公务员体检过了，现在的事业编单位不肯放人，会记入诚信档案吗？:这种情况是非常有可能被计入诚信档案的！现在，不少地方为了规范公务员和事业单位考试的纪律，

这种情况是非常有可能被计入诚信档案的！

现在，不少地方为了规范公务员和事业单位考试的纪律，都在推行针对考生的诚信管理机制，实行统一建档、实名入库、列入“黑名单”重点管理，主要针对的是三种行为：

第一种就是考生在报考过程中弄虚作假的。

比如隐瞒一些个人的重要信息，提供虚假的证明或者文件等。

第二种就是在考试中有违纪违规行为的。

比如考试的时候携带一些工具或者材料进行作弊的。

第三种就是聘用审批后考生放弃报到的。

在所有程序都已经走完后，明明已经被成功录取却放弃了，而这时候也无法再补录后面考生，这种行为会导致国家耗费了大量的人力物力，结果却没有办法招聘到合适的人员。

而题主公务员体检过了，但是事业单位不肯放人，正常看起来好像是事业单位的问题，与个人无关。

但是，了解公务员考试的人都知道，在职人员报考公务员和事业单位，在面试或者体检之前，是需要提供单位同意报考证明的。

提供同意报考证明，就是因为招考单位怕后期录用了以后，转移关系的时候原单位不放人，那么政府精心组织的招考就白忙活了。

而题主既然体检都过了，下一步就是政审了，那么单位同意报考证明这个材料肯定是已经提交了。

如果这个材料是真的，那么事业单位前面都已经盖公章同意了，对于这种事情一般不会再出尔反尔。

那么只能说明题主之前提供的同意报考证明很有可能是假的，那么这个肯定是会被计入诚信档案的。

很多在职人员对于考公务员需要提供单位同意报考证明这个都有些不理解，认为提供了这个，万一没有考上，在原单位就干不下去了。

但是，提供了这个之后，确实可以避免很多扯皮的情况，对于招考部门和个人来说也是有好处的。

只是如果国家能够明确在体检之前提供那就最好了，因为那个时候正常情况都不会被刷下去了！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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为了保持公务员队伍的稳定，同时也是避免行政资源的浪费，对于机关事业单位包括国企人员报考公务员有几条严格的规定：

第一，公务员有五年的服务期，服务期内原则上不允许报考公务员；

第二，事业在编人员在服务期内一般也不允许报考公务员，服务期满后报考公务员，要求提供单位同意报考证明；

第三，其他企事业单位人员报考公务员，按规定也需要出具单位同意报考证明。

以上几点，一般都会在公务员的招考简章中注明强调。因此，公职人员报考公务员，笔试通过后进入面试或体检环节，一般都要求报考人提供单位同意报考证明，否则不会允许进入下一个流程。题主在体检过了才出现单位不同意放人的情况，明显存在几个问题：第一，你是怎么去体检的，没有提交单位同意报考证明，招考机关允许你体检吗？第二，如果是单位提供了同意报考证明，一般不存在体检过后不放人的情况，即便不同意，有证明在手，单位不想放人也没用。如果以上两个条件成立，那是不是意味着你提供了假证明，才得以蒙混过关获得体检机会？

如果是，那么肯定是要被计入诚信档案的，以后你将不可能再有机会进入体制。反之如果不是，而是因为招考机关的问题，或者原单位出尔反尔，那么与你没有关系，不会计入诚信档案。你所需要做的就是如何去说服单位，取得他们的理解，顺顺利利调走即可。其他的不需要考虑太多。

考上公务员，考上更高学历，服兵役的情况下原单位必须无条件放人。你那个事业单位我怀疑是假的吧，人事科连这个常识都不知道。。。

处理得当，不会被计入诚信档案。我在人社局事业单位管理科，从事7年事业单位人事管理工作。本质而言，《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理各方面规定较为宽泛，事业单位实行聘用制，双方协商一致即可解除聘用合同。然而，各省有自己的细则文件。不知道您是否是江苏省事业单位在编人员。根据《江苏省事业单位聘用制暂行办法》，以下几种情况可单方面解除聘用合同，不需要征求单位同意：

1.考取普通高等院校；

2.考取国家机关；

3.依法服兵役

4.试用期内

上述几种情况，可随时单方面解除聘用合同。也就是说，在江苏省法律层面上，应该不存在考上公务员不放人的说法。即使操作层面上，有事业单位不配合公务员招录单位的考察工作，但事业单位人员也可提出辞聘。以自由人身份接受考察。

总体上，人往高处走，事业编考取公务员对个人发展来说是一次较好的提升。好好做做单位领导的工作，应该会放人的。

你这根本不合常理，体检之前的政审需要原单位提供的同意报考证明，如果你单位不放你走，不会在同意报考证明上签字盖章，你政审都过不了，何况体检。

如果已经体检通过了，而且此时已经没有替补体检程序了，马上要公示录用的情况下，你多半要记录诚信档案。

没有工作的就会当你辖区村委会对你进行考察，有单位的就会到你单位对你个人能力，人际关系，领导职工对你的评价，单位每年内对你的年度考核鉴定，既然单位不放人，说明你要么服务年限不够，要么忽悠领导，偷偷报考，领导又不放你，还有纠正一下，就算你打到了服务年限，也需要单位出具同意报考证明才行。你说辞职，最快也需要一个月，慢的话就是半年才能拿到辞职手续，拿到档案，所以你现在只有一条路那就是抱领导大腿，让他放你一马吧

你没有希望了，单位不同意，你就已经违反考前单位同意报考证明，二你的档案调不过去，只有一个方法就是辞职！考察的时候就考察村委完事具备。

第一时间找现任单位一把手，可以通过中间人找，这种事一般都是对你的做法有意见，但只要沟通处理好，不会真正阻拦你的。

江苏？四川还是辽宁，最近好像就是这几个地方上一批公务员招聘接近尾声，你看看时间来得及不，来得及直接辞职，事业单位提前30天辞职就行，来不及的话找找领导，毕竟你占理，事业单位聘用合同里面考上公务员可以走的，和领导好好耐心沟通，不放人的也是稀奇，而且面试前资格审核不是要同意报考证明嘛，你之前咋糊弄过去的[捂脸]，实在实在没有办法，和公务员这边组织部沟通一下，让给点时间，你辞职再去