同工种同天参加工作，下半年退休工资比上半年退休工资低为什么？:你这个问题提问所有人都会有些怀疑，但是这个问题也很正常，主要问题在于多交多得，你只所以下

你这个问题提问所有人都会有些怀疑，但是这个问题也很正常，

主要问题在于多交多得，你只所以下半年退休没有上半年领取的养老金多，是因为上半年领取养老金的人，所交的养老保险档次不一样，比你交的养老金多，上半年和下半年区别在于都是在同一年退休，因为上半年退休人员和你同时工作，所交的费用比你多所以你下半年退休，没有他上半年退休领取的养老金比你多，这很正常没有什么奇怪的，你应平常心对待不要疑神疑鬼，养老保险是按照工资水平所交的养老保险金，他的工资可能比较高一些，所交的养老金档次比你高，这就不奇怪了，所以你下半年退休没有他上半年退休的养老金多一些。

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同工种同天参加工作，下半年退休比上半年退休基本养老金低，为什么？我认为，在有以下两种情况出现时，有可能下半年退休，会比上半年退休的基本养老金低。现在分别介绍如下。

现在介绍第一种情况：大家知道，全国有个别省份规定上半年退休的，可参加当年的基本养老金调整。如果在这些省份办理退休，也就是上半年退休的，可参加当年的基本养老金调整，那下半年退休相比上半年退休的，所享受的基本养老金低一些，也就自然而然，不足为怪了。

所介绍的第二种情况是：同工种同天参加工作，这说明退休时的工龄即缴费年限肯定是相同的。而且，计发基本养老金所适用的社平工资也必然是相同的。而下半年退休相比上年半退休，所享受的基本养老金低，这其中的原因有可能就出在缴费基数上。这个分析判断，应该说是有一定道理的。

试想，如果上半年退休的工资水平，比下半年退休的同仁高一些，则必然导致他的社保个人缴费指数，以及划入个人帐户的储存额，也都会相应高一些。如果是这种情况，那下半年退休相比上半年退休的，所享受的基本养老金低一些，也就顺理成章，合情合理了。

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这个问题是退休金的计算制度与退休金上涨制度造成的。下图是提问者的回答算是这个问题的补充说明。

下面我来回答一下：

1. 七月份退休比六月份退休工资高130元问题。大家都知道每年七月份社保费都上涨了，是因为社保计算是上年七月到下年六月为交费年限，这一年社保交费不变，为什么不是一月开始？因为社保交费是根据上年平均工资计算基数，一月份时无法拿出数据，七月前肯定已出，就定了七月开始下年交费标准。到退休计算退休工资也一样，六月退休是上年基数，七月退休是下年基数，这样造成了相差一月退休退休工资相差130元的结果，想想是不是迟一月退休大赚了？但是出现下一个问题。
2. 退休金的上涨制度，退休金上涨也是六七月是分界，造成了六月份退休多了一次上涨退休金而反超了七月份退休的，今后也无法赶上六月退休的了。
3. 社保交费年限满二十年与少一月，满三十年与少一月，退休金也会一个大差距。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，同样的工种并且是同一天参加工作，下半年的退休工资比上半年的退休工资低，这是为什么？同样的工种并且是同一天参加工作，只能说明一点，就是你们两个人之间的累积养老保险的缴费年限是相同的，但是并不能够证明你们两个人的平均缴费指数是完全一致的，所以说从根本上来讲，养老金出现偏差也是非常正常的。

那么如果你自己对于自身的这个养老金的待遇有疑问，你可以到社保部门调阅一下自己如果干年以来的缴费明细，那么通过缴费明细当中你可以看到自己的平均缴费指数是多少，看看计算的方式是否正确，我相信对于任何一个人来讲，在计算退休金的过程中，那么都是采用标准的计算公式统一来计算，是不会有任何的偏差的，养老金待遇出现偏差的主要原因，还是跟计算的主体条件是有直接关系的。

那么如果是确实是属于同一年退休，那么基本上可以判定的是上一年度的社会平均工资，这个条件也是完全相同的那么最大的一个偏差肯定就出现在了平均缴费指数方面，也许你的那个同事他的工资比你高，或者说是某种原因提高了自身的平均缴费指数，所以说在最终退休的时候，比你的退休金高也是很正常的，所以自己其实到社保部门仔细的再去核对一下，看看缴费明细有没有出现漏交，或者说计算错误的问题，那么如果确实核实无误的话，实际上也就是你真实的退休金。

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工资一样吗？可能是你的缴费工资比别人低。

大家好，分享社保知识，我是思之想之。同工种同一天参加工作，下半年退休工资比上半年退休工资低，为什么呢？

虽然你们是同工种同一天参加工作，意味着你们的工龄一样，养老保险的缴费年限也一样，在同一个地区，所以社会平均工资水平也一样，但是为什么下半年退休的养老金反而比上半年退休低呢？

要知道，下半年退休的养老金计算依据2019年平均工资，上半年退休养老金暂时依据2018年平均工资，为什么不是晚退多得呢？

其实，这最关键的因素就是看缴费水平了。因为影响养老金多少的条件，不只是看缴费年限，当地平均工资，更为关键是缴费水平。

养老金是多缴多得，同一个工作和工龄，你下半年退休比上半年退休的人低，只能说你的缴费水平低，不如别人高。

虽然你们两个人是同一个工种，但是工资水平可能不一样，这就导致了养老保险每月的缴费基数不一样，你的工资比别人低，意味着你的这个养老保险每月的缴费也比别人低，个人账户余额少。

因为养老保险缴费基数一般就是本人上年度月平均工资。

所以千万不要以为同一个工种同样工龄，退休后养老金就一样多，并非如此，养老金是多缴多得长缴多得，不是平均主义，讲究的也是按劳分配。

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我两个同事，同年同月同一天进厂，工种一样，前年一个6月退休，一个7月退休。一开始7月份退休的比6月份退休的多130来元，8月份上半年退休的普调后，6月份退休的同事又比7月份退休的多了近二百。这两年长工资后7月份退休的同事一直比6月份退休的少二百多。而且我们单位好多人都说是后半年退休的吃亏，有的还提前半年办了退休手续。请问到底是什么原因呢？

你俩的工资标准不一样，扣缴的养老金不一样，领的养老金当然就不一样了！这没什么奇怪的！

初一十五不一样。