你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？春节回家得掏钱休假？日前，深圳龙华区一名环卫工遇到糟心事，春节他想回家过年，但队长和组长却开会说，春

1他们一个月2700，过春节却还得扣600？

一个月2700元多不多？我相信对于很多人来说属于勉强生存甚至没法生存的工资。何况还是在深圳，这样一个大都市。

而看了媒体采访，2700元就是提问里这个深证环卫工人的工资。

而最让人气愤的是，就这么点钱，他们所在的保洁公司，以春节没有上班，要扣他们600。

这600怎么算来的，队长在接受采访时还一本正经的说，因为回家过年后就没人扫地，那么这几天就需要临时工，这600元是请临时工7天的费用。

如此大言不惭，死不要脸的说法也是让我瞠目结舌。

过年那7天是法定假期，环卫工人回家过年合情合理更合法，至于为此你们公司应该怎么解决，是你们自己的问题！不要成本转移！

一环卫工人被迫举报，却面临集体取消假期，本人被公司开除

面对如此不合法不合理的规定。环卫工人中的詹先生前往了街道信访办投诉，（给懂得维护自己权益的詹先生点赞）

但是也因为这个举措，在街道工作人员介入后。

这位公司再次出了一个神一般的决定，

那就是取消包括詹先生在内八名保洁员的7天春节假期。

并且要辞退詹先生。

值得庆幸的是，在记者曝光和政府多次介入情况下，企业才表示不会克扣工资，尊重环卫工人休假自愿。

无权开除，春节上班应给三倍工资，而不是反扣

本事件中，值得庆幸的是事情得到了解决，而让人忧心的是。还不知道有多少企业正在做这样的不合法的事情。

从法律上谈下。

首先，针对员工的合理投诉，任何企业都无权以此为理由开除他人，这属于违法规定的解除劳动合同。

根据法律规定，此类情况，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的补偿金。

补偿金计算方式为，没满一年支付一个月，六个月以上不满一年的算一年。不满六个月的，算半个月。

另外关于春节上班，不是应该他人不上班而扣钱，而是如果因为工作需要，要求员工必须上班，那么就应该给员工支付3倍的加班工资才对。

环卫工人已经够不容易了，做人能不能讲点良心，就你需要过年，别人就不过年了，就不需要一家团圆了，大街的确需要人扫，但是作为公司也不应该成本转移在环卫工人身上啊，公司不应该自己花钱找兼职吗？何况我相信，给3倍工资本着自愿选择，也许很多环卫工人还是乐意自己留下来加班。

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国家法定假期回家过年，一个月2700的工资，却要被扣除600元，这年还过不过？

回顾一下事情经过：

深圳一环卫工人詹先生过年想回家，队长和组长开会说春节想休假的人要扣600元工资，用于请临时工顶班，不同意扣钱的话，就必须留下来值班。

发生这事以后詹先生向街道信访办投诉，队长和组长又召集员工开会，不用交钱了，但是取消了詹先生等人的7天假期，而且在队长得知是詹先生向政府举报了此事，说要辞退詹先生。

后来记者调查到，公司并没有这个规定，之所以有扣工人钱的说法，完全是队长担心员工都休假了的话就没人值班了，属于所谓的"口头施压"。

之后经过政府部门协调，企业表示并不会扣工人工资，尊重工人的休假意愿，并会合理安排工人节假日值班轮休工作。

其实对于社会服务型的岗位，由于工作特殊性，害怕出现春节无人值班的情况，所以才出此下策，但以克扣工人工资的行为作为要挟，确实不妥，虽然说只是口头施压，但如果没有工人举报的话，实际操作上如何恐怕很难说清吧。

公司后来还表示，对于春节值班的，将严格按照国家规定发放3倍加班工资。

对于国人来说，回家过年确实是头等大事，虽然环卫岗位特殊，不过工人都回家的话，就会出现没人扫街的情况，但对于通过克扣工资施压确实不妥，扣工人基本工资请临时工顶班的行为属于违法行为，环卫企业应该做好中间的协调工作，节假日发放三倍工资，相信还是有人愿意值班的。

行业无贵贱之分，作为环卫工人也应该理解公司，虽然岗位特殊，但既然从事了这个工作，在合理合法的情况下，就应该遵守公司规定，做好本职工作。

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折射出社会对于弱势群体的关注不够。 环卫工人很多都是临时工，本身没有文化，没有技能，对于自身利益的保护的意识单薄，同时对于一些不合理的欺压，不敢反馈。环卫工人对于工作是看重的，不会冒丢工作的事情，去对于自己的利益进行申述。 那么就需要社会对于这类弱势群体更多的关注。环卫工人临时工的问题，政府应该更多的关注。有些人扫了几十年的地，竟然没有养老保险，他们有时候甚至不敢不工作，没了经济来源，哪怕只是几百上千块。 应该对于企业这样使用临时工，以规避社会责任，政府应该出面进行制定响应法规办法。比如临时工该公司工龄满半年，就必须签订劳动合同，一旦查实，进行行政处罚

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我们先放下道德方面不谈，我们说一下为什么会造成这样的情况：

一、保洁公司为什么只给2700的工资？保洁公司的甲方是环卫部门，请大家看一下他们签订的合同，一定不会高于2700元。深圳2017年最低工资为2130元/元，那个保洁公司或者物业公司不是围绕这个工资给的？如果按照最低工资加社保单位负责300，个人负责170，最低工资要达到2130+170=2300，单位要交300，一共支出工资2600元。但现实状况是2130每月根本没人干！现在有几个愿意当保洁的？还有个现实就是员工根本就不愿意交社保！全国性问题！这个企业给2700元每月不交社保，违反社保规定但符合目前绝大多数保洁或者物业公司利益。因为这些公司要利润就要省钱下来！

2、为什么每一个保洁公司都吃空饷？

没有办法，这个离不开但最底端和人最多的行业，所有的甲方，把外包费用压缩到了极点，要没有最低工资为底线，还不知道压缩到什么地步。保洁公司或者物业公司只能靠吃空饷和不交社保来维持运行和利润，这其中还有甲方的灰色收入。表像看作为甲方拉低了单个工资，骗骗老板，但实际上把空响名额都留好了，甲方发包人员每年过节利士、日常吃吃喝喝都要从空响支出。要不企业存在的意义是啥？或者还能不能活着？试问有几个甲方或者政府发包保洁或者物业管理时考虑乙方如何存活？

3、关于请假扣钱：

首先环卫工人一定申请了不定时工作制，就和保安工作一样，这也是甲方就给了压到极点的酬金决定的。因为甲方不会考虑春节你安排多少人，只考虑没人做就不行，要不我就扣钱。保洁公司或者物业公司怎么办？只能再向员工分派，这也是必然的。员工春节回家只能计划性的，还要服从安排，要不确实会出现空岗的情况。只能用这种不人性化的方法避免员工回家。为啥？如果法定七天假都放了假谁干活？甲方可不会考虑乙方死活。当然，环卫工人的甲方你自己猜猜是谁吧！有道理可讲吗？

很多人只从表象看这种情况，实际上是一个社会问题：这个产业链是否正常、社会整体经济情况、上游产业经营情况、人员供给情况等等！

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大家都是一边倒地同情清洁工、可问题是你们想过没有如果换作你们是领导你会怎么做？同一放假？再花高价雇人打扫不可能吧？工人放假领导值班打扫也不现实吧？工人放假不打扫卫生？你们更不会答应吧？你们都会装B站在同情弱者的一方指责领导可你们说究竟怎么办？

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我91年来深圳，做了几年环卫工人，对于这个问题，大家应该理性中肯地对待，环卫工人是个特殊岗位，365天风雨无阻全天候在岗，平时辛苦不说，每到节假日，垃圾量多，清扫清运难度大。平时早上5点起床工作，节假日就要早上2一3点就要开始工作了，不然在早上8点垃圾就没法清扫清运完。所以我比较中肯地说，不是每个环卫工人都可以在节假日休假的，就说春节吗，如果环卫工人全部休假回家过年，朋友们，你大年初一外出访亲会友时，看到满地满街的垃圾，你会怎样想，之所以，环卫工人在节假日很少有准假的，就是有带薪假，也要等节日后再休，如果环卫工人真的有事需回家过年或过节，只能提前备报，因为节假日最多只能休假三分之一人员，也不能年年准你节假日休，今年我休，明年就轮到你休。环卫工人就这样，既然你选择了这个行业，就要有这种觉悟。对于扣工资，要看承包的清洁公司是否有带薪假期，有的话也只能批少部分工人休假。没有批休假或没带薪假期的，只能算请假。剩下坚守岗位的环卫工人，基本上一人要做两份岗位的工作，他们太辛苦了，理应得到相应的节假日补助，也应得到社会的尊重。

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回去过春节要扣钱，上洗手间慢了要被扣钱，“歇脚”要扣钱，曾经环卫工的一句话让我们感到无比心酸：他们想方设法想要扣我们的钱。

请善待我们的环卫工人，他们是城市的美容师

在现实中，环卫工人遭受到太多不公的待遇：

1、环卫工人的工作时间往往超过法定八个小时，经常不定时加班，而且没有加班费，休息日和法定节假日也难以保障；

2、环卫工人的工作环境恶劣，其自身安全和健康难以保障，经常要在高温和严寒下工作；

3、环卫工人的老龄化严重，身体状况堪忧；

4、环卫工人的工资待遇低，很多城市的环卫工人的工资仅仅超过最低工资标准，而且有部分环卫工人甚至没有五险一金。

5、有部分素质低下的人不懂得尊重环卫工人，经常有殴打、辱骂环卫工人的现象出现。

但是，是谁在凌晨顶着寒风清扫街道？是谁深夜仍在街头推着垃圾车在清理垃圾？又是谁几乎每天都在工作，根本没有时间休息？在偌大的城市里，环卫工人作为整个城市的缩影，拿着低工资，却做着又脏又累的活，他们为我们城市的清洁卫生贡献了自己的时间和精力，我们又有什么理由不尊重他们？作为老板，你还有什么理由要克扣他们的工资？你的良心不会痛吗？所以，请善待我们的环卫工人，这也是在善待我们的城市。

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看到这个题目，我内心第一感觉是，有1万头fuck马呼啸而过！

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1. 不知道大家知不知道环卫工的上下班时间？环卫工一般在四点多就已经在路上开始一天的工作了。好几次，四点多的时候我还在通宵看电视剧。楼下的马路上已经传来环卫工扫地的婆娑声，我很好奇，我说怎么这么早就开始工作了，后来一打听，原来她们一年365天都是这个时间上班。
2. 为了这个城市，他们付出了自己的艰辛，拿着别人难以想象的低工资，而却做着最苦最累的工作，他们的年龄都很大，站在他们面前有些我都可以叫他奶奶了。她没有文化没有生活来源他们只能努力工作，赚取这份微薄的收入。
3. 600块，这将近是他们1/3的工资，我想象不出一年到头，他们为这个城市付出了多少，而全国人民都在合家团圆的时刻他们难道就不应该跟全国人民一样享受同等的假期待遇吗？
4. 不要等到凉了这些环卫工的心才知道，原来她们才是这个社会，整洁干净最有力保障，没有了环卫工的城市，我这个城市将如同意谭臭水沟一样发霉发臭。

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苹果耗子来回答此问题。

于理不容~

公司一般都发钱给员工过节，这家清洁公司却扣钱让清洁工回家过节，天理何在…

这摆明就是欺负弱势群体，这种行为与包工头拖欠农民工工资如出一辙。环卫工一个月工资才2700元，回家过节就要扣600元，还剩2100元，仅仅比深圳最低工资标准1500元多600元。

这点过年工资与全年起早贪黑维护城市整洁的劳动相比未免太杯水车薪了，太不合理~

于法不容~

按照我国劳动法律相关规定，法定节假日上班是要领取3倍工资的，而这家清洁公司却要扣工资~

清洁公司扣工资的行为明显违法，于法不容，若被投诉到相关劳动监察部门，清洁公司将被行政处罚，且要补偿清洁工相关工资报酬。

综上，耗子君认为:既然被扣600元一事于理于法不容，其结果应当被纠正，清洁公司应当被惩戒，以此防止再次发生欺负弱势群体的现象，保障社会的公平正义。

我是资深法律顾问、新手奶爸的苹果耗子，交流法律问题，请点击关注我~

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环卫是一项又辛苦工资又底的工作，应该要有年假，用轮流休假来解决，春节回家扣工资绝对是不道德的做法，也不是解决问题的方法！