事业单位人员因受朋友拖累，被判有期徒刑3年缓刑4年，单位会开除他吗？:不管是什么原因，肯定会被开除了。2012年8月22日，人力资源社会保障部、监察部共同公布了

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不管是什么原因，肯定会被开除了。

2012年8月22日，人力资源社会保障部、监察部共同公布了《事业单位工作人员处分暂行规定》，规定中第三章 第二十二条明确：

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

也就是说判处有期徒刑的人员，肯定要被开除！

同时，2017年6月21日，人力资源社会保障部又发布了一个关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见，其中第二点：

二、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，按照《处分规定》第二十二条的规定执行，不适用第十三条、第十四条关于减轻处分或者免予处分的规定。

即便有主动交代违法违纪行为，主动采取措施有效避免或者挽回损失、检举他人重大违法违纪行为等行为，也不能减轻处分了。

而且，以后也不能再考事业单位和公务员了，因为档案里会有记录。

所以，作为事业单位工作人员，更要注意自己的言行，不要想着什么朋友义气，到头来蹲了大牢、丢了工作、毁了家庭，再后悔就来不及了。2

2012年9月1日以前，事业单位工作人员被判缓刑的，很多人在缓刑期间只能领取最低生活保障，执行完缓刑可以向原单位申请回去工作，事业编制都还有保留。

《事业单位工作人员处分条例》自2012年9月1日执行后，其中第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，如果你的朋友现在背叛有期徒刑三年缓期四年执行，那是会被开除公职的。

《事业单位工作人员处分条例》出台后，对事业单位工作人员提出了很多新的要求，比如不得经商办企业、不得在企业领取报酬等。作为事业编制工作人员还是应该认真学习下，不然触碰了“红线”也不知道。

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肯定是会被开除的，不管因为什么原因，只要因为犯罪行为被判处有期徒刑的，都会被开除公职，事业单位，大型国有，合资，股份公司，规模私企都会这样处理，如私人小企业就无所谓了。

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这种情况是肯定要被开除的，不管因为什么原因，只要因为犯罪行为被判处有期徒刑的，都会被开除公职。

《事业单位工作人员处分暂行规定》对此有明文规定，因为犯罪行为被判刑罚就会被给予降级、撤职以上处分，但只要被判处有期徒刑以上刑罚，那就没得商量必须开除了。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

所以，事业单位和国家机关的工作人员，不要自以为身居高位就为所欲为，千万不要违法乱纪一失足成千古恨，让自己千辛万苦考上的职位就这么白白丢掉了。

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事业单位人员因受朋友拖累，被判有期徒刑3年缓刑4年，单位会开除他吗？

按《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

按上面处分规定来看，判处有期徒刑以上的刑罚，是必须予以开除。因为被判处有期徒刑是被剥夺人身自由，是必须到监狱服刑（或在看守所服完余刑），无法继续在工作岗位或其他岗位工作。并且公职人员犯罪，基本都是属于职务性犯罪，这都是严重违反规章制度以及法律的事情，属于极其恶劣行为。对于这种情况，单位自然是要予以开除，取消工资待遇。

如果从《刑法》规定来看，缓刑不是单独的刑罚，其实是属于有期徒刑。那对于被判处缓刑，单位予以开除，这个自然没有任何问题。但缓刑毕竟不需要到监狱服刑，客观上还是有所不同。并且我们普遍都认为判处缓刑就是相对较轻的刑罚，判处缓刑也是相对较轻。并且现实中也有实实在在的案例，判处缓刑并不一定被开除。这个我们从组织部的文件也可以看到相应的规定。组织部、人力资源社会保障部、监察部《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，不计算工作年限。如在拘役被宣告缓刑期间安排了临时工作的，按本人基本工资的60%计发生活费。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。举个例子，像职务犯罪被判处缓刑跟交通肇事罪被判处缓刑，这两个性质完全不一样。前面的这种犯罪，即便判处缓刑，那多数也会被开除。而交通肇事罪判处缓刑，这种本身就相对较轻，则未必会被开除。

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肯定会被开除了。在职公务员或事业单位工作人员，被判处有期徒刑缓刑以上刑罚的，将被开除公职，自法院做出判决之日起，取消工资待遇。这是有着明确规定的。

国家对于公职人员的要求，是高于一般人员的，所以公职人员犯错，会受到更为严重的处罚，不仅会受到法律制裁，还要受到党纪政纪处分，只要构成违法行为，甚至可能在达不到犯罪的情况下，可能也会受到开除的处罚。

不知道你朋友具体是因为什么原因被追究刑事责任的，你说是因为受他人拖累，可能是共同犯罪吧，共同犯罪本身就是一种故意犯罪，你朋友的责任应该是无法推脱的。

只有好好的遵纪守法，经受住外界的各种考验，才能远离风险，要不然不在这方面出问题，就在另一方面出问题，长在河边走肯定会湿鞋的，这可能就是对你朋友对自己要求不严的惩罚吧。

现在你朋友要考虑的不再是会不会开除的问题，因为开除是肯定的了。要考虑的是以后如何更好的生活，也许离开这个环境会有更好的发展，继续努力吧。

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被判刑的铁定双开！