职工组团越级反应问题，该怎么办？:知屋漏者在宇下，知政失者在草野。人民至上。:-越级，组团，职工

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。人民至上。

不严重损害职工利益，谁会上访呀，还是正确的对待职工所反映的问题。

什么是越级为什么要越级谁想要越级？是谁最害怕越级？想清楚这些问题吧！

你不给解决，也没解释明白，职工组队越级反应问题是正确的，也总组织原则允许的。

1.说明的确有问题，不管是实质问题还是沟通问题，也不管是沟通问题还是实际问题！总之，有问题！

2.职工不会没有问题时，组团越级反应！即使是被不良分子蛊惑，也是有问题！至少说明本级能力不足！

3.怎么办，不忘初心，牢记使命！记住谁是你的衣食父母即可！

国企顽症，太正常了。其中原因不言自明。

君为轻，社禩为重，国与民孰重？有道无道于其可知。

就像孩子骂人，就得找家长了，家长倘若管不了，那就找老师了，假如说，老师也不管，那就找校长了……！校长再不重视此事，那就没办法了。
要是道德规范约束不了，法律法规也治理不了，那就没办法，一句话：完蛋了！

凉拌！先把领导凉拌再说！他们的问题得不到合理的解决！他的能不上访吗？什么是越级？你是哪一级？到中央反应都很正常！

应该大力支持。我们的光荣传统是有则改之，无则加免，。要让老百姓发声。