在税务局工作是一种怎样的体验？国税地税皆可。:你好，现在国税地税已经合并成税务局了，作为利益相关人，简单谈一下体验。首先，谈一下各级税务部门的繁忙程度

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你好，现在国税地税已经合并成税务局了，作为利益相关人，简单谈一下体验。

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首先，谈一下各级税务部门的繁忙程度：

税务系统四个层级中，总局与省局以政策制定为主，办公室和业务科室很忙、很累。

市局负责上传下达，不太涉及政策制定，又不直接与纳税人沟通，相对来说最清闲。

县局以执行为主，直接接触纳税人，比市局累，但和省局的累法又完全不一样。

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然后，县级局的各个部门体验也完全不同：

1、办税服务厅：与纳税人直接沟通，登记注销、发票代开、申报纳税、社保业务等非常繁杂，非常考验人。如果遇上难以沟通的办税人员，光是交流协调就让人心累，所以，一般没有人喜欢呆在大厅。

因此，大部分地区的窗口人员都是编制外人员（协税员）。

2、税务所（分局）。最多的就是管理员（也有叫专管员的，都是公务员），与企业日常接触，掌握企业的日常办税业务，社会地位比较高，大型企业的配合程度也挺高。

但是，国地税合并后，各种督查内审、执法检查、纳税人满意度调查等等，会让管理员精疲力尽；目前的减税降费、疫情政策等等，也让人焦头烂额。

另外，管理员的风险也是很大的，容易出问题。加上各种业务最终都由管理员落实，也是挺忙的。

3、业务科室。各个科室忙闲不匀，办公室和税政股最忙，其它业务科室（如社保非税股、信息中心等）还是相对清闲的。

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税务局目前还有一个问题，就是合并后领导职数超编，基本没有晋升空间，加上垂直管理无法交流，大部分人终其一生就是一个科员，跟地方公务员没法比较。

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2018年10月份，国地税正式合并为税务局，全国税务系统上下，统一抬头为“国家税务总局××税务局”。

比如，新疆乌鲁木齐某区的税务局，全称就是“国家税务总局乌鲁木齐市天山区税务局”。名字是不是特别拖沓？为什么要取这么长的名字呢？总局的出发点就是为了突出税务系统的垂直管理属性。

垂直管理的税务系统与地方的交流比较少，人事权、财政权都不直接关联。

税务干部在垂直的系统里工作，是不归地方管辖的，通俗的说就是派驻地方的单位。所以我们税务干部的工作相对比较单纯，不会像地方政府一样，特别是像乡镇那样，麻雀虽小，五脏俱全，吃喝拉撒，下雨打雷全部都要管。

但是因为垂直管理的原因，税务局的干部也没有办法交流到系统外去，所以个人升迁通道就比较狭窄。县一级的税务局局长只不过是一个正科级干部，相当于一个乡（镇）长。一个税务局两三百号人能当上局长的，是屈指可数。当不上局长的人当中，工作二三十年，还是普通干部的不在少数。

所以如果在税务局工作就不要太过于注重所谓的“仕途发展”，这并不是个人努力就能够实现的。

从年轻干部进来之后的发展路径来说，一般肯定是到办税大厅锻炼1~2年，然后根据各个岗位的需要和干部自身的特点、个人意愿等各种因素综合考虑，安排到分级管理岗，或者是局机关的一些科室。

一般在工作了5~6年之后，就有机会参与中层干部副职的竞聘，成为中层副职之后，如果顺利的话，再经过3~5年左右就可以参加中层正职的选拔。

作为中层正职之后，一般年龄也到了35岁以上了。如果经历了几个不同岗位的中层正职锻炼，碰到好的机遇，就有机会成为局班子成员。但是这个机遇是可遇不可求的。

总体来说，与同等条件下地方政府年轻干部相比，税务系统里个人的职务晋升了慢多了。

同样是二十四五岁，刚刚大学本科或者研究生毕业之后，一个进入税务局，另外一个进入乡镇工作。5年之后，税务局这个干部可能也就是一个副股级的中层，而进入乡镇的这个干部很可能已经是副科级干部了，这相当于税务局的副局长。乡镇干部5~6年就走完的路，税务干部至少要10到15年，而且还算速度快的。

国地税合并以后，工作越来越繁忙，要求越来越高，很多基层干部感觉也非常累。

2016年营改增之后，有一句玩笑话，“减负力度最大的行业是地税局，负担变得最重的行业是国税局。”

全行业营改增之后，所有流转环节都征收增值税，2016年营改增前后，国家税务总局出台了无数的文件，基层国税干部学都学不过来。

到了2018年国地税正式合并，本以为人多了，平摊到每个干部头上的事情应该会少一点。哪曾想，合并之后要求越来越多，事情越来越忙。

就拿2019年减税降费政策来说吧，政策是2019年1月中下旬出台的，但是却把政策享受期追溯到1月初，造成一大批纳税人在1月份征进来的税款，要全部退出去，而且上面的口径是不惜成本，一分钱也要退。

由于税务征管系统对纳税人的基础信息掌握不准确，不完整，为了把这一毛钱、几块钱税款都退给纳税人，基层税务干部不得不逐个打电话跟纳税人核实，询问纳税人的账户，很多情况下被纳税人当成了骗子。上面却要求100%退到位，可能吗？到最后还不是一地鸡毛，有些纳税人被退了两次税，被打了n个电话，然后又要求把误退的税补回来……

现在有一个非常不好的观念，很多税收优惠政策一出台，从总局到省局都要求宣传覆盖面、优惠覆盖面达到百分之百。如果通过督查暗访发现纳税人不知道或者没有享受到的，就要对基层进行问责，这是什么逻辑？

出台优惠政策出发点当然是为了纳税人好，但是每个纳税人利益诉求是不一致的，有些纳税人出于某些原因不愿意享受，但是为了这个100%，基层税务机关不得不强制要求人家享受。

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在税务局工作，当然也有好的地方。比较适合希望在财税专业上钻研的人或者女孩子，平平淡淡过日子，稳稳的幸福。

至于说收入方面，只能算是比上不足比下有余吧。跟公安、财政等强势部门相比，肯定是比不上了。

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简单快乐。在纳税服务大厅工作了十一年，服务纳税人十一年，得到了无数的纳税人的点赞，办理了上万的税务登记和变更，发了数万个税务登记证。把自己当成来办事的人来定位，你就能得到大家的认可。想到自己去其他部门办事的的场面，遇到的不愉快，遇到的对待，就反思自己的工作是不是也给来办事的人带来了烦恼，带来了不愉快。所以，在大厅服务时，首先要尊重人，耐心解释，不怕麻烦，让来办事的人放心，我第一句话，就是，不着急，我一定给你办完。第二句话就是你的事很简单的。第三句话，慢慢说，办什么事。一下子就拉进了我们的距离。我高兴，来办事的人也高兴。十一年了，特快乐的在大厅工作。现在仍然还在大厅工作，来办事的人在大厅巡视了一圈以后，最后一定到我的窗口来咨询。哈哈??，相由心生，我可能面善，大家愿意找我服务。我快乐，我为你服务。

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我是国地税合并一年后调到地方政府部门的资深税务干部，在税务局工作时除了没当过一把手局长其他岗位基本都干过，如今离开税务局也快一年了，经过对比，内心深处是无比怀念在税务局工作的日子，工作环境好，业务单纯给有志于走财经专业的人丰富的实践空间，综合收入高于地方同级公务员，是专业执法部门受地方政府干预少。。。总之，是个性价比非常好的公务员岗位，抓紧了一定要珍惜！

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反腐败

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税务局纯单一的税收部门，除收税和税票管理外，特轻松的单位，国家应该将税务局合并到财政局去。

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都是钱

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我们村有个打工服务的，情况是:吃喝玩乐穿不用愁，粗略可以分为三等:一等的吃穿用想什么有什么。二等送什么吃穿用什么。三等需要什么要什么。

这个打工的是不是真打工啊？

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以前曾经在税务局工作过，所以对于这个单位比较了解，怎么说呢，这个单位总体还是挺不错的，但是也有不如意的地方。

第1个感受就是经常发钱。

税务局的口号叫做为国聚财，这是一个为国家财政收钱的地方，现在把土地收入也都由税务局来收以后，各级政府90%以上的钱都是由税务局收取的。如果说财政局是财神爷，那么税务局就是财神爷的财神爷。

因为税务局对当地财政收入贡献非常大，所以当地政府一般对税务局的工作都是比较支持的，特别是在人员福利待遇保障方面，可以说是保障的非常到位。

比如说某地税务局今年的税收目标是10亿，如果超额完成了，那么当地的财政就会比较宽裕，如果没完成目标，那么当地政府的手头就会比较紧，甚至是导致一部分吃财政饭的人发不下来钱。所以一般当地政府为了鼓励税务局多收税，对于超额完成财政税收收入的，都会给予税务局一定的奖励，这些奖励有的就会以奖金的形式发放到税务局人员的手中。

所以在税务局工作福利待遇要比其他单位普遍好一些，有事没事就会经常发点钱。

第2个感受就是税务局的人特别多。

在机关各单位当中，公安局的人数肯定是最多的，但是除了公安局这种人数特别多的局以外，税务局的人数绝对是排在前面的。

而且税务局的人绝大部分都是公务员编制，也有一些事业编制，公务员编制大概能占到90%以上，同时还有一些社会临时聘用人员，也就是临时工，这些加在一起，在人口比较小的县都有200人左右，在大城市就更不用说了，一个税务局人数通常都得有三四百人。

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第3个感受就是税务局职务晋升特别慢。

正是因为税务局的人多，特别是国税局和地税局合并以后，两个局变成了一个局，两个局长变成了一个局长，内设机构也由30多个，变成了十几个，所以在税务局工作，相比于其他局来讲，职务晋升特别慢。

所以如果特别看重未来发展的话，税务局不是一个好的选择，但是如果比较看重经济待遇收入的话，税务局其实是相当不错的。

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工资高 福利好 有加班费 值班费 每年的年休假不休年底还有3倍的工资可以拿（没人休假）公积金比其他公务员交的也要高 出差的各项报销费用也比国家规定的要高 还有职工餐可以吃（每人每天个人负担几块钱）总的来说 条管部门就是好