研究生毕业后去一家公司应聘，老板是初中没毕业的同学，为了高薪我该放下尊严吗？:你好，我觉得你存在一个非常严重的错误认识，就是你认为你是研究生学历，公司

你好，我觉得你存在一个非常严重的错误认识，就是你认为你是研究生学历，公司的老板是初中学历，你觉得一个高学历的人给一个低学历的人打工没面子，伤了自己的自尊，感觉失了尊严？其实我想说的是，你想太多了，老板虽然初中没毕业，但人家的社会经验和管理企业的能力一定比你强，所以，你这个研究生在初中学历的老板面前还有很多东西要学。

你有没有想过一个问题，你面试的这家公司老板是你的初中同学，他既然初中都没有毕业，学历又低，为何现在能开公司当老板，你研究生学历，为什么现在还要给别人打工？

因为你初中没毕业的同学肯定很早就在企业里面工作和学习了，人家奋斗了一二十年，早成为这个行业的专家了，而你仅仅懂得一些专业知识而已，在这个行业里面，你初中学历的同学老板要比你精通的多，有实力的多，所以你初中同学才有这个能力当老板，你只能给他打工。因此，千万不要用以前的学历来评判现在的老板，人家懂的东西，你不懂。这种情况下，你还觉得伤了自尊吗？

你最不应该说的一句话就是“为了高薪该放下尊严吗”，因为你应聘哪个公司没有谁逼你，你要不要在你初中同学的老板公司工作也没有谁逼你，你完全可以走啊，这种情况下，你竟然还说“为了高薪该放下尊严”这样的话，好像人家老板是在故意侮辱你一样。其实，人家老板根本没这个心思，完全是你自己的思想在作怪。

还有，照你这个思想，那好多高学历的人就都不要工作了。因为现实的企业里面，很多老板的学历都不高，而为他们工作的员工大多有很高的学历，也没见哪个人觉得尊严受到了侵犯啊。

好好的跟你这个同学老板学习吧，利用你们是同学的机会，还可以跟老板套近乎，多了解他一些奋斗的经历，我认为这才是你应该操心的事。在雇佣关系的企业里，老板学历高低与否跟打工的人毫无关系，老板学历再低，他也是老板；你学历再高，也仅仅是一个员工。你能在老板的公司里做好工作，就够了，如果干不好工作，那才叫有伤自尊了。

这个问题太简单了。

研究生毕业，就是要研究为什么高学历要给低学历的同学打工的问题？

那为什么叫研究生？

高学历并不是等于高收入！

高学历并不是等于高能力！

高学历并不是等于高水平！

高学历并不是等于高地位！

高学历也不是就是高素质！

浙江省第一代的著名的企业家大多数都是低学历的，初中最多，不识字也不小，对外公布的所谓大学文化程度都是后来补习的，有的干脆化钱买的，有的捐款后名牌大学送的。

就说中国非常著名的阿里巴巴马云，学历也不高，仅仅只是杭师大，职称大学教师，在浙江，三十多年以前已经非常厉害了。现在手下博士，研究生多如牛毛，18个创始人大多数比马云学历高，蔡祟信学历，资历，地位远远高于马云，正因为放下心来，才有今天的阿里巴巴。

娃哈哈集团宗庆后仅仅只是初中文化，手下三万多职工大多数大学以上文凭，博士生，研究生，科学家相当的多，同样在娃哈哈集团各部门兢兢业业努力工作。

著名的吉利汽车集团李书福文凭也只是初中至高中之间，并且新闻传媒广泛使用草根企业家一说，知识肯定非常重要，不重要吉利集团就不会砸重金办吉利大学，现在的吉利集团科学家，外国的科学家，博士生，研究生多的数都数不清，李书福肯定记不住吉利集团有多少博士生，研究生。只关心吉利市场占有率与营销量。

现在社会上三千元工资找个农民工难度很大，亊业单位，企业，公司找个大学生三千工资应聘的人太多。研究生找个工资六千以上的并不容易，农民工找个六千以上的太简单了，农民工根本不需要简历，面试也非常简单，只要身体健康健壮就可以入职。

以上都说的很详细了，因为看不起业主学历低，自以为自己研究生很了不起，心态不平衡，到那里都没有前途。必须要面对现实，放下身价，努力创造人生价值，才有光明前景。

你研究生毕业，对同龄人来说，你应该是佼佼者了。因为在许多的同学当中，并没有多少进入大学，而硕士研究生毕业的，就更是寥寥无几了。

兴高采烈的去应聘，发生的一件事让你很尴尬。自己应聘的公司的老板，竟然是自己的同学，一个初中都没有上完的同学。

在同学的手下做事，心里会非常的难堪。可是这是一个高薪的企业，如果放弃了，就等于放下了一块肥的流油的肉，让你的心里非常的不忍。怎么办呢？我看你还是选择应聘吧！。

找工作不是找老板？你就是找到另外一个工作，你能保证老板是一个大学毕业？也非常可能是一个不爱学习的小渣男，连初中也没有毕业。

工作的好坏，看的是有没有自己发挥的空间？如果自己的专业能在这里得到锻炼，你就留在这里，给他干吧！当你的技术炉火纯青时，你就成为技术骨干。就是老板，也应该和你平起平坐了。

一个研究生？好大的人物？尊严？不仅质疑你能做什么？给你一个机会，居然还罗里吧嗦；若你不能发挥所学知识，老板即刻会炒了你；那时候还大谈什么尊严吗。

学历高的女生，无论是就业，还是结婚，都有可能遇到学历低的，这一点需要随时调整心态，要有思想准备……[比心]

现实社会，学历除了说明你多上了几年学，并不能代表什么，能力才是最重要的。

首先，你去应聘。表明你并不是很优秀。如果你真的超凡脱俗，在校时就会被推荐或挖走了，不至于自己再走这一步。别说有推荐和单位要你你不乐意去，这话换谁都不会信。

其次，你选择这家公司应聘，至少说明这家公司现在和未来都不错。不然你不会去那儿找工作。这也正说明公司老板绝不是平庸之辈，绝对有能力有魄力！公司效益不好怎么能吸引你们这些高学历的“人才”呢？

最重要的一点，你没认识到学历不等于能力。

从古至今，都是有能力的人使唤高学历的人。刘邦、朱元璋都不是文化人却能领导大学士们治理好天下；民国时军阀们大多出生身草莽，亦能靠有文化的人独霸一方……

公司企业也是这样，有能力就足够了，不一定都有学历。马云学历高吗？好像没你学历高，但他旗下却不乏比你学历高的高材生。哪一个不服他？

做人要现实。不能自卑，但也绝不能自大！

怎么的不服气吗？别看你是个研究生。人家初中没毕业就是当老板了，怎么着啊？不服气吗？

学历高不等于本事大，他学历不高却是老板说明本事比你大，不服不行，马云招了许多博士生都比他学历高，但马云还要挑选合格的人并不是什么人都行，这一点希望你能明白，学历这玩艺不代表本事，只代表你交了多少学费。同学能要你应该感谢他才对。

我认为「应该」这很正常。

老板代表产权，应聘代表生产者。产权与生产是两个方面。老板文化基础低，并不代表文化水平和文化能力低，只要会经营会管理，会重用人才，其企业照样兴旺发达。文化学历高，只是平台高，要出成绩，需适应市场、适应社会。也可以自已创业，自已当老板。从人成长的角度看，不是为了高薪，而是为了锻炼、适应、提高工作能力，提高驾驶巨轮的能力。如果仅认识为了高薪，从这一点上，可以看出，人还没有成熟，缺乏远见卓识，缺乏老板意识，缺乏志在高远。先踏踏实实从基础从基层干起，必有成功之日。

你是研究生。为了高薪？你到这个工厂刚好是你的同学是老板，呵呵巧了！首先我第一认为你的研究的主要是什么与工作对不对上，其次如果你专业不对口但有高薪要你，这里面有很多的奥妙关系。很多的时候成功的人士不以文凭为论英雄。但现在社会很多都以文凭来看人用人的。你的同学他初中没毕业，当了老板是算成功的企业人士。你到了应聘他又看中你了。如果你又喜欢应聘对等的工作那最好不过了，绝对要放下架子。其实研究生很多人心态是很好的。对科学研究学术论证有了雄厚的理论基础。最终还是要到工厂发挥才能的。所谓的专家教授要以群众要以各行各业公司都搞好团结关系。用人单位就喜欢大喜肯定就会重用你的。最后把你研究的刻苦精神锲而不舍的追求目标转化成成功应聘。为你的公司和不管是谁的老板努力工作踏实工作。绝对没有高低分丢脸的事。