技术工人越来越少。没有人学技术。技师高级技师。退休后应该给相应的待遇？技术工人，是国家的栋梁。没有技术工人。设备就没法运转。提高技师高级技师。退休待遇

在文凭至上技术技能靠边站的社会里什么技师不技师，在岗时能给你活儿干给你一碗饭吃，你得对单位领导感恩戴德！想退休后的待遇？没门儿！

所以，技术工人越来越少那是必然的！

不当工人就对了！没钱途地位低还得不到应有的尊重！考再高的职称也没什么用！

要提高技术工人的工资，不能低于最低级别的敎师和医生。

技师工资应和工程师工资相同。

高级技师和高级工程师工资相同。

这是综合的社会问题。一是由于国家教育层面对中等职业技术人才培养缺少重视和投入，其中大学大专的无绪扩招是主要原因。二是企业招聘过度强调文凭学历，新员工都是走出校门的学生，没有三五年不能熟练掌握技术业务。而大多数都安排进了科室，从事一线生产的技术人员少的可伶，待遇低。三是企业经营者只看眼前利益，忽视技术队伍的后劲培养积蓄。在考核、用人、提薪、职称评定等方面，对行政管理人员过松，对技术业务人员严格，没有高学历的更靠不上前，这也是业务骨干技术员工频繁跳槽的主要原因。

我们一起考焊接技师的二十几人，三年后考高级技师的只有几人，原因是收入几乎没有改变，反而因为职称在工作中压力更大了，这就是没人学技术的原因。至于带徒弟?几乎没人主动学，会了就行，因为水平高也多挣不了多少，九五后给我算过帐，学会了挣六七千，但又苦又累，还不如当服务生，四千多，又干净还好找对象，至于退休，太遥远了……

各个企业，对于企业需要的技术人才，是想方设法在保证。不管采取什么手段，还是保障了企业的运转，这不需要人们去担忧。

技术人才退休的待遇问题，肯定是比普通工人高，因为，养老金的改革，是多交多得，高级技师工资高，缴费也高，退休养老金就自然高。

本人，老技工，别听忽悠，待岗，下岗，延退，想清楚了，再去当奴。

大学生做白领的关念必须打破。国企，央企的白领必须从加工，制造业的一线职工中做起。

技术工人待遇太低！一个普通办公室员工都比技术工人强！

技术工人这个话题已经扯很多了。其实，不是企业不重视技术工人，也不是年轻人不学习技术，而是技术已经今非昔比了。

以前企业里的设备都要靠技术工人去维护修理或者熟练工人操作，而如今进入企业兜一圈看看，基本上都是成套设备，生产线上基本上实现全自动无人化。企业员工主要集中于行政管理，营销和市场调研等等。