前几天刚来了一个新同事，来了两天相处的挺好的，可是昨天他就不做了，我心里感到特别难受这是为什么？:一般新人进来，头半个月是最难适应的。可一般过了半个月

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一般新人进来，头半个月是最难适应的。

可一般过了半个月，做满一个月以后 就会慢慢适应新环境了。

你心里感到特别难受，是你跟他还是相处融洽啰。

人非草木，孰能无情！

你难受还有几分兔死狐悲之感。

都是打工的嘛！

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离职的情绪是会传染的，同事的离职可能进一步激发了你对公司的不满情绪。

同事离职，其实对公司在职员工的影响是很大的，他的离职时对公司的一个否定，而这种否定也能激起你内心里对公司的否定情绪。

另一方面同事离职去了新单位，一般肯定是越来越好，看着同事一个个都比自己发展得好，既要感叹自己的不如意，又要羡慕别人的发展好，这样就扰乱了自己的内心，也想跟着一起跳槽，可是一时半会也找不到那么好的机会。

还有离职的员工多少都有带有一点的怨气，而作为要好的同事，就承担了离职员工发泄怨气的垃圾桶，离职员工发泄完了，可能你的怨气也满了，进而对公司也产生了怀疑。

所以你可能难受的并不是同事的离开，更难受的是你还不得不在公司里，他能解脱，而你还不得不忍受公司的折磨。

要解决这个问题，还是要解决的是自己的心态，我们每个人做任何选择都会基于自己当下的现实，不要受制于别人，愿意留在这个公司肯定是这个公司能给你现在所要的，而你想要的肯定和别人想要的不一样。

别人认为公司发展没前途，而你可能却刚好喜欢公司的稳定，别人认为公司人际关系复杂，而你可能觉得公司就是让你这样单纯的人得到锻炼的……

每个人离职都有自己的原因，每个人选择留下也都有自己的理由，我们要找到属于自己真正的理由，不因为别人而影响自己，如果别人离开的理由刚好也是自己认为的理由，那就不要犹豫，也跟着离职就是了，如果做不到这样，就好好问问自己，到底要的是什么。

我们每个人，最终都要向内问自己，而不是让外部影响自己。

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1.有了感情心里不舍

新同事是新鲜血液，都或多或少带来新鲜感。他带来了不同的人生经历，你们聊得来，一定会有感触，也会有些能引起共鸣的话题。人生难得知己，如果他对你来说是一扇来往外界的窗，他的离开等于关上了一扇窗，感觉会有不舍。

2.难免对所在公司的工作有反思

一般新人离开一定有理由。刚入职就离开不排除新人的不适应，也不排除公司有做的不好的地方。

在你看来难免会想，自己的公司这么不好吗？新的同事都呆不住。

其实工作和恋爱一样，你看起来不对味的，别人当做宝。每个人考虑的点不一样，不必过于烦恼。

3.同事不成，做朋友

如果合得来，做朋友比做同事更好吧？加个微信，以后常联系也不错。不用失落。

4.找到去或留的理由

关于新同事离职，一定要面对自己去或留的问题吧？有时候别人的选择并不适用于自己！列出自己工作的优劣势，保持朝外看的习惯，能保持和外在行业和岗位不脱离的状态，会更容易做选择。

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【纸箱客】观点：刚来的新同事来了两天就走了，但因为和题主相处挺好而心里感到特别难受主要原因是：【兔死狐悲】、【感慨失望】。

一、在职场能够遇到一个志同道合，脾气相投的同事很不容易，如果能够遇到但却很快分离，难免会有【兔死狐悲】之感。

职场其实很冰冷的，同事之间能够成为真正朋友或感觉能够成为朋友的人少之又少。题主能够遇到，那是你的职场幸运。

然而，幸运有时候来的快，去的也快。就像题主所描述的一样：来了两天相处的挺好的，可是昨天他就不做了。

这种情绪的突然变化，心里一定会感觉特别难受的。

二、题主在这个公司时间长了，对这个公司或多或少有了一些感情，当你欣赏的同事在呆了没有几天就毅然决然的离职后，题主除了【感慨相处无多之外，还对这个新同事感到失望】，怎么这么好的公司反而干不下去呢？内心难免会难受。总结：

每个人的职业生涯虽然只有短短几十年，但遇到的能够说的来同事尽管没有成百上千，但几个人总会有的吧。有就把握住，没有也别刻意的强求，因为职场毕竟不是朋友圈，而是工作的场所，也没必要总是如此。

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简单来说，这是一种失去朋友所带来的沮丧和失望。

雷哥可以合理猜测，你的性格可能比较偏内向。在现有的单位内，可能没有几个相交熟识并且走得近的同事朋友。

这就会让你觉得像一只孤鸟，孤零零、冷清清地在单位内游走，有掏心话找不到人说，有感慨事寻不见人述。这种孤寂感，让你十分压抑。

而新同事的来临，让你少了很多戒备感，可以和他平等相处。加之你们之间可能有一定的共同话题或者有比较接近的“三观”，所以，让你觉得和他非常处得来。在前面没有朋友的压抑状态下，突然多了一个谈得来、说得拢的同事，内心的欣喜当然会溢于言表，内心的孤独感、排斥感当然就会释然。

可惜的是，这个能够打动你内心的同事朋友，匆匆而来，又匆匆而去，让你的心情如同坐了一趟过山车一般，从孤独排斥到有了一个交心的朋友，然后又失去了这个朋友，让你重回孤独，当然就会让你心中生出太多的郁结和失落。

其实，这种情况我们很多人都会遇到，只不过轻重程度不同而已。

有的朋友看一部电视剧，当电视剧大结局之后，心中也会有这样怅然若失的感觉，因为你的内心已经投射都剧情之中，而一旦电视剧结束，你的内心也就失去了一种依赖感。

有的朋友看一部小说，也会遇到上述类似的情况，这都是一种特殊情况之下的移情，只要我们重新将情感的投射点换回到常规的日常生活中去，就会逐步恢复正常。

回到题主的身上，雷哥建议你调整一下心态，敞开心扉，去接触更多的朋友。职场的孤独感，会让人十分难受。但是，要想交朋友，首先要自己敞开心扉，只要对人真诚，不带利益目的，自己多注意甄别，想交几个好朋友其实并不难！

加油吧，外向一点，一切都会好起来的！

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你肯定是要从他身上得到一些东西。但是他走了得不到了。难受就是这个原因。至于说是什么东西。也许就是你们相处两天挺好。让你感觉好的那些东西。

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刚来两天就走了，说明此人的随意与草率，他想走你是留不住的，虽说两天相处很好，说明自已有亲和力，伤心可能有一时失落感，干好自己的工作，成为最优秀者，那是最快乐的事。

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这可能就是人与人之间的感情吧。

对于新认识的人，我们会不自觉地认为他（她）是个好人，如果他的言行举止没有让你反感，那就能形成一种良好的印象。

当然，这只是第一印象，很多人在熟悉后，反而会暴露出一些问题。

当你对他的印象还在形成的时候，他离职了，你的难受应该是出现了像朋友分别那样的离愁。可能也和你的多愁善感有关吧。

“劝君更进一杯酒，西出阳光无故人”，不仅是送别朋友，也表明了诗人自己的内心。

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其实我感觉，你应该留个联系方式，私下可以继续交往，加油(? ??_??)?