两三千，一年加起来大概4万，不包括公积金；

山东：青岛公务员，每月到手大约6000，一年不包括公积金到手10万左右；地市级公务员一年加起来大概8万，县级公务员一年大概6万；

河北：地市级公务员一年到手7万以上，县级公务员一年到手5万以上；

陕西：市级科员，每个月实际到手6千左右；

甘肃：刚入职，每个月实际到手5500左右；

山西：省直副科一年到手将近六万，市直科员一年到手五万以上；

辽宁：市直科员每月到手3500左右，加上十三薪一年到手四五万；

吉林：市级科员一个月加上车补到手3500，一年总共四万出头；

黑龙江：省直科员每个月加上车补3700，一年到手加上十三薪和奖金总共五六万；

海南：海口市直科员每个月到手四千多，加上绩效奖金一年到手7万多；

贵州：市直机关科员，加上各种补贴，扣掉五险一金，一年到手大约9万多；

云南：县级科员，调薪以后一个月到手7千多，一年到手9万出头；

广西：南宁科员，每个月到手四千多，扣掉五险一金一年到手有8万多；

以上就是关于公务员工资的一些情况，仅供大家参考。但总的来说，经济越发达的地区，公务员的工资就越高。

3

公务员不但体面，而且工作和收入都比较稳定。

就目前讲，特别是通过这次新冠肺炎病毒疫情的侵袭，无论你是在外打工还是自己创业，受疫情防控封城封路丶停工停产的影响，你都曾有过几个月宅在家里没有工作没有收入而焦心的记忆；无论你在打工企业中是普通员工还是管理人员，由于受疫情在全球持续蔓延的影响，许多人或失业丶或收入锐减，生活压力山大。而这一切，对于公务员来讲，几乎都没有什么影响。俗话说得好:“有比较才有鉴别”，通过这次疫情的经历，许多大学生对公务员岗位的向往之情更强烈了，立志考公务员的决心更大了。

一丶公务员的工作相对稳定。很多人考公务员除了因为公务员工作稳定，还因为公务员工作时间的稳定，朝九晚五，除非是少数特殊部门，否则很少有加班现象。如果在企业单位工作，想要晋升就必须加班加点百倍努力，不努力就会被淘汰。在公务员岗位上，只要你遵纪守法、尽心尽职，根本不用担心丢掉饭碗的问题，只要政府在，公务员就在。所以，只要你进了公务员队伍，就可以一直干到退休。

二丶工资福利待遇好。公务员的工资由基本工资丶津贴、奖金组成，就目前来讲，公务员的工资福利虽然不是最好的，但在城镇就业人员当中也可以说是中等偏上的。这些年公务员的薪资越来越高，福利待遇越来越好。以中部某省一个山区县为例，公务员除了正常的工资收入外，每个月有几百元的车补丶几百元的伙食补贴丶岗位津贴丶电话费，年终有十三个月工资，还有各种节日福利。另外，县里年初把工业发展丶招商引资丶精准扶贫丶信访维稳丶文明建设丶效能建设丶乡村振兴等各项工作都列入目标考评，只要年终检查评比中工作进入前十名的单位，每获得一项工作的先进，单位就可以增发一个月的全额奖励工资。这样一来，全县100%的单位就可以评上先进，也就可以发放全额奖励工资。多的单位可以发10个月，少的单位也可以发3~4个月。有人初步统计，全县参加工作3丶4年的公务员一年的总收入平均可以达到6丶7万，工作时间30年以上的，一年的总收入平均可以达到12万元左右。经济欠发达的中部山区尚且有这么好的工资福利待遇，北上广深和东部地区的公务员就更不用说了。

三丶工作体面，令家人骄傲，令外人羡慕。公务员的工作单位就是政府部门，这在古代就是衙门。所以能进入公务员队伍，特别是进入国家丶省丶市政府部门的公务员，那可是令多少人敬仰的啊。就连他的父母丶妻儿都充满骄傲，令人钦羡。

4

作为体制内的一员，我说一下鲁西北四线城市公务员的整体情况以及当地人为什么热衷于考公务员。

一、公务员一个月能拿多少工资？

以我所在的城市为例，公务员分为三个层级，分别为市级、区县级和乡镇级，工资从高到低排序为：市级＞乡镇＞区县，有人会纳闷为什么区县公务员的工资会比乡镇低？原因是各区县财力都不富裕，津补贴有限，甚至该有的补贴不能发放，而乡镇公务员的津补贴多了一部分乡镇补贴，这一部分大约每月800左右的样子。

根据公务员的级别来说，级别越高，工资越高。科员工资月薪4300元左右，副科5000左右，正科6000左右。

说心里话，不光山东省得公务员工资不高，放眼全国，公务员的整体工资水平都不会太高，整体为当地工资水平的中上游。这就是老人常说的，撑不死也饿不着，当官发财应两道。

二、为什么那么多人都想考公务员？

1、官本位思想严重。受传统儒家思想影响，学而优则仕，很多大学毕业生毕业后的第一选择就是考编制，公务员、教师、医生、国企是山东人就业的第一选择。

2.公务员稳定性较高。公务员被认为是最铁的饭碗这是无可置疑的，只要踏入体制内，就不用担心失业问题，为了追求稳定和安逸的工作环境，很多孩子的父母都会建议自己的孩子报考公务员。

3.当公务员有面子。无论是自己作为公务员还是作为公务员的父母，都觉得自己或者子女从事公务员工作再向亲戚朋友介绍时特别有面子。

4.人情社会使然。中国是一个人情社会，在山东表现的更加突出，朝中有人好办事，即使不能违纪违法也会打一下擦边球，所以很多从商的父母都会建议自己的子女报考公务员，哪怕是考不上正式的公务员也要托关系进入体制内干临时工，一个月领着2000多的工资，人家看中的是政府内的无形人脉资源。

5.市场经济不够开放。山东是一个典型的国企占比较大的省份，堪比第二个东北，很多人就业的第一选择就是进入体制内，而不是像江浙广那边第一选择是创业做生意。

以上就是我对这两个问题的整体看法，不当之处，欢迎批评指正！

我是@阿米达爸爸，一只体制内的基层汪！

5

公务员的工资不能按月来看，要按年收入来计算，除了工资以外，还有一定的补贴补助等待遇。

首先是基本工资。基本工资是给国发2006年22号文件改革确定的，分为职务工资和级别工资两部分。

职务工资分为领导职务和非领导职务工资，主要分为科员、办事员、乡科级正职、乡科级副职等12个级别，这是国家统一规定的级别。实际上像一些乡镇还会出现股级，处于科员以上，副科级以下，这是国家不予认可的，但是为了方便工作，国家也没有禁止。

级别工资分为1~27级别，每两年只要考核合格，就可以晋升一个工资档次。五年考核合格可以晋升一个大的级别。

大多数人的级别会在18~22级之间，再算上职务工资，实际上多数人会在三四千元左右。新入职职工甚至只有不到2000元。

第二部分是津贴补贴。主要包括地区附加补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴。实际上地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异，但是国家相关文件并没有出台，各省市也没有出台落实的办法，现在仍然是按照过去的津贴、补贴标准来执行。

一般地区会分为工作性津贴、生活性津贴两大部分，但是又会随着参加养老保险情况分为纳入养老保险缴费基数的部分和非基数部分。另外一些地区还会有物业补贴、改革后的保留补贴、住房增量补贴，住房租金补贴、冬季取暖补贴、禁猪民族伙食补贴（呵呵）、独生子女奖励、行业性津贴、警衔补贴等等。一些特殊人员还有未休年休假工资报酬。

这些津贴、补贴在发达地区会超过工资总额，欠发达的地区会少的多，主要待遇以工资为主。

第三部分是奖金奖励。奖金奖励待遇国家统一的只有第十三个月的工资，对于考核级别是合格称职以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当月12月份的基本工资。

非国家统一的部分，一般属于可发可发不发的部分，比如说精神文明奖、创城奖、综治奖、年终考核奖、年终一次性奖励等等，但是各地称呼不一样。特别是在东部沿海的一些发达地区，奖金奖励部分是收入的最主要部分，甚至相当于每月发放的工资待遇之和。

所以，有的地方每月说三四千元工资是真的，而有些地方说一年收入四五十万也是有可能的，毕竟公务员还有级别差距，全国各地发展程度不一样，买房和生活压力也不一样，因此工资待遇也不一样。

大家想考公务员，主要是发达地区的公务员，尤其是市级、省级乃至国家级机关的公务员。这些机关的公务员工资待遇有保障不算很高，也不算很低，而且还有较大的发展晋升空间。一般来说公务员考核还是比较宽松的，多数人能获得称职以上评价，只要不犯错误都能够顺利坚持到退休。相应的退休待遇并不低，是企业退休老人非常羡慕的对象。尤其是公务员30年工龄或者20年工龄、距离退休不足5年就可以退休，非常灵活，令人羡慕。近年来，就业压力越来越大，公务员招考没有太多的限制，算是就业备选的一条路之一，因此也是就非常受大家欢迎了。

6

全国各地公务员工资都不一样，但是对照当地生活标准只能说自给自足，刚入职的公务员个人生活甚至很拮据，一些老人因以前政策因素生活相对稳定，很多家庭都是体制内人。

另外考公务员的人基本以刚毕业或者毕业3-5年内的人群为主，这里既有外部因素也有内部因素。外部因素是就业吃紧，今年有近900万人毕业要吃饭，而公务员的起点（除了工资外，还包含社会认可，他人认同）确实比一般私企要高，旱涝保收，相对于企业压力略小，虽然现在基层公务员压力大，甚至白加黑，5+2，但仍比企业要轻松，不用担心朝不保夕。

内部因素是个人专业选择余地不大，类似文史哲，本科毕业的基本找不到对口工作，再说会计这类技术专业，学的人太多，去企业还不一定有公务员工资高，当然能去大企业的就我所知，有部分人不会选择公务员。还有一点是家庭因素，父母交代，亲戚认同，朋友羡慕等等。

但所有人都考公务员确实不是一种很好的现象，社会的发展需要创新力驱动，公职部门的属性是承担社会服务功能，全都进公职部门，社会也会失去活力，失去快速向前的动力。

7

有几个原因决定公务员报考的人多:

第一，工作稳定，工资高

第二，福利待遇好

第三，具有长久性，稳定性

第四，掌握一定的权利

8

公务员是国家的公务员，是国家的执行机构。所有的公务员都是为了国家的利益，在相关部门服务于国家。虽然工资不是很多（分级别拿工资），但活着有尊严，有动力，有活力。

9

公务员工资很多只是一方面。而公务员福利也非常高。所以很多人都愿意当公务员。

10

公务员最基本工资不同地方不同部门工资也不同，像一线城市应该会很多，而我在的县城比打工少不到2000不过人家有五险一金，我一个以前的同事家里一个电话就立马辞职跑去学校当门卫了，工资800加五险一金，其实很多人考公务员是因为公务员可以得到更多选择以后工作，为什么年年考？因为大部分都是干够一年就离职了，混资历的最优选择