说起王健林，人们心中立刻会联想起“首富”两个字。毕竟，王健林曾三次登上中国首富的宝座，虽然如今不再是首富，但是个人影响力依然非同小可。

王健林资料图

最近，多家媒体报道，万达两位高管在万达总部，因涉嫌利用职务便利谋取私利被带走。据了解，王健林对此事高度重视，要求从严处理。报道称，此事属于内外勾结的腐败，涉案金额高达千万，被万达集团公司定性为群体作案。而此案最早就是被万达审计发现的。

王健林资料图

首富王健林铁腕反腐，这也不是第一次了。

2015年，万达集团就曾内部通报反腐处理了18名高管。据通报称，万达两位高管向多家合作单位索贿受贿，涉及金额巨大，移交司法处理；另有16名高管滥用职权，为自己牟取私利，予以开除。这在当时引发了引发了不小的轰动。

众所周知，房地产行业是腐败的高发行业，手里握有项目权利的万达管理层人员，无不经受到各种诱惑和考验。王健林尝试通过高薪养廉的办法减少腐败，虽然有点效果，但是常在河边走哪有不湿鞋，高薪养廉不能解决根本问题。

对于反腐，行伍出身的王健林有自己的“方法论”。王健林通过内部培养，建立了万达自己的审计部门。万达审计，由王健林亲自领导。在万达的每次审计前，王健林都会签发审计指令，审计人员拿着审计指令，去各分公司审计。所到之处，员工无不认真配合。

据去年万达公司年报披露，“反腐卓有成效，审计中心2017年查处263起违规事件，解除劳动关系129人，司法立案3起，为企业挽回损失1.3亿元。万达审计有权威，在企业界也有耳闻。”

王健林资料图

对于万达之所以腐败越来越多的原因，一方面源自外部的诱惑，另一方面来自于员工滋生的寻求更多利益的心理。

如今的万达依然还在努力地向轻资产转型。转型的关键时期，反腐势在必行，但是一味的高压让高管们颇有怨言，缺少“人情味”的管理，客观上造成追随王健林的人越来越少。这也成为摆在64岁王健林面前的一道难题！