如何拥有干部身份？:想要知道干部身份如何取得，就必须要先知道什么是干部身份，很多人对干部身份的理解存在很多误区。首先要区别公务员的干部身份和:-干部，身

想要知道干部身份如何取得，就必须要先知道什么是干部身份，很多人对干部身份的理解存在很多误区。

首先要区别公务员的干部身份和国有企事业单位的干部身份：这完全是两个不同概念的干部身份，大部分人通常理解的干部身份是指党政机关的公务员，这个其实只说对了一半，还有国有企事业单位和各级人社局下属的人才市场托管人员的干部身份，这个跟公务员的干部身份有本质的区别。

党政机关的干部身份取得：实行公务员公开招考制度以前，事业单位带编制的人员，退伍军人，表现优异的国有企事业单位员工都可以通过“吸收录用干部审批表”来获得干部身份。

实行公务员公开招考以后，除了考试以外，部分退伍军人复原安置的时候可以获得。其他人员都需要通过考试。

第二类干部身份，只是一个象征，没有实际权力。这种干部身份存在于国企，事业单位，省市县各级人社局下属的人才服务中心。

应届统招全日制大学毕业生获得干部身份的方法：在报到证开出满一年后，在有人事权的单位转正定级后就取得干部身份（在定级的时候，可以定管理岗或者专技岗）。

注意：2014年以后档案托管人才市场的流动人员不再转正定级，转递档案的时候不再需要开具行政和工资关系转移介绍信。

取得干部身份的好处：第一种就不要说了，就是国家干部，谁都想要。第二类干部身份在国企，央企和事业单位的作用很大，是获得事业单位编制的前提，另外，取得干部身份以后才会有行政关系和工资关系，提干的时候不会在政审的时候出问题。还有一个情况，很多人可能不了解，要想调档案进京，档案里面必须有干部身份，否则北京那边所有存档机构都会拒收。

1、招考：符合公务员、事业单位招考条件，进入体制内的工作人员，如果是全日制中专、大专、本科、研究生及以上学历的毕业生，都是干部身份。在实际招考工作中，基本上都要求大专以上学历，因此，中专生只存在理论上的可能。

另外，符合上述条件的，即使其岗位为工勤岗位，但身份依然是干部身份，这个没有任何问题。

2、转业：军队转业干部安置地方就业，降半级任职，其身份也是干部身份。另外，按照退役军人事务部成立之后的新政策，退役军人要保证80%以上的辅助就业安置率，在部队取得中专以上学历的二期以上士官，省市县三级退役军人事务局改革到位，正式成立之后，有望按照新政策以干部身份安置，退役军人不再是只按工勤人员身份就业。

3、三方协议：大学毕业生只要在校与国企、央企、行政、事业单位签订三方协议，按时持报到证就业，其身份也是干部身份。如果签订三方协议之后，不按时报到上班，一年后其干部身份自行失效，终生除招考外，不可能再行取得干部身份。

干部身份虽然是计划经济时代的产物，但在目前仍然被认可和使用。干部身份和工人身份，无论是在工资待遇、职级级别、晋升方式、管理方式、社保措施等方面，仍然有着极大的区别。公务员、事业单位凡进必考，要想取得干部身份，只有按正规程序招考，否则除2、3两种情况之外，没有其他途径。

我们去年对单位的档案进行了全部清理，对每个人的身份进行了认定。在整理的过程中，发现单位有一名女同事，原来是工人，后来转成了干部。当时这名女职工的父亲是一名厅级干部，才有能力为其女儿运作此事，可见那时候，工人转干的难度有多大。

对我们这样的企业来说，工人和干部的身份，和工资待遇没有任何关系，主要是用来区别女同志的退休年龄的，女职工50岁退休，女干部55岁退休。我们单位转干的那名女同事，其实后来挺后悔的，因为她身体不好，想早点退休回家休养，这因为转干，还非要多上五年班，她快烦死了。

干部身份是计划时代的产物，这个问题，对于年轻人来说，基本上不存在这方面的差别了，对于年龄大的人，临近退休，再转干也没有什么意义了。

不过既然有人问，还是说一下如何拥有干部身份吧。

首先，上大学。

所有有派遣证的大中专院校毕业生，都是干部身份。

现在上大学越来越容易了，不管你是几本，还是大专中专，只要有派遣证，单位都自动认可为干部身份。

其次，考公务员。

通过公务人员考试，原来不具备干部身份的人员，可以转为干部身份。不过话又说回来，现在国家工作人员考试，怎么着也得是个大专学历，有大专学历，其实也相当于干部身份。

第三，军队转业干部。

部队干部转业之后，在地方安排工作，相应也是干部身份，级别和原来在部队上的略有差别，一般都是降级使用的。

问题是：如何拥有干部身份？

答案是：干部身份已经成为历史，不复存在，当然也就不存在如何取得拥有干部身份的问题！

一、干部身份的由来

所谓干部身份，主要就是新中国成立以来，延续几十年的人事管理制度中，党政群团机关、国有企事业单位、集体所有制企事业单位、农村政企合一的人民公社，工作人员中的党政管理、专业技术人员属于干部身份；

大中专院校毕业生国家包分配为干部身份；

工人可以提拔转为干部身份，或通过一定机遇转为干部身份；

中国人民解放军中的军官，也是属于干部身份。

二、干部身份演变

干部身份，早已已经成为历史，不复存在！可以这样说吧，过去的干部身份，现在演变成：

党政机关工作人员，原来干部身份，现在称为国家公务员；

国有、集体企事业单位，原来党务、行政管理人员及专业技术人员干部身份，现在称为管理岗位、专业技术岗位员工。

三、干部身份演变过程

（一）1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》实施后，国家各级政府机关工作人员，纳入法规管理，称为国家公务员，工作人员干部身份废除；

2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》实施后，中国共产党及民主党派党务机关，国家政权机关，包括人民代表大会常务委员会机关、政府机关、法院机关、检察院机关工作人员，以国家立法的法定身份，称为国家公务员，工作人员干部身份废止。

至此，党政机关干部身份退出历史舞台。

（二）1992年，国有、集体企业进行劳动人事管理制度改革，推行全员劳动合同制管理，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。

2009年，国有、集体事业单位也进行人事劳动管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。

同时，企事业单位岗位管理设立一项新制度，就是实行转岗工作制度，员工可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间，转换岗位工作，员工身份随岗位而定。

1.企事业单位员工的岗位如何确定

国家政策原则上规定，以用人单位与员工签订的劳动合同岗位为准。

这样规定，对于始终在同样岗位工作的女员工没问题，问题是对在管理岗位、专业技术岗位与工人岗位之间变动过的女员工，退休时如何确定女员工的岗位？这涉及到女员工提前或延迟5年退休，国家也是原则上规定，以员工到龄退休时签订的劳动合同现岗位为准。

2.地方政策

各地对员工管理岗位、专业技术岗位、工人岗位的认定，有些地方政策性的补充规定，多是设置一些岗位变动向劳动保障部门备案制、岗位变动后需达到规定年限认定限制等，不尽相同。

至此，党政机关、民主党派机关、包括群众团体机关，企事业单位干部身份全部成为历史，不复存在！

但是，人们仍习惯称呼党政机关国家公务员，群团机关工作人员，国有企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工为干部，“习惯成自然”而使然。

仅供参考。

在部队义务兵结束后可以选择留队和退伍，留队会转成士官，也就是志愿兵，退伍呢可以获得国家发放一笔不菲退伍费。但是有句话说得好“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么一个新兵是否可以成长为将军呢？答案是可以的，只要你符合以下条件：

从士兵成长到军官有有两条路一是“提干”（这个可能在电影里听不少但是其实没这么简单对学历和立功都有严格要求在这里就先不讨论了）二就是考学，在义务兵第二年（上等兵）和一期士官第三年（下士一档）都有参加军考的资格高中学历不超过21岁 大专学历不超过24岁 都可以参加这个制度其实和高考一样的，高中学历的考六科 （语文100分；数学100分；英语100分；物理60分；化学60分；政治80分）而且部队的特定专业能加分

但是有一点考军校和考士官学校是两个概念一个读完是军官一个是士官，士官学校初中学历就能考

提前准备复习掌握好高中的知识文化，在部队一年洗礼波爬滚打练胆练色，军考金榜题名

过去计划经济年代，国家包分配下來的大、中专院校毕业生以及部隊转业的军官均是干部身份，根据需要一些工人身份的通过运作也可转成干部身份。现在只有公务员才能算干部，在事业、企业单位里已经没有“干部”这个称谓了。

干部身份曾经是一个多么令人羡慕的名词，但是随着社会发展，干部身份已经不是那么重要了，人们一切都是向钱看齐，对这个也不是很关心。

我身边大学同学，毕业后和我一块签到中煤七十一处，答主由于忍受不了工作环境提前跑路了，我同学撑了半年跑路了，由于没有呆够一年时间，后面又没有找到正规单位，在转正定级时候就没有单位给办理，这样他的干部身份就丢了。

那怎么样获得干部身份呢？一般只要是国家全日制毕业中高等学生，在工作满一年后由单位转正定级，就成获得了干部身份。还有就是军官（本就是干部）转业安置地方后也会获得干部身份。行政事业单位工勤人员每年会有一定名额人员转成干部身份。

希望我的回答对你有用，祝你好运！

干部身份，指的是通过组织人事部门办理干部吸收、录用审批手续，受组织人事部门管理的一批人员。

这些人员，大多是在党和国家机关、事业单位、人民团体、军队、科学文化部门，以及国有企业担任一定的领导职务或者管理工作，一般属于公职人员的编制人员。

过去的时候，干部属于国家培养的专业人才，当时的大中专毕业生都是国家包分配的。他们通过一年见习期，考核合格并办理转正定级手续后，才具备干部身份。

可是随着90年代末，大中专院校开始扩招，其毕业生不再包分配，干部身份的含金量就低的多了。为了更好地适应于社会客观情况相一致的干部评价体系，简化办事环节和手续，2016年起，档案管理服务机构不再对初次就业的流动人员办理转正定级手续。从此，干部身份的认定一般是以组织人事部门审批为准了。在国家、机关事业单位，国有企业编制以外的干部身份，基本上没有太多作用。

实际上，早在2001年国家经贸委《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，早已经推动人事改革，明确打破干部和工人的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位上工作的人员即为管理人员，另外还有专业技术人员，其余的就是普通职工。其收入和其他待遇是按照岗位进行确定的。对于女性，管理和专业技术人员退休年龄是55岁，其他职工是50岁。

事业单位实行聘任制以后，也推动岗位竞聘，只要符合岗位聘任条件，就可以聘任相应岗位，按照岗位享受待遇。即使是博士生，如果单位没有多余的岗位被竞聘到工薪岗位上，也只能按工勤人员享受有关待遇。这就是岗位管理。

我国实行市场经济体制改革以来，过去固有的体制，确实对于人员的流动形成了一系列的障碍，比如工资待遇、退休待遇等等。实行岗位管理是更符合客观实际。外资、私营单位，绝对不会管你的身份问题，而是根据你的贡献来确定工资待遇。比如说只有初中学历的碧桂园的杨国强，如果按照学历定身份的话，顶多是个工人或者是农民，可是经过40年的打拼，建立了市值上千亿的碧桂园集团，数以千计的硕士、博士成了碧桂园的职工。成功靠的还是自己的努力，而不是身份给予的待遇。

随着市场经济体制改革的深入，我们过去理解的身份待遇，已经几乎没有意义了。大家需要的还是个人的知识和努力！

这个是计划经济的产物，其实现在完全可以取消。获得途径主要有全日制大中专毕业，公务员考试，选拔领导干部。但是，参加工作后再上全日制学历教育部承认你是干部身份，组织部门有时却不承认你是。

干部身份是提拔的必备要件（聘干于2003年之后不再办理），取得干部身份首先要有全日制大中专普招学历，并开具报到证（劳动干校报到证无效）。然后要有正式单位的进人手续和编制审批单。2007年6月事业单位改革后，后身份变更只能通过考录公务员、选任两种途径，在职获得学历不能变更为干部身份。